1樓：網友
如果你們之間簽訂的合同中約定了這一部分，那麼這個是合法的。如果你們之間簽訂的合同中沒有約定這個東西，那他扣你的錢當然屬於違法行為。你直接可以去勞動部門進行舉報，或者是你可以直接去市場監管部門進行反映。
2樓：網友
工作介紹人每天從你工資中扣除兩百塊錢屬於違法犯罪嗎？如果說工作介紹人當初的約定就是從你的工資裡扣除兩百元作為酬勞的話。那麼你是說他是按約定做事並不涉嫌犯罪？
如果說並沒有這樣的約定，而是他在不通知你的情況下故意挪用你的工資，這樣他們就涉嫌侵犯他人財物罪。你可以少派出所報案，或者是到法院起訴他。
3樓：貊正
工作介紹人每天從我工資中扣出200塊錢，屬於違法犯罪嗎？這個就是違法犯罪，你給我介紹對介紹工作，我也不能扣我的工資啊，這是不合理的犯罪的。
4樓：佳木春生
中介費收取是合理的，但是要由雙方協商同意，不能由一方強迫另一方執行，同時也有一定的標準，不能明顯損害就業方利益。
5樓：網友
幫忙介紹工作拿一定報酬是應該的，但要有標準，不能長期扣，長期扣就是違法。
6樓：網友
當然不算啦，這是雙方都同意的，如果你不同意，別人也不會幫你介紹工作。
7樓：愛白柏
這當然是違法的舉報他。
8樓：晉銳思
介紹人每天扣20元，天天扣，這樣合法嗎。
9樓：北京的妞
別人如果給你介紹乙個好的工作，自然要回報別人的恩惠；這是人知常情」就是對方表示不需要、你也要回報給別人；有社會有人就會有恩情及貴人，得到別人的幫助理應感謝別人，現在的社會有很多人不懂得感恩回饋，總以為什麼都是應該的、**有這麼多應該呢？中山狼很多很多。這個社會金錢至上，懂得感恩懂得回報少知又少。
工作介紹人兩年從我工資裡抽了一萬多屬於犯法嗎?
10樓：位爾竹
現在招工和用工單位，不允許收取任何介紹費包括押金，你工資被介紹人抽取一萬元，屬於犯法行為，你可以報警。
11樓：貊正
工作介紹人兩年從我工資裡抽了一萬多，屬於犯法嗎？這個屬不屬於犯法？我覺得這個太不道德了，你給找工作，你為什麼要抽紅呢？
我談好工資是230元一天，但是他人在我不知情的情況下給我算200元一天,這種算什麼犯
12樓：正氣長春
如果你和用人單位談好了工資為每天230元，而用人單位在支付你工資時，給的200元一天，該行為屬於違反勞動合同的行為，不涉嫌犯罪。
你可以向當地勞動機關投訴，要求進行調解或者仲裁。
**12333。
13樓：鄭全勝
違反當地工資管理條例。
14樓：匿名使用者
不算犯法就是不合理 去找他們理論 討個說法。
公司辦的社保，每個月都會從工資裡扣兩百，裡面的錢本人能取出來嗎？
15樓：匿名使用者
不能取也不建議你取，不管什麼時候，社保都要比商保重要，我雖然是賣各家公司商業保險的，但是忠告你不要動社保的腦筋，也不要去想著為了幾個錢不交了，商業保險只是補充，社保一定要有！
16樓：匿名使用者
社保年齡未到之前不可領取。
17樓：捌酒不理食
當然取不出來啊，否則你退休後誰支付養老金？
公司讓員工建乙個二百人的群如果人數不夠少一人從工資裡扣一元錢這違反勞動法嗎？
18樓：周書玉
這就看建的群是不是工作群了。
如果是因為工作就不違法，如果只是單純為了建群而扣款就設嫌勞動法了。
19樓：紫悟
這種做法肯定是不合理的。但並不一定違法。
公司的工資表做的工資只有幾百塊和實際不符屬於什麼行為,而且沒有勞動合同，離職後扣我工資違法嗎？
20樓：法海暢遊
