1樓：南溪的讀書小屋
刻意討好，小心弄巧成拙作為職場新人，之所以想到要去討好同事或領導，肯定是聽其他人說的，但究竟要怎樣討好自己兩眼一抹黑。
也就是說，新人根本不知道從哪些方面下手，才能融洽自己和同事老闆之間的關係。
這個時候貿然地刻意想要去討好他們，反而會容易引起他們的某些反感。
讓他們覺得你作為一個新人，一點也不老實，油嘴滑舌的。
這對自己今後工作的開展和領導對你的印象特別的不好，你可能在還沒有討好他們的之前，就已經被公司給幹掉了。
做好自己的本職工作，不多話作為新人最要緊的還是把自己的事情做好。
別人吩咐你做什麼，那就乖乖地去做，做好了把結果給別人，讓別人覺得你是一個靠譜的人，這就足夠了。
不要想著一開始就去討好同事或領導，你要知道你之所以被招聘進來，不是為了討好他們，而是為了把工作做好。
工作做好是最基本的要求，你在把事情做好了之後，再才需要學著融洽同事和老闆之間的關係。這才叫做錦上添花，跳過的第一步直接來第二步很不現實。
職場老人或老闆最怕碰見的，就是新來的人一點也不安分，而所謂的安分，無非就是不多話，不插嘴，把自己該做的事情都做好就行了。
熟了後，自然就知道如何處理關係了只要不是一個情商特別低的人，當你和同事領導混熟了，大家對你有了第一印象之後，再去處理你和同事領導的關係就容易多了。
因為他們知道你是怎樣一個為人，你也慢慢知道他們的性格特點是怎樣的，這個時候你才能夠說，對症下藥地去走進他們內心，讓他們認可你的存在。
凡事都講究一個過程，所謂欲速則不達，如果沒有前面的鋪墊，大家相互之間特別的陌生，強行的想要融入到這個集體裡面，幾乎是不可能的。你的存在，對他們來說並不算個什麼。
只有當你體現出了自己存在的價值，別人開始慢慢正眼看你的時候，你才能夠說具備和他們交流的機會、融入他們這個集體的可能性。
2樓：老覃扒扒扒
剛剛進入職場，很多想法都比較單純，也沒有什麼工作能力，但是也不要去討好同事和領導，多微笑，嘴巴甜一點就好了。
3樓：有趣娛樂雜談
我覺得是應該的，因為剛入職場，表現自己是非常關鍵的一步。
4樓：寄情以言
應該。在人情社會裡，在人生地不熟的地方的時候，應該要去討好同事和領導，這樣在以後才會有便利。
為什麼在職場中永遠不要把同事當朋友？
5樓：匿名使用者
職場中，千萬要記得不要把同事當朋友。職場是一個巨大的利益鏈，誰都有可能在無形中擋住了其他人前進的路，難免對方會產生把你拉下去的念頭。如果兩個人升職機會同樣大，但是兩個人本來關係較好，但是在面臨升職的關鍵時候，有些人自然會考慮一些不道德的手段，讓另一個人失去升職的機會。
拒絕和同事交心
俗話說得好，“人心隔肚皮”。你不知道對方在想些什麼，你不知道對方對一件事，對一個人的態度，但是如果你已經先表明了態度，那麼你自然處於劣勢。同事之間都會有聊天群，如果你吐槽一件事或者一個人，被群裡的同事抄送給當事人，結果自然所有人都針對人，認為你不好，你做的不對。
所以身處職場，一定要少說話多看然後多做事才行。
工作和私交分開
切忌感情用事，但這並不意味著面對同事就如面豺狼，和同事最好的關係應該是不遠不近，職場不是用來交朋友的，只要認認真真做事就好，配合好同事的工作就好。同事之間因為工作問題自然會帶有情緒，但是如果你和這個人關係很近，也會影響兩人的感情。如果兩人因為私下的聯絡出現了紛爭，影響到工作問題，更是得不償失。
6樓：
進入職場，必不可缺少的經歷，就是如何和同事相處。同事，是你工作日每天都要打交道，朝夕相處的人；同事，也是和你各種利益牽連的人。很多人因為把同事當做交心的朋友，遭遇了沒有遇到了的背叛；也有人在職場上，交到了和自己志趣相投的好朋友，除了公司依舊可以貪心聊天約飯逛街。
對於一般大眾來說，能把同事當朋友嗎？大多數人的回答，是不能的。
職場利益當先
