每天工作超過12個小時,時間久了身體會吃不消嗎?

2024-12-22 17:50:11 字數 3439 閱讀 4104

1樓:汽車資訊推送

經常上夜班的人,由於違背日出而作日落而息的生產生活規律,明顯違背了人類進化規律的職業。我也是經常熬夜,確是無可奈何。日間的休息,家庭的鎖事,周圍的吵音環境,往往不能完全代償,對身體消耗很大,雖然生活所逼,工作需要不能自主,確是無可奈何。

一般來講,青壯年或工作輕鬆或無壓力的人可能接受得了,可常年累月這樣消耗,就是鋼鐵都會變彎,鐵棒都會成針,機器都會虧損。對於上年紀的人或身體吃不消的人,確實難頂,會導放內心泌紊亂(比如甲亢),陰虧陽元而產生陰虛生內熱,時久可出現低熱,手足心熱,午後潮熱,消瘦,盜汗,咽乾口燥,聲嘶乾咳,口舌生瘡。

青春痘,牙齦紅腫,眼紅浮腫,大便乾結,頭暈頭痛,高血壓,耳鳴,貧血等等虛火徵候,易瘦勞,肌肉痠痛,頸肌眼痛,常有萎靡狀態,抵抗為差,容易感冒,脾氣變壞,神經衰弱,腸胃紊亂,有心臟病風險,有的容易肥胖,飲茶提神更傷神。常年上夜班的人,如有規律而養成習慣倒沒什麼,但有的無規律的,如乙個星期上日班,下個星期上夜班,剛習慣又轉班的確實難受,更易失眠,心煩,心悸。俗話說,身體是本錢,作息時要懂得放鬆,有個安靜的環境,少和人扯皮,多聽一些輕**,同時也要注意營養搭配,通過一些養生保養滋潤,膳食調養,使身體的陰陽平衡,這樣身體才能無損,精力就能充沛,陰虛陽亢當然就不會發生了。

<>上夜班如果工資達到1萬/月你可以去試試,但我要說清楚,如果你年紀只有二十來歲,有可能你覺得沒啥影響,那你到了三十幾歲,慢慢覺得夜班真的對人體傷害挺大,首先是容顏,古人說的好,日出而作,日落而息,這是不容改變的,當然對身體其它器官都有影響的。所以個人建議夜班最好別做,如果工資挺高,你可以去做,當然12小時應該更高。

2樓:情感導師九九

那是肯定的,據相關研究,人正常工作狀態在8小時左右是最佳的,超過這個時間的話就是會讓人產生疲勞感,如果長期都處於疲勞的狀態下會對身體造成傷害。

3樓:丘亭

會。長期的長時間工作負擔對身體是乙個很大的負擔,需要保證好充足時間的休息。

4樓:阿墨姑娘你好

時間久了身體確實會吃不消,並且會影響身體健康,所以一定要保證充足的睡眠時間。

每天上班12小時身體會怎樣?

5樓:暢談職場人事

每天上班12小時身體會有以下反應:

一是過勞觸發的個體基礎疾病,如心梗。

腦梗等,對應就是猝死、中風。

等,近年來並不少見。如果偶爾工作12小時或更長一點時間,身體機能是可以調整、恢復的,但如果長期如此,身體一直難以糾正,會累積下來,慢慢使人出現噁心頭痛、短時間眼花、記憶力降低等問題。

如果某個人本來就有一些身體基礎疾病,那麼「眼睛一閉,就過去了」的概率,比正常人多得多。

二是長時間站立或坐著,出現的腰、頸椎勞損和血管問題。久站的人,具體表現在腰很疼,腳後跟發麻,腳底板和腳趾刺痛,早期出現症狀可能要一週才能恢復,長期如此,腰椎一定會出問題,還有靜脈曲張。

長時間坐著,連上廁所都腳步匆匆,同樣會有腰椎間盤。

突出的問題、大肚腩的毛病,由於久坐影響血液迴圈。

較易出現心腦血管問題。

三是精力上的連續透支。很多人回到家裡、宿舍,累得不想說話,腰痠、背痛、腿疼,倒頭就睡,如果是工廠的夜班,更加難受,一邊熬夜,一邊工作,每天凌晨兩三點,睡意成為最大的挑戰,但還得強撐著,否則就會扣工資、減績效,直接影響收入,全靠意志力在支援。

長期如此,人的生物鐘。

打亂,內分泌出現異常,臉色差、脫髮禿頭、黑眼圈。

胃部不舒服等問題不可避免。

每天工作十幾個小時正常嗎

6樓:律漸

這是不合理的,法律規定每天工作時間不超過八小時,用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作高臘蘆時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

法律依據:中華人民共和國勞動法》

第三十六條局凱國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超戚帶過四十四小時的工時制度。

第三十七條對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

每天工作12小時,正常嗎?

7樓:王者知音

正常。標準工作時間是法律規定的在一般情況下普遍適用的晌寬彎,按照正常作息辦法安排的工作日和工作周的工時制度。國家的標準工時為勞動者每日工作8小時,平均每週工作40小時,每週至少一天休息日。

實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據每日工作不超過8小時、平均每週工作不超過40小時的工時制度巧純,合理確定其勞動定額和計件宴悶報酬標準。

工作時間是勞動者履行勞動義務的時間,工作時間不限於實際工作時間,工作時間是用人單位計發勞動者報酬依據之一,工作時間的長度由法律直接規定,或由集體合同或勞動合同直接規定,勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定,要承擔相應的法律責任。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第三十六條。

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條。

對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條。

用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

工作十天每天超出八個小時

8樓:

摘要。親親~您的問題解答<>

工作十天每天超出八個小時可以到勞動行政部門tou訴哦。《中華人民共和國勞動法》第三十六條,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度哦。<>

工作十天每天超出八個小時。

親親~您的問題解答<>

工作十天每天超出八個小時可以到勞動行政部門tou訴哦。《中華人民共和國勞動法》第三十六條,國鬥仿御家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工大指時制度哦。<>

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工作十天每天超出八個小時

9樓:

摘要。您好,工作十天每天超出八個小時公司是要把每天超出的8小時給計算為加班費的。您目前的情況,如果每天超出工作時間之外額外加班8個小時,是可以要求公司給計算為加班費的。<>

您好,困悔工作十天每天超出八個小時公肆慧司是要把每天超出的8小時給計算為加班費的。您目前的情況,如果每天超出工作時間之外額外加班8個小時,是可以要求公司給計汪雹正算為加班費的。<>

您好,您這工作期雹明蠢間公司方是否有意願給您按照加班費計算每天超出的工作時間,如果沒有的話,您是可以通過勞動仲源陪裁來投訴舉報公司,要求給您吧加班費情況落實,並且發放加槐拆班費的。<>

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