1樓：傅行雲時代
一、公司是你夢想中的最佳選擇。
如果是這樣的公司，一般不會掩飾公司加班文化。
去這樣的企業，如果面試官問你：「你怎麼看待公司加班」這個問題，我想大多數人都應該：「我愛加班」「不加班我會覺得人生沒有意義了」「為了達成目標的加班是必須的」「年輕人不加班是可恥的」..
二、公司是合適的公司。
這個公司不是夢想中的企業，但是又不是爛公司，可以說屬於合適的單位，既可以滿足基本的崗位需求，也可以滿足基本的薪酬標準，從長遠看，公司發展也還不錯。這樣的企業在面試官：「你怎麼看待公司加班」這個問題的時候，可以這樣：
公司或者上級要求的合理的加班，沒有問題，最好不要持續加班，會降低效率的。」或者「合理的加班要求，我沒有問題」。
三、如果公司就是乙個普通公司，或者是乙個爛公司。
這樣的企業，估計如果候選人如果能力不是特別差，或者急需乙個工作崗位，估計是不會加入的，最多也就是拿來當做跳板，或者臨時的過渡需要。這樣的企業在面試官：「你怎麼看待公司加班」這個問題的時候，可以：
如果沒有必要，我不會做無效加班的。」或者「我不喜歡總是加班的企業文化」。
2樓：職場新萌圈
面試官問：你對加班的看法？該如何。
對加班的看法+面試
3樓：
還有些工作崗位，工作性質就決定了經常加班比如除錯工程師，要到現場做裝置除錯，這種工作對時效性要求很高，加班和出差是常態。遇到這種情況我們可以這樣：對於我所應聘的工作特點，我是比較瞭解的，我也做好了加班的準備，當然，在這個過程中我還是會盡力在約定時間內把工作全部做完，讓自己好好休息，為接下來的高效工作積蓄能量。
希望我的啊對您有所幫助~
對加班的看法+面試。
您好鎮遊親親，很榮幸為您解答哦~<>
親親，如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有太多家庭負擔，可以全身心的投入工作。當然，我也會提高工作效率，提公升工作技能，減空旅念少鬥困不必要的加班，平衡個人的工作與生活。
以下相關拓展，希望對您有所幫助：加班是常態，特別是一些季節性比較強的公司。還有些工作崗位，工作性質就決定了經常加班比如除錯工程師，要到現場做裝置除錯，這種工作對時效性要求很高塵明賣，加班和出差是常態。
派逗遇到這種情況我們可以這樣：對於我所應聘的工作特點，槐鏈我是比較瞭解的，我也做好了加班的準備，當然，在這個過程中我還是會盡力在約定時間內把工作全部做完，讓自己好好休息，為接下來的高效工作積蓄能量。希望我的啊對您有所幫助~
還有問題嗎？親親，可以具體講講嗎？或者有什麼想聊的嗎？<>
對加班的看法 面試
4樓：星星的職場生活
面試對加班的看法如下：
如果你很喜歡這份工作，可以直接表達：「如果工作需要，我會義不容辭的加班，我現在單身，沒有家庭負擔，可以全身心的投入工作。但我也會提高工作效率，儘量減少不必要的加班。」
或者我認為加班與否完全視工作而定，由於每一件工作都有時限，為了不影響進度，不需要等到主管開口，御鬧自己最清楚是否有加班的必要。像我們的工廠是二十四啟拆尺小時都在運轉，雖然排定輪班制，但是機器會隨時出現情況，還是可能被留在現場處理。
我目前反正是乙個人住在離公司較近的地方，因此，對於加班都可以儘量配合，完全沒有問題。
首先強調個人必須具備高的效率，如果能在工作時間內完成就不延遲到休息時間。但如果是工作需要，或公司臨時安排，那加班當然是悄高義不容辭。還可以強調自己有充足的時間應對公司的加班現象。
這樣積極的能夠增加面試官對應聘者的好印象。
當然，如果你真的不喜歡加班，對這份工作也是可有可無的態度。那麼，怎麼都無所謂了。
在面試中，面試官問你如何看待加班時，你該怎麼呢？
在面試過程中，面試官問如何看待加班，他是試探求職者的態度嗎？該如何？對於這個問題，個人覺得是非常認可的。因為這說明我們的業務量非常的大，也說明我們做的非常的成功，這樣無論是對於公司，還是對於我們個人來說，都是有非常好的發展。提問。面試官問 你願意付出的時間成本應該怎麼最好？提問。面試官問 你對 營銷...
你們如何看待公司加班這一現象？你如何看待加班？
首先要強調的是個人必須具備高效率。如果不能在工作時間內完成就不延遲休息的時間。但是如果工作的需要或者是公司臨時的安排的話那就義不容辭的加班，還可以強調自己有充足的時間來應對公司的加班現象。這樣的積極能夠讓你在面試的時候加分哦，並且能夠讓面試官對你的印象加深哦。我們真的有能力的話，那麼我們可以不選擇加...
加班工資的法律規定，加班工資基數如何計算？
1.上海市工資支付辦法 第9條規定，加班工資計算基數按以下原則確定 1 勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位 職位 相對應的工資標準確定。2 集體合同 工資集體協議 確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同 工資集體協議 標準確定。3 勞動合同 集體合同均未約定的，可由用人...