1樓：職場心機婊
在面試過程中，面試官問如何看待加班，他是試探求職者的態度嗎？該如何？
2樓：職場導師老吳
對於這個問題，個人覺得是非常認可的。因為這說明我們的業務量非常的大，也說明我們做的非常的成功，這樣無論是對於公司，還是對於我們個人來說，都是有非常好的發展。
提問。面試官問 你願意付出的時間成本應該怎麼最好？
提問。面試官問 你對**營銷的看法 怎麼最好。
我覺得**營銷技巧很重要，只有找到了技巧我們才能事半功倍。
提問。你對996工作制的看法面試。
從個人角度來看，每個人要想成就一番事業，必須努力拼搏，沒有人能夠隨隨便便成功。成功是每乙個人都嚮往的，但並非所有的人都能夠成功的，成功是來之不易的。它的因素也是多種多樣的，它可能來自於遠大的理想、堅定的信念；也可能來自於豐富的知識積累、勤奮刻苦的鑽研；它也可能來自於大膽的幻想和敢於創新的精神。
但所有成功都可以歸結為一點，那就是堅持、付出與努力。成功並不是一件容易的是事，如果你想要成功就必須付出比別人多一倍的汗水，付出多一些的代價。
面試過程中被問怎樣看待加班的問題，要怎麼比較合理？
3樓：建慧學姐
可以直接的自己接受不了，這樣的話才會讓對方覺得自己的性格特別直接，從來不會拐彎抹角，也覺得自己特別可靠。
4樓：曉丹學姐
這個時候應該誠實的，表示自己可以接受加班，但是加班的次數不能太多，因為自己的家裡離公司比較遠，加班之後有可能沒有車。
5樓：大事發生的
可以接受加班的這種制度，但是要注意加班的質量，如果有一些緊急任務，可以通過加班加點來完成。
6樓：小吧吧吧多喝水
我認為可以加班，因為在任何公司的話，這個問題都是避免不了的，但是加班的話，工資也要合理。
在面試的時候，面試官問你能不能接受加班的時候，你會如何？
7樓：賺錢小能手
雖然畢業季已經過去了，但是還有很多人正在面臨著找工作這個大難題，在工作時，我們除了要準備乙份漂亮的簡歷，更重要的就是好好地面試官的問題，因為面試官大概率會決定我們的去留。他們我們的第一印象越好，那麼我們留下來的概率就會越大。
可以有很多機構專門給那些剛畢業的大學生，或者是想要跳槽去更好公司的人進行乙個面試培訓。而在培訓當中避免不了的就是會提到關於為什麼從前乙個公司辭職，以及你預期的薪資是多少。還有乙個比較讓大家為難的事情，就是關於加班問題。
因為現在我們的生活越來越追求高質量，高品質，所以大家就會想要有更高的待遇，但是高待遇就意味著高挑戰。在挑戰的過程當中，可能就會有加班的情況出現。那如果是我遇到面試官詢問我是否願意加班，我可能會從這幾個方面他。
第一，加班這件事情並不是一件壞事。但是，這也並不是一件好事。因為加班很可能意味著你本身的工作沒有完成，需要付出額外的時間進行。
所以我認為如果是我工作，那沒有完成的事情導致的加班，我個人是非常願意的。
第二，加班可能就意味著我們會增加工作量，工作量的增加也會意味著工資的增加，同樣也意味著我們會接受到更多的新的挑戰。我可以接受合理的加班，加班要有加班費。如果是我個人原因導致的加班，自然不需要公司承擔加班費，但是如果是公司另外安排的工作，那麼合理的加班費，也並不是什麼問題。
我認為既然是面試，那麼就說明這還是乙個雙向選擇的時候。我把我的條件說出來，如果對方能夠接受，那麼我相信後面的工作開展會相對比較順利，畢竟工作之前，我們並不能料想到工作後會遇到哪些事情。只要把一些可能大家比較介意的問題，或者是一些原則性問題說清楚，才能更好地開展工作。
8樓：孩子的神奇世界
個人認為，職場中有很多公司都會要求員工加班，但是加班的頻率並不會很高。正常情況下， 加班都是會有加班費的。面對面試官的提問，我會這麼說：
我可以接受有回報的加班，但是我會更注重提公升工作效率，讓自己的能力得到最大發揮。
9樓：晚安小耳朵
在面試的時候，面試官經常會問到是否接受加班，一般應該願意接受加班。因為很多企業都喜歡能夠主動加班完成工作的員工。
10樓：幸福小豬豬
你可以接受，但是必須要有加班費，因為你的這個說法沒有任何問題，所以面試官也是無法反駁的。
（面試時）談談你對加班的看法，你會怎麼？