首先企業用工不簽訂勞動合同是違法行為，並且企業發放的工資要達到企業所在地的最低工資標準，如果幾百塊的話肯定沒有達到最低工資標準的，離職後扣除工資如果有相關證據，可以到企業所在地勞動監察大隊進行投訴，投訴時要帶著投訴人身份證和相關能證明你在企業上班以及拖欠你工資的證據，投訴時效是1年，建議你盡快去投訴哦。
21樓：中兵勘察海外部
那是違法行為。
扣你的話，看啥理由了，編的話它月也要遍編出來，你還沒轍。
我每個月工資裡有扣個人所得稅200多元，但公司沒有給我納稅方面的證明， 怎麼樣知道公司是否真的把扣我的
22樓：花花43613弊毖
如果公司是打算做下去的話，那個稅一條，沒有那個公司會想逃的，因為個稅是自己負擔，已經列在工資裡，公司沒必要承擔這樣的風險，最多是漏稅，就是應稅而未稅。
每年公司要送稅審報告給稅所的，一看工資總額就知道公司有無交足個稅啦。
每年都會有完稅證明寄回公司的，可以叫公司給你變更寄到私人位址。或者你可以叫財務到稅局給你開個人年度完稅證明。
呵呵，看來你是個疑心極重的人！ 補充： 呵呵，我公司上個月才收到08年的完稅證明（廣州）。都分發給員工。
幫人網賭做帳收發錢每天拿固定工資200元屬從犯還是幫助犯。會怎樣判呢？
23樓：法海**律
無論是從犯還是幫助法，你說的都是乙個意思，在法律上都是屬於從犯。會比照主犯從輕或者減輕處罰的。
24樓：來自鳴鳳山柔美飄逸的金銀花
你屬於同案犯，整個操作都是犯法的。
25樓：力挽狂瀾
如果你幫王總做帳，每天拿工資200元，應該屬於從犯，如果被抓的話，應該要拘留的。
因為公司管理故意針對我,我就去辭職,公司扣了我一千五百塊錢這樣算違法嗎？
26樓：星星之狐
只要勞動者按勞動合同法規定，提前30天遞交辭職信，那麼公司還剋扣工資，是違反勞動合同法規定的，可以申請賠償。
27樓：五月雨
公司已經違反勞動法了，無故亂扣你工資你可以到當地勞動局投訴。
28樓：在灤水園跳遠的茼蒿
扣錢是需要理由的，如果不正當理由扣錢可以申訴，可以申請勞動仲裁。
我想應聘家政鐘點工，我想找鐘點工的工作，每天兩三個小時都可以。到哪裡找啊？
可用去加入家政公司，家政公司會為你提供很多任務作機會，為你交保險，這樣更安全 更有保障。家政公司的選擇很重要 1 檢視資質 檢視該公司是否有工商部門頗發的營業執照，是否有註冊資本，是否有稅務部門頗發的稅務登記證。2 選擇合適 靠譜的 選擇家政公司的話盡量選擇信譽好，服務規範的家政公司。比如說，e家政...
為什麼我和相親男分手後，介紹人說他因為這個事情工作上一塌糊塗，是介紹人在這裡誇張還是真的？相親男這
這是介紹人希望你能愛上相親男，故而誇大其辭，或許男的太在意，把感情遭遇帶到工作中，或許介紹人希望你們能和好 因為你們分手的事搞到他上班沒心情，所以 自己可以去了解，別人又不是自己 介紹人都是誇大奇談的 還對他感興趣，那就去自己搞清楚。沒興趣，直接就無視，他跟你已經分手了，總要給人適應的空間。乙個月前...
通過介紹人認識相親女的，可是我感覺不像是談戀愛
我勸你還是不要用太多的心思，她對你不來電 你還別說，如果你很急著一定要現在就找女友準備結婚了，那分手繼續找別的 如果你還小，只是想找個先談著，那可以再接觸接觸，也許她也在試著接觸你，看你有沒有毅力，如果乙個男的才沒多久就嫌煩了，那她沒必要接受你 還有，如果是中性，她別是同性戀，你得要介紹人先搞清楚，...