怎樣和上司提辭職
1樓：網友
如果真想辭職，去老闆辦公室找老闆直接說橘襪明來意即可：「某老闆你好，我是某車間的某某某，剛來這裡上班乙個周，我因某某事不準備繼續幹了，特來跟你說一聲，你看有什麼手續需要我辦的嗎？」
幾句話就可以說明白。因為你的新工，老闆不一定記得你，所以在與老闆談的時候先簡單的介紹一下自己。否則單位那麼多人，老闆還得搜腸刮肚的想你是誰？
如果你的工作崗位不屬於單位的核心崗位，也不磨伍喊是單位高薪聘請來的技術骨幹，相信老闆不會挽留你的，因為你的離開對企業根本沒有什麼損失。所以你沒必要有壓力，儘管大膽地找老闆說就行。
當然，辭職的前提你要把該公司的相關規定研究一下，按勞 動法 規定，員工離職需提前乙個月提交申請，試用期的瞎野員工應提前三天提交申請。如果該企業比較正規，建議你提前提出申請。
2樓：小民願望
怎麼和上司提辭職？首先，你要寫乙份辭職報告！最好是，提前一橡態個月時間。
因為，這是法律規定和要求地。其次，去領導（上司）的辦則如遊公室，直接說明想離職的請求。最好是，找乙個比較合理的理由，這樣，會給領導留下乙個，你是有責任心的人！
並遞上辭職報告。這樣會更有利於，報告的批覆。最後，安心等待領導的批覆。
一般情況下，如孫銷果，你的崗位不是特別重要。我想很快就會得到批覆的。有的，可能，當時就有了結果。
3樓：清晨好
如果想緩悄純要主動辭職，提前30天寫出書面的辭職報告，找乙個合適又動聽的藉口理由來寫出。辭職報告寫好以後(一式兩份，交給用人單位乙份，自己留底儲存乙份運缺。注意，一定要寫清楚辭職的日期)，遞交給自己的分管領導即可擾咐。
30天期滿以後，不需要用人單位批准，就可以離開用人單位了。
4樓：飛翔的老鷹
想和想和上擾頃納司去辭職的話，那麼就要委婉的跟你的上司表達出你離職的意願，把你的想法真實的乎褲表達出來，讓上司對你有乙個緩沒大氣的判斷，這樣的話你的上司就會支援你的，也不會為難你，你離職就會順理成章了。
5樓：wcg選擇
如果你已確定辭職，直接寫乙份辭職信就交給領導就可以了。
6樓：112333束脩
離蔽辯職通知。
本人根據《勞動合同法》第37條正式蠢啟以書面形式通知用人單位解除勞動關係，請予以支援！
落款。日期。
根據《勞動合同法》第37條，帶並如正式工提前30日，試用期提前3日，以書面形式通知用人位，可解除勞動關係。
我該怎樣和上司提出辭職？
7樓：沒有酸菜鴨
公司裡的各位同事對我都很好。
我衷心感謝xx總、xx總以及各位同事對我槐拿的照顧與錯愛，在這些年裡，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力，無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深。
因為諸多原因，經過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的決定。相信在我目前的這個職位上，公司有很多同事可以做得更好。
目前，因我家中發生了一些事情，以及個人自身的問題，不得已辭去這份我所熱愛的工作，對給各位領導和同事造成的不便深表歉意。
本著對公司負責的態度，考慮到公司在人員安排上的合理性，為了不讓公司因我而造成麻煩，我鄭重向公司提出辭職。
在公司這段時間裡，我學到很多也得到了很多，這些寶貴的經歷和經驗都會伴隨我終身，領導的關愛讓我受寵若驚，同事們也都對我很好，大家相處很融洽。
非常感謝各位領導及同事在這段時間裡對我的教導和照顧，同攔賀時我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助簡明派和信任，在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。
