1樓：匿名使用者
1、工作中多和同事溝通交流工作方面的相關事項。多參加團隊活動，比如聚餐，團建等。多承擔一些和工作相關的事情，比如團隊會議主持。
這些都會迫使你主動積極地去和別人溝通交流，長期下來，你的膽子肯定會變大，你的性格內向也會有所改觀。2、其實和同事不會相處與你的性格內向沒有太多的聯絡，同事之間的相處，更多依靠的是尊重，而維持同事之間關係的主要還是工作。無論你性格多麼的內向，工作上的簡單溝通還是必須要有的，對吧？
即使不通過面對面說話溝通，那還可以通過郵件，通過內部通訊系統來進行溝通，所以這和性格內向關係不大。3、和同事之間溝通交流時，要注意你說話的語氣，措辭，要時刻將尊重二字掛在嘴邊。多去尋找和同事之間的共同話題，如果實在找不到共同話題，你可以去主動迎合同事的話題，做乙個謙虛的，尊重別人的聆聽者。
通過稱呼來拉近與同事之間的關係，比如年紀大或者和你相當的，你都可以叫哥姐。在恰當的時間，恰當的場合，恰如其分地去恭維一下你的同事。為人處事，要大方得體，不要斤斤計較。
不要背後議論同事，不要嚼舌根。如果同事工作上幫助了你，你要懂得感謝與感恩。與人相處，最關鍵就是兩點，乙個言談，乙個舉止。
也就是說，你說的或者你做的至少有乙個或者兩個都讓人感覺到厭煩，從而導致別人討厭你。既然我們知道了原因，那你不妨就從言談舉止上進行改進。內向不是交流障礙，所以內向不是你與同事相處有問題的藉口，大膽去尋求改變吧。
2樓：思語新竹
雖然性格內向，但是和同事一起處的時間長了，慢慢熟悉起來，就會有很多的話。我就是乙個性格非常內向的人。但是參加工作之後，慢慢和同志熟悉起來，我們就變成無話不說的朋友，關係非常好。
3樓：勤奮的苦海
很多人的性格都很內向，這並沒有關係，我們可以想辦法改變自己的性格，生活當中多開朗一些，和別人情商交談自然就可以相處的更好。
4樓：獨行俠客行萬里
江山易改稟性難移你天生就是這種性格，跟同事處不好，說明你跟他們溝通的不好，或者是說茜九六所以你也要試著，去射酒去融入這個社會融入這個集體。
性格內向和同事關係不好應該辭職嗎？
5樓：匿名使用者
如果僅僅只是這個原因的話，大可辭職的，首先要找出關係不好的原因大概是為什麼？自身的毛病是否太多？還是有什麼行為舉止讓同事反感了等等這些原因，從自身找原因，在去迅迅排除其他的東西，如果是的話，那就要做些什麼事，能讓同事認可，如果不是，那就重新分析，再比如說是你自己的感覺，可能根本沒有的事，其實呢最直接就是在找個別覺得跟自己有矛盾的人單慧昌缺獨談談，作乙個自我批評，叫他人指出問題，人總前辯是要進步的，還有就是自己的心態要端正，美好的明天最終還是自己掌握的。
心裡面要有陽光。
6樓：網購美食穿搭生活清青姐
你好，不應該辭職，如果跟同事關係不好就辭職，那你到了乙個新單位還有可能發生這種情況，總辭唯友職嗎？總辭職總去適應新環境，況且你又內向，換了新環境還要從新跟新同事相處，不是更麻煩嗎？所以不要辭職，宴喊努力改變才是正道晌山野，第一，努力工作，工作有成績了，事業好了，周邊環境也就好了，第二，努力改善同事關係，學會跟同事相處。
綜上，遇到問題不是逃，是積極面對！
7樓：禚致
如果是你自己因為性格內向而導致和同事們關係不好，也沒有拿雹必要辭職，不然到哪個單位性格內向的毀彎人都不容纖敏悶易和同事們處好關係。這個還是需要改變自己。
8樓：曬太陽的番茄醬
首先，你不應該因為自己的性格內向而自卑。在不同單位中，有很多性格內向的人，他們一樣可以做好工作，處理好和同事之間的關係。並不是因為你性格內向，才導致的跟同事處理不好關係，一定是出現了其他的原因。
