1樓：沉珂
不要和那種即將鑽土的人計較，他不值得你為了他風神！林子大啦、什麼鳥都有的。乙個人，只有自己是自己的對手，不要去理會那些hp一樣的傢伙，他沒有資格讓你走，更沒有資格讓你為了他而不開心、傷腦筋；知道嗎？
上帝每時每刻都睜著眼睛的，只要你相信上帝，他就一定會遭報應的！很靈！他不斷子絕孫也會家破人亡！
或者妻離子散、病痛纏身，總之——就是沒有任何補助和值得別人同情的下場！身上長滿了小蟲………… 希望我這一罵，你能解解氣！呵呵
2樓：丶暖瞳
我給你的意見，你看行嗎？ 1.用心另眼看世界吧，這世上不是每個人都很順利，只是看自己怎麼解決，比如你走路的時候被人撞了，別人給你道歉了，有時候你還是會覺得很火，但是你卻沒想到撞你的人心裡其實比你還難受，還是想想那句「開心也是一天，不開心也是一天，何不如天天開心」。
2.想到心情不好就心情會不好，那就不用想它，如果還是想，那就讓自己忙起來，讓自己沒有空閒去想它，讓自己充實地過好每一分鐘，再有早晨醒了以後不要戀床，醒了就起來，忙起來，推開窗，呼吸清晨的新鮮空氣，放鬆全身，讓自己想像成乙個快樂的小天使…… 3.選擇乙個空氣清新，四周安靜，光線柔和，不受打擾，可活動自如的地方，取乙個自我感覺比較舒適的姿勢，站、坐或躺下。
4.活動一下身體的一些大關節和肌肉，做的時候速度要均勻緩慢，動作不需要有一定的格式，只要感到關節放開，肌肉鬆弛就行了。 5.
作深呼吸，慢慢吸氣然後慢慢呼出，每當撥出的時候在心中默念「放鬆」。 6.將注意力集中到一些日常物品上。
比如，看著一朵花、一點燭光或任何一件柔和美好的東西，細心觀察它的細微之處。點燃一些香料，微微吸它散發的芳香。 7.
閉上眼睛，著意去想象一些恬靜美好的景物，如藍色的海水、金黃色的沙灘、朵朵白雲、高山流水等。 8.做一些與當前具體事項無關的自己比較喜愛的活動。
比如游泳、洗熱水澡、逛街購物、聽**、看電視等。 9.生容易，活容易，生活卻不容易。
別發愁，這個社會的和你差不多還很多，但是都快樂的生活著，並不是每個人都能成功的，只要你努力對待每件事情，對生活認真一點，只要你認真對待每一天，你的人生怎麼樣，我相信都是精彩的加油吧! 最後祝你能快樂的過好每一天!!! ...
單位遇到一同事特二逼，時時處處跟我作對為難我，該怎麼跟這種人相處？
3樓：大主宰曲終人散
有些事，挑明了比較好，一般有自知之明的，都會有所收斂，不要不好意思，事事擺明說
公司領導經常針對和刁難我，我該怎麼辦？
4樓：蠟筆小新熊大
從你的描述來看，你倆是結下了很大樑子啊，要不不會這麼整你，很明顯就是想讓你離職。
你仔細回想一下她來著一年多時間裡你有沒有什麼地方不經意的就得罪她了？你既然說之前你人際關係處理的很好，那一定會有幾個比較知心的朋友，私下和她們聊聊到底怎麼回事。
再有個奇怪的問題是，她既然不是你的直接上司，你也不直接屬於她的部門，為何她會直接分配任務給你呢？何況她又不是總經理，這也不符合部門協作流程規定啊？即是任務沒完成你有責任，她也無權直接責備你啊。
既然你覺得她分配的工作是無法按正常程式完成的，為啥「還抓不住把柄」呢？你完全可以把她的無理任務不可能正常完成的原因記錄下來，並把她對你的種種作為總結個材料匯報給她的主管領導，口述也行，對領導詳細解釋一下，不可能所有領導都裝聾作啞吧？再說她只是個中層幹部，她老公官再大也不能非法干擾企業正常的生產執行吧？
何況你乙個普通職員？
如果我的疑問都被否定了，那麼這個單位你確實無法呆下去了，和父母解釋一下相信他們會理解並支援你的，再說幹了好幾年，你也會有不少崗位經驗，另謀高就不是更好嗎。
這樣的上司，實在讓人恨之入谷卻很無奈吧，在這裡我有一些小方法，您不妨一試：
1、以後她再對您提一些不可能的要求，建議您隨時把手機的錄音功能開啟；錄下她的語音要求後，去請教您的直屬上司，把錄音播給他，問怎麼可以做到…呵呵，「結果」什麼的請自我思想、
2、如果她再對您有要求，您可以請教她怎麼做。如果她都做不了，又怎麼可以要求別人呢？
5樓：獨愛__航
您好！這樣的上司，實在讓人恨之入谷卻很無奈吧…在下有一些小方法，您不妨一試：
1、以後她再對您提一些不可能的要求，建議您隨時把手機的錄音功能開啟；錄下她的語音要求後，去請教您的直屬上司，把錄音播給他，問怎麼可以做到…呵呵，「結果」什麼的請自我思想、
2、如果她再對您有要求，您可以請教她怎麼做。如果她都做不了，又怎麼可以要求別人呢？
希望我的回答對您有所幫助，更希望您採納我的意見【畢竟手機打這麼多字也不容易啊】祝願您工作順利！
6樓：昭君難求
我覺得還是找乙個自己舒心的地方，把僅有的熱血投入其中，努力做翻事業！這樣人生，也許就在某個轉角發生了改變！加油！
7樓：醉酒臍紅顏
那就看是不是你的直系領導，是的話，忍一時風平浪靜，然後溜鬚拍馬呀，請人家吃個飯啊啥的，多說好話唄。如果不是的話，直接和你的領導說，因為什麼，大不了走人
8樓：匿名使用者
領導刁難這件事在**都存在，誰讓人家是領導呢？有時候跟同事關係再好都沒用，跟領導關係搞好才重要，尤其是頂頭上司。單位裡面才能重要，但要看怎麼用，反正這些事挺複雜的，在這個節骨眼上辭職，似乎心有不甘。
實際上領導也有他的上司，看看他們是如何處理單位人際關係的。這就猶如逆勢而行，此時此刻也恰恰是學習如何處理這種關係的時候。把這種艱難克服了，說明能力提公升了。
有時候好事變成壞事，有時候壞事變成好事，都不一定，是個未知數，單位這種看似風平浪靜的地方，暗流湧動。人在江湖，身不由己。有時候確實是這樣。
遇到這種情況，應該要做的就是冷靜下來，認真的梳理這件事情，領導為什麼在無緣由的情況下刁難自己，還有就是遇到這種事情自己怎麼去克服，不能避免的事面對就好了，也許時間是個最管用的東西。把這種問題克服了，說明又學會了中技巧。實際上有人的地方就有江湖，到了**都一樣。
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直接告訴他，本來就是光明正大的事，坦坦蕩蕩更好。製造乙個話題，把事情引出來 今天的午飯你包啦，嘿嘿 身上忘記帶錢啦 今天第一次吃飯，吃完我轉給他錢a，收完錢就把我刪了 關鍵是你什麼想法，為啥轉錢給他，有沒有把自己的意思跟對方說清楚？如果是誤會，打個 解釋一下。如果你不想跟他繼續，刪了也就算了。abc...