將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸，我確信在公司的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，我會努力做好離職前的各項交接工作，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以批准。
最後，真心地祝您和公司全體同事身體健康、工作順利！也祝公司基業常青，欣欣向榮！
8樓：網友
向老闆提出辭職，以及自己的離職原因，簡單點的操作，直接說是自己的個人原因就可以啦。
這時候走都走纖盯蘆了，就不要給公司或者老闆留下什麼壞印象了。就說是自己的原因就完了。比如個人職業發展方向啊。要搬家則脊啦，要離開毀帶這座城市啊等等，都是可以的。
9樓：北京八面來風
開門見山的說吧，如果說不出口，直接寫乙份辭職報告交給領導就行了。然後等結果。
怎樣和上司說辭職？
10樓：中紹元
1.你的辭職理由僅僅是因為另一家公司的待遇發展相對較好，這並不是乙個羞於啟齒的理由，每個人都有尋求更好發展的權利，這一點你的上司是能夠理解的。
2.既然已經則族念決定要辭職了，無論你說什麼，最終的結局都是離開公司。既然最終都是離開，為什麼要花費心思去編造乙個辭職理由呢？
3.畢竟乙個行業圈子還是很小的，如果不改行的話，尤其是發展到一定高度，以後與前僱主難免還會有碰面的機會。被拆穿以前說過的謊言造成的影響還是很不好的。
而且如果在聊天當場被識破的話，可能也會引起上司的憤怒。
實話實說的同時也需要掌握一些話術：
1.委婉。不要直孫困接說：「因為xx公司工資更高」之類的，可以用比較委婉的表達方式，比如：「我感覺自己有點跟不上公司的節奏，也想要花點時間重新思考一下自己的職業方向。」
2.謙虛。在辭職的時候一定要謙虛，要肯定公司對你的培養，表明自己的不足，放低一點姿態，比如：「感謝領導們對我的看中和穗喚培養，我還有很多不足，所以我想多挑戰一下自己。」
要和上司辭職怎麼說？
11樓：洋洋與靜靜愛你
表達感謝：對鬥枯於現在的工作和公司表示感謝，鄭鍵並且說明你辭職的原因。
及時通知：提前告訴上司你辭職的意圖，並請求在合適的時候完成離職。
專業態度：保持專業和尊重的態度，避免說出不當的話或對公司不公平的評價。
保持聯絡：與公司和同事保持聯絡，留下積極的印象。
正式書面：通過正式的書面形式（例如信件）宣佈辭職，以便清晰明確。
離職面試：如果需要，參加離職面試，並盡力提供有關資訊。
希望這些建喊銷巧議能幫助你在和上司溝通辭職時保持禮貌、專業和尊重的態度。
12樓：展娛
1.我想和您談談，我想辭職。
2.我很抱歉，我想辭職。
3.我想和您談遲型談，我想離開公司。
4.我想和您談談，我想終止我的僱傭關係。
5.我想和您談談，我想結束我巨集旦告在蔽明公司的工作。
辭職怎麼和上司說
13樓：幻主簡歷網
當你決定辭職時，需要儘快與上司進行溝通，以下是一些和上司說話的建議：
提前通訊卜知：首先，你需要提前通知上司，讓他們有足夠的時間來做好準備和安排。
選擇合適的時間和地點：你可以選擇乙個合適的時間和地點，例如在上司的辦公室、乙個私人空間或**中與他們談話，以確保談話的效果和質量。
表達感謝和尊重：在談話中，你應該表達感謝和尊重，感謝公司和上司給予的機會和關心，以避免對職業形象和口碑產生負面影響。
解釋離職原因：你需要解釋你辭職的原因，並表達自己的職業追滑悄穗求和發展方向，以讓上司瞭解你的決定和職業規劃。
提出離職計劃：最後，你需要提出離職計劃，包括辭職日期、工作交接、離職報告等，以確保工作的順利進行和公司的利益。