其次，同事處理不好關係，並不意味著你一定要辭職，職場本身就是乙個爾虞我詐，勾心鬥角的地方，你要學會適應。去了解規則，適應規則。作出有利於自己的選擇。
最後，因為處理不好和同事的關係，你就選擇離職，這是一種逃避的行為。這次你轎圓跡可以逃避到乙個閉並其他單位之後，你也可能遇到同樣的問題。到時候，又面臨著同樣的理智選擇，這肯定是不噁心的，你應該。
認真分析原因腔公升找到問題的所在，找到原因，解決他，這才是應該做的。
9樓：稻草人
性格舉鋒伍內向，種同事關係不好，沒有必要就辭職，現在找個工作很難，和同事處不好可以慢慢改，性格內向，只要沒影響工作，基凱也沒什麼不好，就看你自己如何調整好自己的心態正或！
10樓：匿名使用者
性格內向和同事關係不好，不應該辭職，只要你喜歡這份工作，你和同事的關係會隨著時間的推移而變得和諧。
11樓：佔瑩華
其實我覺得沒有必要去辭職，既然你孫敗的性格不好或者比較內向的話，那你則孝顫就應該試圖去改變這種情況，讓自己能夠更加外向一慎此些，和同事們的關係在逐漸改善才行。否則的話，對你以後的生活還會有影響，你不能總去辭職吧。
12樓：匿名使用者
可以不用辭職，性格寬山內向怎麼了，又不代表你能力不夠螞巧局。和同事關係不好沒關係，又不悶讓是和客戶關係不好。只要能力**，到哪都行。
13樓：小豆包of廣場舞匯
不用辭職啊。平時多加注意並好好工作。合不來就少接觸唄。再說基信沒有搏鎮輪工作了，靠什麼吃飯呀？人和人之間相處也是需要時間的。慢慢來不要著急。會好起旅衫來的。
14樓：晴空萬里
性格內向無所謂好壞，但切實會影響人際關係。在職場性格開朗、陽光的人往往會帶給人輕鬆歡樂的氣氛，有一種正能量，更讓周邊的同事喜歡。反之性格內向的人往往給人冷漠無趣的感覺，周圍會形成一種壓抑感。
所以性格內向的人多半不善交際，同事交往圈小， 但是性格內向並不一定同事關係不好。心地善良、誠實、和伍返兄藹，人畜無害，即使內向，同事關係也不會差到**。
因性格內向造成同事關係不好，只能說在單位工作環境不好了，這可以通過自己努力去改善，未必要世蔽辭職。退一步說同事關係很差，只腔襲要自己在單位有價值，領導認可，那也不應該辭職。該走時要走，不該走時堅決不走，一切憑自己心念，這才是應有之道。
15樓：濤哥濤哥啊
我覺得不應該辭職，你確定你去新的環境就不會和同事關係不好嗎？而且你去新的環境也不一定就會改變內向的情況啊，如果你認為去新的環境可以改變自己，而且工作也比現在好配山鎮，那麼我建議你辭職，如果正好相唯塵反，那麼我還是培粗不建議你辭職，可以再堅持看看，實在不行以後再辭職。
16樓：記錄c生活
總不能因為這些個事渣檔情就要辭職吧，我覺得每個如渣亂人都要在困難面前，首先想著去克服困難，而不是首先想的就是逃避，其實梁察你說的這種辭職的方法不就是在逃避嗎？那麼離開了這裡以後，到其他地方去，難道就不會遇到這種情況了嗎？同樣也會遇到這樣的情況，難道每次都辭職嗎？
那是不可能的。
17樓：體娛荒原
性格內向，跟同事的關係不好，並不一定就要辭職，因為你歡迎下乙份陸仿工作，很有可能嫌老也會碰到類似的情況，關鍵在於要早者纖解決這樣的問題。
18樓：東北小豆紙
工作不是兒戲，這是是兩碼事好麼。
首先同事就是同事，極少可以發展成朋友，之間的來往都是關於工作的，最多就是偶爾聚餐、旅遊等，這些偶爾去一搜碧下就可以。其次除去個別無世李舉緣無故就是喜歡孤立欺負別人的人，剩下同事關係不好的基本都涉及到擾知自身利益，對於第一種人如果忍受不了可以辭職，但這種人也挺容易碰到的，最好是選擇忽視；對於第二種人，那就是很正常的同事關係了，自己該爭取的爭取，不用在意這種。最後，如果真的認為影響到自己的心理健康或者其他方面，又或者影響公升職加薪等未來發展，那是可以辭職的。
