1樓：帳號已登出
用人單位說你是經過判斷做的，可能是「說謊分數」比較高，認為你的測試沒有真實反應你的心理。如果你在做題的時候沒有故意猜想應該選哪個答案更合適、沒有按照自己的第一感覺作答，那麼就是你平時就比較注意隱藏自己的真實想法，總希望給別人留下好印象。這通過你有點內向但是也能很主動工作也可以看出來，這說明你自我調節的能力比較強，不是缺點。
正規的心理測試應該是很嚴格的，不光是題要正規，在場所、指導語、評估等方面都要有嚴格的要求。用人單位做的測試，一般來說都不正規，效度不高。
每個人的心理都不同，對工作來說，最主要的是工作能力，心理測試的結果最多隻是乙個參考資料而已。用心理測試的結果來把人分成三六九等，結果更多是歧視和偏見。
這個單位用這種方法卡人，要麼就是主觀臆斷，要麼就是可能另有隱情。
2樓：網友
心理測試主觀性很強 暗示性很強 需要多次測驗才有效果 一次測試結果只能說明乙個人暫時的心理狀態而且只能做參考 （就是不一定準）
真正懂得用人的公司是不會這樣苛刻的 而是更加看重員工的業務實力。
這個公司大不了不去了 有更好的前途在等待著你呢 何不去追去更好的。
3樓：網友
不知道，但我告訴你另乙個東西，就是下次在上問問題要有分，沒分沒人答，就是這樣！
應聘心理測試符合度的那種，測試的是個什麼情況，求解
4樓：豐秀蘭
根據自己的真實想法和真實情況去答就可以，只要自己沒有嚴重的心理問題，什麼樣的結果都是正常的。因為本來就不存在標準答案，所以不必追求正確的答法。用人單位也不會僅根據心理測試來選用僱員，心理測試只起到很有限的輔助作用。
如果誰僅僅因為心理測試而沒有通過應聘，那要麼說明他確實有很大的問題，要麼說明那個用人單位的領導不會用人，不尊重人，去了也是做牛做馬。當然也很可能是要錄用的人已經內定，找藉口刷掉別人。遇到心理測試不過關的，建議你們繼續找別的機會，只要自己有才能，還怕找不到工作？
至於你舉例的這道題，試想人從小活到大，誰沒有在背後說過別人的閒話啊，所以選後面幾項都是正常的。如果選一，則說明你很可能沒有認真作答，或者故意隱瞞自己的真實情況。這樣的題在測試中通常不止乙個，要是都選兩端的，很可能會影響你整個測試的評定。
所以答題時別想太多，就按照自己的真實想法和第一感覺去做。
5樓：網友
這個不是心理測試，就是職場問題。看看你對職業操守的執行及你的態度。
去醫院做完心理測試就診斷我有抑鬱症，這樣可信嗎？
6樓：水煮藍山
我本身是心理學的愛好者，以前去上培訓課，遇到過2次精神科大夫，當然他們其中跟乙個是殺豬的，響應領導組建精神衛生中心所以才直接上崗！上崗後倒是每年出去進修這個專業的！
我想說的是：我見到的精神科大夫，大約30%專業 敬業，30%荒唐，40% 其他~~
現在開始回答你的問題：目前醫院採用測試應該是ccmd3測試表，個人也舉得這個表比較正確！當然，抑鬱症除了表現的東西外，持續時間重度的是規定為持續一年以上的！我想應該不會錯！
問題一：目前國內抑鬱症也好，心理科也好，青少年是規定讓父母夠來和醫生溝通一次，然後國內醫學界也都認為這一條是不合理的，青少年很多心理問題都是原生家庭傷害帶出，然後人家尋求幫助，你不和青少年溝通就去要求帶家長來？
問題二：不光是青少年，很多人有精神或心理問題的，很難走入精神衛生中心去諮詢，因為有很多人 本身有很強大的自我攻擊（到門口就害怕他人的目光，覺得他人會說什麼），這點 樓主您是否也有點類似的地方。
關於抑鬱症，最大的問題是喪失社會功能，樓主！相信你肯定也對這個有煩惱？ 是否呢！
給您的意見： 去，一定要去一次，讓他們多開點藥！重度抑鬱症，我沒接觸過，我接觸的多是中輕度抑鬱症！
持續時間1年到3年之間的！本身對於去看病這個社會功能，我們本來就執行起來很困難。你去一次，就讓醫生給你開「百憂解」的藥，別的藥真心別讓他們開了，有些藥已經淘汰了很久了，吃了會像神經病，沒意思！
不過這種藥反而很貴！
吃了這個藥之後，2周後，你的情緒低落會明顯的緩解，很多社會功能會莫名其妙的消失，..