11樓：信必鑫服務平台
思路：先表明自己為公司奉獻的意願，有工作需要的時候，加班義不容辭，而且具備加班的條件，很實在；但同時也說明自己追求工作效率，不希望無謂的加班。將來進入公司後，發現純粹是為了加班而加班，提出離職也很正常，並沒有撒謊，也沒有道德壓力。
示例如下：我認為加班可以分為兩種情況：一種是本職工作沒有完成不得不加班。
雖然沒有在規定時間內完成本職工作，是一種能力的體現，但能主動加班，說明員工的態度是值得點讚的；另一種情況是已經完成了本職工作，加班鞏固或者提前準備第二天的工作，這種人才是職場上強者，他們有奉獻精神，為了更高效的完成工作，犧牲了個人時間。
對於任何一家公司來說，通過加班趕工期和趕進度是很正常的事，就我自己而言，目前還未成家，有充裕的時間和精力投入工作中。但是我也會註意提昇自身的業務水平，加強時間管理能力，提高工作效率，減少不必要的加班。
面試官問你：「你怎麼看待加班」，應該如何作答呢？
12樓：數位技術小輝
應該說只要有加班費，自己非常樂意加班，因為這樣可以為自己加分。
13樓：藍天
應該這樣，如果是特別緊急的任務，自己會義不容辭去加班；但是如果能夠在工作時間內完成任務，更能體現自己的能力。
14樓：絕對三度
自己可以這樣，沒有任何人喜歡無常加班，但是這項任務確實屬於自己的職責之內，自己也不會有任何怨言。
面試時主試問怎樣看待加班，應該怎樣回答才恰當？
15樓：蘇堤堤堤
大體來說加班分兩種，有錢的，沒錢的。
有錢的加班分這麼幾種：
計時收錢的，按時間計算，一般生產製造很常見，這個沒有可選擇餘地，專案組規定了就得加班，乙個人沒法加班，或者別人都加班的話你不加班生產線就沒法動。
指標收錢的，也就是說規定在一段時間累計算總加班需要量達到某個指標，然後按慣例給出工資浮動。研發類有採用此種方式的。
臨時收錢的，例如為了某個專案臨時趕工，事後集體給專案獎。
調休的，承諾給予休假來抵消加班。
沒錢的加班也分這麼幾種：
老闆需要大幅度榨取剩餘價值的。
主管或者經理為了做出表現做出成績私下威逼自己手下加班的。
工作性質要求你必然需要在休息時間工作的（服務行業很多了，或者應酬）。
回家沒事幹在辦公室玩的。
日日夜夜不分上班下班時間的高管。（任何時刻都有可能有**，處理問題，開會等）
需要靠加班掙表現分印象分的（為了公升職，加薪之類）。
總之，加班理由很多，具體情況具體分析。
首先，個人認為加班這事和乙個人是不是好員工關係不大。好員工只要把事情做好即可，不加班還說明他效率高呢。
良性的加班：到下班時間了事情正做到high，不如延長一會完美收尾。
中性的加班：是出現了不可控的緊急事件，硬著頭皮上吧。
惡性的加班：由於工作安排不合理，有人「窩工」，甚至重複勞動，這種要儘量減少。
16樓：網友
要是我話，我就這樣回答：要求加班的那份工作肯定很棘手（或者很重要），要不也不會要求加班的，作為一名員工我也是其中的一員，願意為公司處理，公司好了我會也會受益，再退一步說，加班也有相應的回酬，於人於己都有益。
17樓：匿名使用者
1、服從公司安排的加班；2、安排好自己的工作，提高效率，盡量不加班。但是，今日事今日畢。需要當天完成的還是要申**班；3、如果公司長期安排加班，說明公司的管理出了問題。
要麼是工作效率低、要麼是生產組織能力低、要麼籤的訂單交期不合理。要麼崗位配置不合理。但是，公司需要我會服從。
18樓：瀧半青
你就說你會盡量將自己當天的工作在當天下班前完成。
同時，我也是乙個負責的人，如果實在沒完成，也很樂意用加班的時間去搞定，確保不為公司帶來損失。
19樓：匿名使用者
我認為 如果是公司需要加班，工作任務需要加班，這個可以接受，因為有些事情是 需要當天來完成的，如果是老闆無理由的要求加班，還不付加班費，那這樣的加班是可以不接受的，但是一般正規公司 加班一般都有加班費 也不會經常讓你加班 你也可以根據這個公司來判斷 你應該怎麼回答面試官的問題 希望能幫到你。
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