另謀高就也不是不可以的。
面對性格內向的同事，該如何與對方更好的相處呢？
19樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得沒事的時候大家一起吃個飯或者是一起出去玩一下，慢慢的對方就能夠對你敞開心扉了，其實多交流就可以了。
20樓：無能為力大蒜
就是什麼事情都想著他，多和他說說話，一起吃吃飯，聊聊天，他自然就容易接受你了，內向的人是很渴望友善的。
21樓：依依很美的
這個時候首先就是應該主動和對方說話，而且在遇到問題時也應該和對方進行溝通和交流，這樣慢慢的對方就能夠和你敞開心扉，兩個人也能夠因此而變成關係較好的朋友。
22樓：風風學姐
我個人覺得想要與對方更加好的相處，就一定要懂得他的性格，不要對他有過度的為難。
23樓：愛唱的英侃
其實我們可以主動積極的和對方去說話，這樣才能夠拉近兩人之間的關係，而且這兩個人也都有很大的幫助。
24樓：強哥遊戲辣評
跟對方相處的時候一定要盡量多談心，要平易近人一些，這樣才能夠相處好。
25樓：李佳楠那男
一般這樣性格的同事不喜歡特別熱鬧的人，所以在工作中盡量不要說一些閒話，然後在相處過程中盡量保持分寸感，不要讓他難受。
26樓：王志剛剛剛
面對性格內向的人我們應該去幫助，也應該把自己的好習慣去影響到對方，也可以讓對方的性格變得越來越好，也可以讓兩個人相處的很融洽。
27樓：依一敲可愛
性格內向的同事一般比較慢熱，在與他們相處的時候不易過多熱情，在他們需要幫助的時候及時出手就可以了。
28樓：張春蔚
我的性格特別內向。
遇到性格不合的同事，該怎麼去相處呢？
29樓：阿斯達歲的說
個人認為遇到性格不合的同事，自己是可以不用去選擇相處的，做好自己就可以了，不用搭理他就行了。
30樓：人生大事
我覺得最好是說話盡量和氣一點，如果發生爭執要選擇各退一步，尤其是你還是盡量少說話。
31樓：羅文
如果遇到這樣的同事，除了工作之外，不要跟他有太多的接觸，做好自己的事情就可以了。
性格內向的人該怎麼和同事們相處？
32樓：大超說教育
性格內向的人應該多和同事們聊天，多參加公司舉辦的活動。
如何和新同事相處，新入職怎麼和同事相處 6大相處原則一定牢記
盡量規避自己性格上的缺點。由於是新公司和新同事，大家互相之間都不太熟悉，因此對於自己的性格缺點，不要表現得太突出。性格內向的可以適當多和同事交往，即便是簡單的打招呼和點頭微笑。性格過於風風火火的也可以適當內斂穩重一些，以免被不熟悉的新同事嫌棄。保持謙虛低調的態度。面對還比較陌生的公司和環境，最好的自...
不擅長吵架該怎麼辦，不會吵架，容易哭，怎麼辦？
吵架跟正常的爭論是不一樣的，正常辯論有理有據，就事論事，吵架會利用各種攻擊性語言，容易造成雙方的傷害。吵架無論勝負，都沒任何意義，只有損人損己。所以，不會吵架不是什麼缺點，幹嘛非得吵呢？吵不過躲得過就行了。有些人確實一吵架就跟熄火似的，我就是這樣的人，就算自己有理，也憋得臉通紅說不出來，不會跟人爭辯...
剛進入公司怎么與同事相處，剛進入公司怎麼與同事相處？
這個最好是要根據自己的職位來確定。不過一般情況下，要記得三多一少 多看 多聽 多問 少說。意思也就是你要多去了解公司的情況 不管是明面上的還是私密的，多了解一些，便於你在人際交住中去做更好的判斷 在情況不甚了解的時候，少表露自己。每個公司都有每個公司的企業文化，可能在你前乙個公司或環境中認為無所謂的...