藥物是治標，治本是心理諮詢和心理**，你那個醫生如果能留住你，說明她是好醫生，對於治本我就不多說了！
樓主，看你走出來的動力不是很大！也許 就是抑鬱症吧，對去治病 這個一行為就困難！
但是，我希望你一定要走出來！我要見到乙個 海關天空的你！自由自在的你，沒有束縛的你，見到乙個 幸福的你！一定要。
7樓：依報隨正報
相信指標還是相信內心的感受？如果自己感覺放鬆，生活狀態沒有大的問題，就把心多放在家庭和事業上，少關注自己！心理問題還要自己當事人來解決，目前中國國內的心理學，想找到幾個優秀的醫師很困難！
與其浪費時間給庸醫，不如用工作和家人調適自己1
8樓：z小偽
現在得抑鬱症的人太多了。比較出名的有崔永元啊什麼的。如果醫生建議你吃藥你可以吃著試試。說不定有改善。
就算得了抑鬱症也沒有大的問題。不要糾結於這個事情，保持心態健康最重要。
既然這樣你去另外一家權威醫院檢查一下。
9樓：網友
您好，不管是焦慮症還是憂鬱症都是心理精神問題，實際上都是心中的「我」太多（並不是單指自私自利），如我的工作、我的身體、我的孩子。如果把這個我放下，一切問題都迎刃而解。
不放您改變一下您的考慮問題的角度：不考慮自己，利益家庭，關心父母、家人、不認識的老人。
關心一切不認識的人，不求回報！平常多念「南摩地藏王菩薩」唸的越多越好！平常念念《地藏經》！
您試試，這時候也別問信仰了，解決問題就行！
祝您安好！阿彌陀佛！
10樓：買買玩
問問自己的內心吧！如果感覺那位醫生看的不是很符合自己的病情，就再找一家醫院看看，不少人都去二家以上醫院看，一般來說診斷比較簡單，區別就是醫生的談話上。
11樓：人生四季遊
醫院的確診基本上是可信的，希望你給予重視，不過也要看具體情況，不知道你到底是因為什麼？問題持續了多久？
12樓：
恩，你可能有抑鬱症，但是呢，你不相信那醫生的診斷的話，也可以去更大的醫院做一下診斷。
13樓：大森林
看來測試出重度抑鬱症的人還不止我女兒乙個，我女兒從精神工作生活都不像重度抑鬱症，吃了開的藥就打蔫，好人也會吃壞了，相信自己心胸開闊，只有自己去開啟心結，一切充滿陽光。
14樓：網友
心理問題我個人的看法是必須要有兩位以上正規醫院專家級醫生的確診 且如果自己覺得內心的問題或情緒問題已經嚴重影響到自己的判斷力和生活的日常生活時候才用藥 最好先以談話**為主 心病還需心藥解 時常哭泣是最近還是長時間以來就如此 最好重視但又不要自己執著。
徵兵心理測試
15樓：網友
型別3，是要經過心理訪談的，去另乙個醫生那裡就是做這樣的工作，你雖然型別為3，可能沒有什麼特別的高分，所以就問你學歷就可以了，一般情況下都有系統的提問格式，通過就行，排除可能存在的精神疾病或發病危險因素！
心理測試結果 有圖（精神心理科醫生進）
16樓：匿名使用者
你好，我是教育心理學的碩士，也從事心理諮詢，你做的這個測試我看了，圖我也看了，是90項症狀清單，這在心理諮詢操作中也成為scl-90，是為了通過一系列小事情來測試求助者的日常心理狀況。
首先，我想要讓你更正乙個態度，那就是大可不必這樣緊張，你的得分的確會比別人高一點，但這不是所謂的抑鬱症或者其他心理症狀，因為心理症狀的確診是通過很多個綜合的檢測以及你平時的行為和心理狀態加權評定的。每個人的性格氣質不同，測試結果肯定不同。就想氣質判別有多血質，膽汁質，抑鬱質等，處事方式不同，測量結果也不同，這個測試就是對你最近的狀態有個認知，也是國內的量表，不能作為判斷的標準。
其次，從你的測試中我可以看出你是有壓力的，事實上現在社會節奏很快，誰又沒有壓力，只是程度不同，我也是老師，我也是諮詢師，我在為別人做心理輔導，但是我本身也會經常有無法排解的壓力，你需要的是放輕鬆，老師這個職業責任很重，所以，首先教育學生之前要懂得自我調節。
