1樓：奔跑的90小蝸牛
首先對不熟悉的事情，多向老員工請教。哪些需要注意，做事的時候除了領導交代的大致內容，自己可以再仔細些留心些。一般剛入職場多少會犯些錯誤，很正常，不過，能夠小心避免的會最好，。
努力把事情做到你能做到的最好，這樣其實對自身以後發展也很重要的。
希望能幫到你。
牛牛仔，年輕人的有趣ap[p]][/
剛進職場的小白，在工作中應該注意什麼呢呢？ 求教
2樓：職
工作中需要注意的細節有很多，需要自己慢慢體會。主要講一下工作態度，剛版入職場的新人切記要擺正自己權的位置。正所謂強龍不壓地頭?，初來乍到一定要眼觀六路耳聽八方。
一定要在最短的時間熟悉自己的工作內容，要善於分辨同事領導中，哪些是要拉攏的哪些是需要提防的。社會企業單位不比身在學校，工作中處處是陷阱倒鉤。乙個不留神就會被?同事坑。
我是建議你進單位之後要迅速的找個前輩帶你，可以是你的直屬上司，也可以是帶班老員工。這樣無論對你工作上的提點，還是快速融入工作團隊，可以讓你少走很多彎路。 來自職q使用者：
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3樓：天空之城
學會管理情緒，做事不要報怨，不要輕易流露出負面情緒，乙個
團隊中回的氛圍應是積極向上答的，招聘你來不是讓你發洩情緒的，而是讓你解決問題的；領導布置的任務，要先聽懂再去做，別忙活一通，拿出來的不是領導想要的結果；對自己負責的專案，進度，以及出現的問題，最後的結果都要每天和領導以書面形式做下匯報。
4樓：匿名使用者
首先對bai自己定位要準du
確，你剛進職場什麼zhi也不懂，最主要dao是學習為主。薪
回資待遇答你能接受就行。主動學習，多學點東西。多和同事接觸，一起聊聊，掌握公司大體運作流程是怎麼樣的，每個部門大概人員情況是怎麼樣的。
能聽領導安排，畢竟領導都喜歡聽話的下屬。就是俗稱的「規矩」！領導安排的事情做完了就報備一下。
同事之間同級關係應該理清楚。跟哪個部門有矛盾就請你上級來協調吧。遇到脾氣不好的咱們還是敬而遠之吧！
5樓：匿名使用者
沒有這抄麼複雜記住幾條就行
一、切記襲不要bai當老好人，要有性格別太好du說話，很多人剛進職場zhi什麼都乾以
6樓：
真正讓職場人感到累的從來不是繁重的工作壓力，而是人與人之間虛偽的交往。職場關係的複雜程度讓我們和他人交往的慾望大大降低，越來越多人選擇專注自己的小圈子或乾脆獨自一人面對生活。
7樓：熱心網友
1:學會適應。
職場萌新從學校大門畢業邁入職場，可能是遠離故鄉是個人生地不熟的新城市。來到這裡一切都是陌生的。那麼第一件事就會學會適應這裡的新環境。
2:學會溝通。
來到新環境，都是陌生的面孔，那麼首先要和這裡的人熟悉起來，才能一步一步的開始了解職場生活。那麼就要勇敢大膽的學會和他人主動溝通，找話題搭訕。不要看到人就低下頭不敢說話。
敢於溝通才能應付得了今後的工作。
3:注意儀表。
不論男孩子女孩子，進入職場就是乙個學生到職場人身份的轉變，平時著裝要得體莊重，留給領導同事穩重成熟的印象。女孩子要注意工作場合不宜化大濃妝，妝容要清新莊重。
8樓：百折不撓
首先做個好人。
善良寬容真誠守信很重要。
有好人緣很重要。
然後呢 ，
工作要踏實，勤奮，肯吃苦。
9樓：匿名使用者
新到乙個單位，肯定是人地兩生。但是也不用過於思慮，中國人講究中庸之道。說話辦事掌握乙個度即可。
剛入職，要多聽多看多問，少發表自己的意見。沒有調查研究就沒有發言權，是放之四海而皆準的理論。
尊重領導尊重前輩尊重同事，請教於人要面帶微笑，萬事不駁笑臉人。
積極主動同大家一起做好公共事物，但且忌獨自一人承擔。
做好自己的本職工作，在別人沒有邀請時，切勿插手幫助他人工作。
以上建議供參考。
10樓：匿名使用者
少說話，多做事，沒有打下基礎之前你就當自己是siri，等有了工作基礎，人際基礎和一定的威望，然後就可以樹立自己的風格和個性了
11樓：手機使用者
職場上，什麼事情都有要謀劃策略，並且是有規律的。會做事代表著工作技能優秀，但是公升職當領導考驗的是管理技能。阿里巴巴的總裁馬雲也曾說：
認真往往害死人……一直聚焦著工作的深度，卻缺乏業務方向的拓寬。也就是缺乏領導級別應該有的 格局和視野。
作為一名剛剛步入職場的小白，應該注意哪些方面問題
12樓：e職一課_小妮
注意糾正自己的學生思維
自我感動
在成年人的世界中，你是如何努力的這個過程並不重要，重要的是結果
把自己歸於弱勢
讓參加工作多年職場人給大學生乙個建議，很多人都會說：「別總把自己當學生。」雖然你本來就是學生，但當你走出校門，這個世界不會因為你是學生而對你手下留情。
習慣性找藉口
實際上走入社會你就會明白，沒有人關心問題是怎麼發生的，大家只關心怎麼解決，你只需要告訴別人你的態度和解決方案，多餘的說辭職會讓你顯得沒擔當。
不以為然的拖延
如果你長期有拖延的習慣，那可以思考以下這兩點：1、你高估了自己。可能你為自己制定的計畫在你的能力範圍之外，你以為你一天可以複習完乙個單元，但是你並不能，於是你的心理開始自然地排斥這件事，導致無法往下進行。
2、你的效率太低。可能你本身就注意力難以集中，建議使用一些科學的時間管理方法和工具，比如番茄工作法、優先順序四象限法等等。
希望我的回答您能採納，想要找人談職場心情，聊職場八卦 威信弓號：e職一課不見不散
新公司催促入職，但是已經安排事情了
如果你自省了大半年，卻沒發現自己取得了哪怕是一點進步，還是不停地犯過去的錯誤，讓歷史一再重演，你就該明白只是發現缺點卻不去改正的自省不具任何效用。如果你自省了大半年，卻沒發現自己取得了哪怕是一點進步，還是不停地犯過去的錯誤，讓歷史一再重演，你就該明白只是發現缺點卻不去改正的自省不具任何效用。如果你自...
對於剛入職的的職場菜鳥,應該怎樣理財什麼方法最好
1 知道自己的確切收bai入和支出,du養成記賬的zhi習慣。2 選擇適合自dao己的理財產品內,會 的就炒 容不會的就交給 吧,定投什麼的,每個月不超過自己收入的1 4.3 1 4用來儲蓄。4 1 4用來日常開銷。5 其他備用,可以有一些交際應酬,也定期買一些書或者參加一些培訓活動,提公升自己。可...
入職一家新公司怎麼快速融入團隊進入工作狀態？
1,盡早盡快學習業務知識和技能，多觀察其他同事是怎麼工作的。2，遇到不懂的保持謙虛的態度，誠懇請教！尋找話題，融入到隊伍中去。3，乙個公司乙個企業都有其文化內涵。除了遵守公司規章制度外，尊重企業文化也是一種工作態度。剛進公司的時候，最好態度表現得更為謙虛好學一些，和老員工說話也要懂禮貌一點，平時多看...