職場中，千萬要記得不要把同事當朋友。職場是一個巨大的利益鏈，誰都有可能在無形中擋住了其他人前進的路，難免對方會產生把你拉下去的念頭。如果兩個人升職機會同樣大，但是兩個人本來關係較好，但是在面臨升職的關鍵時候，有些人自然會考慮一些不道德的手段，讓另一個人失去升職的機會。
拒絕和同事交心
俗話說得好，“人心隔肚皮”。你不知道對方在想些什麼，你不知道對方對一件事，對一個人的態度，但是如果你已經先表明了態度，那麼你自然處於劣勢。同事之間都會有聊天群，如果你吐槽一件事或者一個人，被群裡的同事抄送給當事人，結果自然所有人都針對人，認為你不好，你做的不對。
所以身處職場，一定要少說話多看然後多做事才行。
工作和私交分開
切忌感情用事，但這並不意味著面對同事就如面豺狼，和同事最好的關係應該是不遠不近，職場不是用來交朋友的，只要認認真真做事就好，配合好同事的工作就好。同事之間因為工作問題自然會帶有情緒，但是如果你和這個人關係很近，也會影響兩人的感情。如果兩人因為私下的聯絡出現了紛爭，影響到工作問題，更是得不償失。
7樓：
同事是工作上的搭檔，朋友是生活中通過感情建立的夥伴關係，兩者性質是不一樣的。很多人會把同事和朋友混為一談，導致同事做不成，連朋友也失去了。下面天使根據自己經驗告訴大家為什麼同事不能做朋友，因為天使也曾經幼稚的認為同事可以做朋友。
方法/步驟
1/6 分步閱讀
朋友和同事認識的方式不同
朋友是情投意合的人彼此在一起認識之後，深入交流產生的關係，建立在感情基礎之上的；同事是因為某種工作需要而結識，共同完成一項工作或者在為同一目標而並肩作戰的人。他們基礎不一樣，所以決定他們不能轉換。
2/6性格大相徑庭
同事之間能夠很好的配合完成一項工作，是因為性格和做事風格的互補性，這樣的互補組合可以克服單個個體的缺陷和不完美。你看什麼胖瘦組合啊，筷子兄弟啊，他們兩個人性格都是很對立的，或者說是完全相反的兩種性格，但是他們的組合且是很完美的。
3/6長時間相處，難免有矛盾
動物感情越處越深，但是，人在一起感情會越來越陌生。作為同事天天上班在一起，比面對自己的老婆的時間還要長。在工作中難免磕磕碰碰，矛盾自然就產生了，男同事之間還好一點，女同事之間就開始吵架拌嘴了。
4/6學歷相當，互不謙讓
大家都是有知識的人，遇到問題總愛擺弄自己的知識，學歷相當也不互相謙讓，在遇事的時候總認為自己是對的，或者總要分出對錯是非。這個時候就容易鬧矛盾，這樣還怎麼能作為朋友，朋友是互相之間沒有什麼專業上的爭執，完全生活或感情上的交流，所以註定同事不能做朋友。
8樓：hi梅花梨花
在工作當中，職場中，沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。永遠不要把同事當朋友，其實無非下面這原因。
很多職場新人容易犯這個錯誤。他們在與那些健談、性格友善的同事相處時，很容易對其產生好感，把對方視作自己值得信賴的朋友。比如，在空閒時間會與其聊八卦、談人生，恨不得將自己的身家底細全盤托出。
其實，這種做法是很危險的，因為你們追求著共同的利益，很難建立起長遠且穩固的友誼。很可能在未來的某一天，你們的友誼不再，而你曾經向同事抱怨公司領導的話，全部被他彙報給領導，並且自己還矇在鼓裡全然不知。
不要把職場當成學校，以為大家都是平等的身份，大家不分貧賤，合作關係，職場就是一個利益交換的地方。把同事當同學，和同事交朋友，把上級當老師，不改變你的錯誤認知，你永遠混不好職場。
9樓：匿名使用者
很多職場新人容易犯這個錯誤。他們在與那些健談、性格友善的同事相處時，很容易對其產生好感，把對方視作自己值得信賴的朋友。比如，在空閒時間會與其聊八卦、談人生，恨不得將自己的身家底細全盤托出。
其實，這種做法是很危險的，因為你們追求著共同的利益，很難建立起長遠且穩固的友誼。很可能在未來的某一天，你們的友誼不再，而你曾經向同事抱怨公司領導的話，全部被他彙報給領導，並且自己還矇在鼓裡全然不知。