總之，在和上司談話時，需要表現出尊重和誠信的態度，同時也要清楚地解釋自己的決定和原因，以確保運搜工作的順利進行和個人職業形象的維護。
14樓：麥麥學姐
怎麼跟老闆說辭職，相信很多人都有遇到想辭職，但不知道當面怎麼說的情況，於是就會來用微信來說，但是微信上也不知道怎麼和領導說辭職的事情，今天就教大家一段話來幫助自己。尊敬的領導，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。用委婉的語言解釋為什麼要辭職。
示例。領導你好，有件事想跟你談一下，我要申請離職，本來是要跟你單獨說，但是今天一直沒有找到合適的機會，只能先在微信上說，希望你能同意。
辭職準備。辭職報告不可缺。
縱然你有千百個辭職的理由，寫乙份正式而誠懇的辭職報告卻是十分必要的。事實上，你的離職本就是老闆應該反思的問題，所以他最想看到的就是你辭職的理由。
然而，你真的要告訴你的老闆：在這裡已經沒有我的個人發展空間了；這間單位的前途值得懷疑；老闆你常常拖欠我的薪水？真話往往具有殺傷力，這不但讓你的老闆不開心，有時還會給你自己造成不必要的傷害--當你的新加盟公司對你進行外調的時候，你的舊老闆會有很不好的評價傳遞給你的新單位。
為此，你完全可以更多的寫一些個性化的理由："我要去進修"、"單位離家太遠，上下班不方便"、"最近家裡有事，時間上有點衝突"等等。另外，無論這間公司多麼的不堪，一定不要忘記感激御鬥凳他對你的培養以及同事給予的幫助，因為畢竟是單位給你提供了經驗積累的機會。
站好最後一班崗。
記住：在辭職報告尚未批准的這段時間內，你依然是這間單位的職工，你需要站好這最後一班崗。有許多人因為自己要走了，就開始放鬆對自己的要求，遲到早退，不認真做事。
銷譽這樣，都會給原單位留下不好的印象。因為這段敏感期你稍有不慎，可能會引起人議論你一貫懶散鎮旅，不稱職。
與此同時，控制好自己的情緒，不要抱怨更不要炫耀。即使你內心很想一吐為快，出一齣長期以來積壓的怨氣，但明智的做法是管住舌頭，必須明白：人一走茶即涼。
不論你如何能幹，人緣多好，人們也不可能完全站在你的角度理解你。相反，這些話如傳到當事人的耳朵裡，反會引起對方的怨恨。
另外，你需要儘量清楚地交接自己手中正在使用的公物，不要拿走公司的任何資料。甚至連名片夾也不要帶走，你只應拿走屬於你的私人用品和你本人的名片。
辭職後男上司提出做兄妹什麼意思？
所謂窈窕淑女，君子好逑。個人認為，男女間不存在純友誼，認的兄妹或姐弟都起碼是對對方有好感。所以，離職以後上司提出這個要求，應該是對你有好感，想和你保持聯絡，有進一步的發展。總之，處理男女關係要注意把握好分寸，保持理性，研究對方的心理，感受對方的實際行動。辭職後，男上司提出做兄妹，要麼是因為欣賞你，想...
明天想去提辭職了 理由怎麼說好，辭職理由怎麼說最好
在不傷害老闆自尊心，以及雙方利益情況下，建議說實話。如實際情況不方便，或者不好說出，應考慮多方便找個讓老闆理解你，一定辭職的理由。1 最重要的是 應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過往的單位的離職原因在此家招聘單位裡不存在。2 避免把離職原因說得太詳細 太具體。3 不能摻雜主觀的負面感受，如太幸苦 人...
實習期乙個月想辭職，怎麼跟上司說？
實習期乙個月想辭職，該怎麼跟上司說？1.直接溝通。對於勞資雙方來說，試用期都是乙個互相檢驗，互相認可，互相選擇的階段。企業可以通過試用期看不起員工。同樣，員工可以通過試用期看不起企業。既然雙方權利平等，就沒必要拐彎抹角的說辭職。最好是直接和實際的。你只需要提前3個工作日書面通知雇主。可以解除勞動合同...