1樓：安妮的心動錄目
我認為應該把對方當成自己的朋友，在遇到任何問題的時候，自己可以無條件的去幫助對方，這樣的話才可以得到乙個好的相處模式。
2樓：劉心安兒
學會尊重自己的領導，而且在工作過程中千萬不要直接和上司發生正面衝突，還有就是要保持安全距離，一定要保持上下級關係。
3樓：巨集盛
就應該和對方去做朋友，這樣的話才會得到乙個非常好的相處模式，而且兩個人在生活中也會互幫互助。
4樓：創作者
應該和自己的上司保持一定的距離，在和上司溝通的時候也要尊重上司，在和上司溝通的時候，不要說公司的一些壞話，也不要說自己不會。
在職場中與上司，該如何相處呢？
5樓：天悅
和上司相處的過程當中，要多為老闆解決問題，但是也不要暴露自己過多的弱點，不然很容易被上司拿捏，那你就很難再有其他的要求了。
6樓：撒的謊
應該就是很恭敬的進行相處，因為是自己的上司，有的時候確實需要保持一定的距離。
7樓：嘉玉玉寶貝
對於領導交代的任務一定要盡量完成好。不要在老闆背後說閒話。少說多做。
一定要努力的提公升自己，讓他發現你的優勢。那樣才會讓領導更加重視你。在講話的時候也要講究方式方法。
不要太過於強出頭。
8樓：水瓶問問額
這就需要體現你的高情商，尤其是在說話的時候，說一些領導愛聽的話，上次交代的任務快速高效的完成，幹好自己的本職工作。
9樓：李佳楠那男
應該要不卑不亢的相處。在工作上據理力爭。下班過後保持朋友的聯絡。公私分明。不要給對方添麻煩。
10樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得大家能夠做到和平相處就已經很好了，我個人覺得成為朋友是沒有這個必要的，但是保持乙個良好的上下級關係就已經很好了。
11樓：懶得可愛的小李
只需要保持一些距離，在彙報工作的時候說重點，那麼就可以了，這樣上司對你的感官也會很好的。
12樓：王志剛剛剛
可以把自己的上司當做自己的朋友，遇到什麼事情的時候，都應該站在上司身邊，這樣就可以和上司有著很好的相處方式。
13樓：史蒂芬斯
應該要以正確的態度去相處，千萬不要把領導當做自己的朋友，這樣才能夠有乙個好的發展方向。
14樓：辛格
應該以工作的關係相處最好，畢竟還是有一定的隔閡的，所以是做不了朋友的。
職場上如何和上司相處比較好？
15樓：帳號已登出
在職場中，我希望與有能力，有遠見，脾氣好的上司共事，因為在有能力的人手底下做事，能夠讓自己變得強大，無形之中會讓你更加努力去幫助上司，完成跟多的工作。有遠見的上司會不侷限於眼前的一些事物，反而有更長遠的處事方式，會幫助手下的人更有遠見的選擇。脾氣好的人就會很少發脾氣，這樣就會少挨點罵。
工作的時候心情很重要，一旦心情不好了的話，就會影響工作，這樣一來也會影響工作質量，所以和脾氣好的上司共事的話，會在乙個比較好的工作環境中上班，心情好了，自然工作就做得好了。這樣才能得到更多人的肯定。
其實在職場中，做乙個處事圓滑的人是沒錯的，這樣一來可以跟任何乙個同事都處理好共事關係，不會因為一些事情做得不合理，影響同事之間的關係，跟同事們之間相處的好一些也對工作有很大的幫助，而且任何訊息也會第一時間知道，所以這種人在工作中簡直就是百事通的程度了，在職場中能夠在第一時間抓到內部訊息的人也是非常不錯的。
能與乙個賞識你的上司共事，是很幸運的事，同時也要把上司對你的認可當做你工作中的動力，互相配合得天衣無縫那工作就能游刃有餘，不管是公升職或者加薪，只要認可你，那都會有你的份，這樣豈不是一舉兩得嘛，誰工作不是為了錢呢，能夠在乙個舒適的環境中同時勞動報酬又很樂觀，這種工作是很多人都會羨慕的。在職場中盡量收起自己的鋒芒，切記不要鋒芒畢露了，你的尖銳只會讓人群遠離你，導致慢慢被孤立，需要做乙個能迅速融入集體的人。
16樓：匿名使用者
職場中與上司之間應該多多溝通多多理解相互信任。
在職場上，你是怎樣和你的上司相處的？
17樓：開心的妮妮
和上司的意見不一致的時候，一般我會這樣解決的問題。
不讓矛盾擴大。
不管是不是領導的責任，作為下屬，都不能怎樣，有些事情雖然有對錯之分，但是權衡利弊更重要。很多人在遇到這種事情時，總是想著和領導爭論，根本不想自己的後路，多數都會把事情鬧大，要是讓領導記恨在心裡可就不好了，甚至還會牽連更多的人，要是因為自己的衝動弄得一發不可收拾，最終只能是自己被動離開公司；即便自己是有理的一方，同事們也不會支援你的決定，只會與你疏遠關係，畢竟大家都害怕給自己惹麻煩。
先要認可上司意見。
職場中強弱關係還是很明顯的，如果與領導產生分歧，不要急著否定領導。與領導爭論的目的不是對錯輸贏，而是主張更好結果，提高實際收益。作為下屬，要尋找上司可接受的溝通方式，如果你不認同領導的指示，不要情緒化，不要對著幹。
因此，不要太堅持自己的想法，要適時地讓出第一步，先認可上司意見，才能更容易達成共識。
提出有依據有支撐的意見。
公司中，領導是部門的第一負責人。如果當你與領導的意見相 左，可以在認可上司意見之後，再謙虛地提出自己有依據有支撐的意見，不要爭，提出自己的建議即可，採不是領導的事。
重申肯定上司，強調善意。
有些年輕人在與領導相處時不懂得變 通，遇到領導的 針 對，都是選擇據理力爭，一點都不明白大事化小的道理。想在公司裡走得更遠，應該學著調整自己的心態，改善自己的態度，能夠有效避免很多爭端發生。在提出自己的意見之後，無論領導是否，都要再次強調自己對領導的支援，對領導的意見的肯定，表達自己是帶有善意為部門與公司著想的。
18樓：標準
多請示，多匯報，多交流，多溝通。
職場中，如何跟自己的上司相處，才會讓上司高看一眼？
19樓：羅文
應該做好自己份內的工作，情商一定要高一點，會說話會辦事，這樣才能夠讓上司高看一眼。
20樓：情感導師素顏
首先你的能力一定要強，這樣他才會把一些工作交給你。而且你的人際交往能力也要很不錯，情商表現的也要很高。
21樓：金牛愛仕達
做事情非常認真，工作中沒有出現差錯，能夠了解領導的喜好，能夠了解領導的脾氣，能夠一眼看穿領導的想法，這樣上司才會高看一眼。
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