第三，心理諮詢的方法很多，在此我想給你介紹一種「森田**」，這個**是起源於日本，**輕度的精神官能症很管用，主要思想是讓你順其自然，每個人的焦慮壓力都呈現乙個倒的拋物線，也就是當你能清晰感到壓力的時候就是拋物線的頂點處，在此之前是有乙個蓄積壓力潛意識沒有發現的過程，可是你一定要明白頂點過後就是下降，也就是說任何事都是你壓力不壓力他都會來，也都會走，所以再大的困難壓力痛苦也會結束，只是時間問題，你越在意反而越糟糕，森田****好了很多抑鬱，焦慮的病人，況且你不屬於心理問題，是一時的情緒反應，一時的狀態而已，再正常不過了。與此同時，如果找不到合理的試壓途徑，你可以嘗試寫日記，在日記中進行角色扮演等等。
我也是中學老師，能深刻明白您的苦衷，所以，放輕鬆，嘗試一下我的建議，我很願意幫助你。希望你能很快找到快樂。
有誰知道，警察的心理測評，到底有什麼用呀，如果沒通過，是不是就不能參加後續的體能？評判的標準是什麼
17樓：藏藍青春警色年華
為什麼要進行警察心理測試？
警察心理不健康會導致身心健康受損。社會急劇變化，警察也不得不面臨更大的心理壓力。警察職業的特殊性帶來的角色模糊、角色衝撞、角色負荷增大使之感到前所未有的壓力。
在長期的抑鬱和焦慮中，失眠、心動過速、頭暈目眩等結伴而來，成為常見的病症，影響健康。
警察是為人民服務。他們的心理如果不健康，會導致很嚴重的社會問題，這是不得不受重視的。當然，要成為一名合格的警察，必然要通過警察心理測試，這樣才能持健康正確的態度去幫助人民，才能讓自己在工作中有向上的精神。
警察心理不健康，受害最大的是罪犯。警察的職業症狀使之在教育改造中容易產生心理偏差，在實際工作中顯得焦慮和煩躁，遇到事情不夠冷靜，反應過激，處理方法簡單粗暴，甚至體罰打罵罪犯。特別是一些年輕警察發現自己的理想與現實產生衝突時，很快會向現實妥協，在焦躁、煩悶之時，對待不順眼的罪犯，訓斥、責罵畢竟具有立竿見影的效果。
通過上文的分析介紹，相信大家已經瞭解了進行警察心理測試的必要性。警察的心理素質不僅決定著他們為人民服務的質量，也嚴重的影響著罪犯的教育改造，甚而決定著他們未來的前途和命運，因此希望能夠引起社會的重視。
18樓：裴蓁
警察的職業病涉及太多陰暗面，沒有良好心理素質，會過不了關。
19樓：小帥帥逆襲
心裡測評，是為了檢驗你的心理素質是否優良，是否適合某個工作，抗壓能力，工作能力與就業方向，應該都會有涉及。對於你的問題，如果沒通過他還讓你繼續後續的體能檢測，那他幹嘛設定前面的測評呢？
軟體測試找工作時，用人單位最注重什麼
其實學軟體測試是很好找工作的，因為一般的高等院校沒有專門的軟體測試專業，所以大部分人才都是通過培訓機構培養的，但是遠遠趕不上每年的人才需求，因為軟體測試的人才缺口很大。另外軟體測試分為功能測試 效能測試 介面測試 自動化測試，只要掌握好其中乙個方向，就能夠找到相關的測試工作。大家在找工作的時候可能會...
我可以投訴用人單位嗎？怎麼電話投訴用人單位
如果你和用人單位簽訂了勞動合同，且約定了工作崗位，用人單位私自調換你的工作單位是違約行為，你可以拒絕。加班，需要和勞動者協商，且應支付加班費，如果用人單位不支付，其行為是違法的，你可以向勞動部門投訴。全國統一投訴 12333。你可以到單位所在地勞動監察大隊投訴廠違反勞動法及相關章程的違法行為，並且到...
關於用人單位解除勞動合同的賠償，被用人單位單方解除勞動合同，要怎麼賠償
1 單位以你不勝任工作與你解除勞動合同，看來單位是不想要你了。想辦法要留在公司是沒意思了。那麼你關心的應該是如何能多拿到點補償。2 如果是單位認為你不勝任工作成立，公司依法是可以與你解除勞動合同。你可以得到的補償是 1.5個月工資的經濟補償金 1個月工資的代通知金。一共就是2.5個月工資。3 如果認...