為什麼說職場中無友誼呢？因為職場中，大多數關係都建立在互利的前提下，符合人際交往中的經濟人假設（economic man hypothesis）。該假設強調，人是一種經濟動物，我們總是傾向於使自己的利益最大化，並且，人們關係的緊密程度取決於立場的相似性，我們總是會從同伴中獲得潛在好處，同時給予相應的回報。
而在職場當中，當你們有了競爭關係之後，這種互利交往就不復存在了。對方很可能將你平常分享的事情，加以利用，在暗處**一刀，讓你防不勝防。所以，在職場中千萬不要把同事當朋友，即便確實有私事想分享，也不要一五一十的全盤托出。
如何調整心態面對職場上的不公平？
10樓：卡小炮
其實，當你步入職場的時候，你就會發現這個社會上沒有真正的公平而言，尤其在工作中你會遇到很多不公平的現象，如果你總是對於這種現象鑽牛角尖，
那麼對於你的生活和工作都是十分不利的。
所以對於職場上的不公平，你應該學會合理地調整自己的心態。要知道，雖然我們崇尚公平正義，但是其實很多時候連出生都是不公平的，有些人生來就是含著金湯匙出生的，你是否也會感到不公平呢？
可是人往往對於這種生來的不公平會忽視掉，而對於職場中的不公平卻憤憤不平，甚至會鑽牛角尖，那麼這個時候你就可以將這種生來的不公平替換到職業中去，也許你會發現，這種所謂的職場上的不公平還是可以接受的。
面對職場中的不公平，我們應該調整好心態，如果你是一個聰明的人，其實還可以思慮一下，為什麼會有這種不公平的現象。為什麼別人可以得到的我卻得不到，從自己身上找原因，這樣也會提高你努力奮鬥的動力，當你足夠努力的時候，你就會足夠幸運，或許有一天，幸運就會降臨在你這個一直努力著的人身上。
而對於職場中的不公平，你也應該學會寬慰自己，儘可量的使自己的付出和收穫平衡。其實每個人都應當為自己考慮，人不為己天誅地滅。如果你做了100和做了50收穫到的結局是一樣的，那麼你就可以適當的給自己放鬆只做50，以此來平和自己的心態。
11樓：莫一哉
怎麼說呢，這個世界本來就是不公平的。面對職場上的不公平時，你沒法去改變這種現狀，那麼只能去調整自己緩解自己心中的鬱悶。首先，你不能隨便抱怨，但可以向自己的好友傾訴，職場上最忌諱的就是在公司抱怨自己面對的不公平，很容易被上司知道，反而覺得你事多。
其次，你要想是金子總會發光的，那麼你就要更加認真去面對工作，你的付出別人會看得到，等自己擁有足夠的業務能力時，如果這種不公平仍然沒有得到改善，那麼我建議你可以跳槽，優秀的人在哪都不會被埋沒的。
南昌有什么好玩的地方啊？今天剛到人生地不熟的求介紹
1 滕王閣 秋水共長天一色 江南三大名樓之一，因初唐詩人王渤的 滕王閣序 而聲名遠播，歷經29次興廢之後，她依然保留著古樸的風格，瀰漫著一股人文之氣。素有 西江第一樓 之譽的滕王閣，滕王閣因唐太宗李世民之弟 李元嬰始建而得名，因初唐詩人王勃詩句 落霞與孤鶩齊飛，秋水共長天一色 而流芳後世。滕王閣座落...
假如大家沒手機人生地不熟的你們會怎麼做呢
現在隨著社會的進步，大量功能的轉移，手機己經成了不可或缺的生活必需品。很難想象，離開了手機會怎麼樣的生活。如果到了個陌生的地方沒有手機，肯定第一件事是去買手機。假如沒有手機 並且人生地不熟 可以通過寫信溝通 因為在以前 人們就是這樣溝通的 當然也可以通過打公共 首先，我在一般情況下不會不帶手機出門兒...
我人出來找工作，人生地不熟的。剛開始還出去找找工作，現在租了房子，天天窩在家裡不是玩電腦就是玩
不要怕，社會沒那麼恐怖，趕緊去找工作，要不最後錢沒了，就會亂想點子。不去犯罪也會找家裡要錢，都是不好的。邊工作邊玩是一樣的，年輕人自己花自己的錢才安心。人無遠慮比有近憂，你現在這樣叫坐吃山空，等你沒有分文的時候你怎麼辦？先問你自己的心，外面的世界是冷酷無情的，雖然好人多但是你要受好多磨難，暫時只要有...