1樓：abc水靜若
是你想得太多，不必討好每乙個人。
雖然你盡力做到隨和、細心周到，但人和人之間的誤會和矛盾是不可避免的。
沒關係，做好自己就可以了。
如果實在覺得不舒服，可以約她單獨談談或者找其他同事代為詢問一下。
2樓：匿名使用者
她是怕別人講閒話，所以疏遠你。
3樓：沒事逛逛
問問她 和她溝通一下
剛入職乙個月，和同事相處也還不錯，今天突然領導說達不到目標要辭退我，我該怎麼辦？
4樓：職
首先，你應該問的是領導辭退你是否合法合理。如果是在試用期，沒有證明其間勞動者不符合錄用條件的，則用人單位辭退屬於違法行為。公司是不能隨意辭退員工的。
然後目標達不到，這個加油吧，慢慢熟悉達到目標，乙個月就說目標達不到應該還是公司可能覺得人員配備多了，變相裁員。 來自職q使用者：楊先生
有時候不一定是因為你能力不行～還會有公司方面自己的考慮～所以遇到這種情況首先不要去懷疑自己～懷疑社會怎麼啦～然後正確看待自己的能力，價值重新找一分工作～沒有說只有你炒掉工作的～這就是乙個很平常的事情～找到新的工作後盡量把自己的工作做好些～發揮主觀能動性～贏的領導同事的欣賞與認可 來自職q使用者：肖先生
新入職一家新公司，發現同事們對我不熱情，我要怎麼改善這種情況呢？
5樓：nice_雨後
每個才入職場的人都會遭遇到各種冷待，因為新人是各方面都不懂的，所以很多老員工都不想多說，才進入公司的人，很多人對於他也不想太熱情，
如果說一直持續很久沒有改變的話，就要想方設法的改善一下了，比如調節一下和同事之間的關係，可以通過談話還有相處過程當中來改變，不要說話畏畏縮縮的，要開心自信，大方一點。
乙個人如果說想要討人喜歡的話，是跟性格還有他的為人處事有關係的，當然有的人天生就是比較內斂的，不善於交談，但是內斂過頭的話，就會給人造成一種你不想與人接觸的感覺，想讓同事對你的態度好，無非就是在這些方面展現你的真實性格，平時樂於助人一點而且嘴巴甜一點，有什麼事都想著同事，要多微笑同時對於別人的工作認可要多讚美，尤其是剛開始的時候不要急於的表現自己的能力，這樣的話就會引起人的排斥的。
要循循漸進慢慢的來，等到和同事建立的關係比較穩固的時候，再來做自己想做的，剛入職肯定是各方面不能太顯眼的，尤其面對每一位老員工的時候，說話方式是一定要注意得當的，不能夠引起人的反感，每天來上班的時候對每乙個人都要多打招呼，只有熱情開朗才會引起人的注意，同時還會給人一種性格好的感覺，讓人覺得這個人是不難接觸的，久而久之的就可以改善剛開始的情況了。
6樓：哈嘍時空鴕鳥
你是新人同事們對你不熟悉，所以不熱情這很正常，如果是你不了解新來的同事你也會，老同事之間已經很熟悉了，所以他們之後關係很好，那你想什麼樣？同事們像歡迎國家領導一樣夾道歡迎你嗎？那不過是應付領導而已，職場沒有可以絕對信任的朋友，因為你們之間是有利益關係的，同乙個工作，誰做的好上司對誰的印象就好，次數多了，評優或者公升職肯定有這樣表現好的人乙份，慢慢來，不要急於求成，開始你看到自己認識的他們也認識你的就打個招呼，接觸時間長了就能融入到他們中了
7樓：想牽手平凡幸福
這是很正常的，先不要有心理壓力和膽怯。
初見如故正因為難得，我們才心生渴望。
人際交往貴在真誠主動，您可以先從主動熱情和同事們打招呼開始做起，然後工作上的事情勤溝通，適當請教，慢慢熟絡起來。
8樓：匿名使用者
新人就慢慢來就行，凡事不要著急，虛心向前輩請教，同事們不可能馬上就對你熱情，說白了，新人最後都是要和老人競爭的，長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上，作為新人早晚會把老人頂掉的，所以指望別人對你熱情是不現實的。認清現實後就什麼都看開了，能相處最好，不能相處也不要隨便得罪別人，保持熱情，保持對工作的認真態度，做好自己分內的事就好了。
9樓：匿名使用者
你說新入職的一家公司，發現同事們對我不熱情，我要怎樣改善這種情況。尤其你剛到公司，我們之間比較生疏，你真誠的對待大家慢慢的熟悉了情況就會好的。希望你對待別人能夠熱情，祝你成功。
10樓：會跳的兔子
應該職場就是這樣子的，對於新人總是排斥的，你可以主動熱情一點，主動和他們打招呼，平時可以買點好吃的分給周圍的同事，偶爾可以約他們一起去吃飯聚會增進彼此的感情，在工作上認真苦幹，時間久了大家就會認同你
11樓：匿名使用者
現在入職新公司，同事們都不怎麼熱情，除非領導給你辦個歡迎會，同事們不會過非熱情，你想改變這種局面，首先你自己辦個入職會招待他們，在自我介紹，慢慢的融入他們的群體，可以參加他們的活動，時間久了他們就會接納你，
12樓：匿名使用者
你是新來的你先跟同事們熱情，人家才跟你熱情呢，上班笑臉打召呼。
13樓：匿名使用者
剛到一家新公司工作，老員工不可能給你熱情的態度。怎麼才能改善這種情況，一是你拿出熱情的態度對待每乙個老員工，放低資態，遇事多向老員工請教。二是做好自己本質工作的同時，多做一些集體的公益事業，比如，早點到單位打掃打掃衛生等。
讓他們看到你勤奮工作的態度，慢慢就會融入他們的圈子。自然而然的對你就會熱情了。
14樓：匿名使用者
多跟他們溝通，看他們在工作中有什麼要幫助的盡量去幫忙。
15樓：獨步專家
你好！進入乙個新的環境，肯定要一定的時間去適應的，人家不可能無緣無故的對你好，都是相互的，你對人家好了，人家也會感受到的，自然會對你好呀，
16樓：譕聲德悔意
看你怎麼認為了，有時候是才開始不熟悉吧，或者你自己也有可能有原因啊這些，大膽的想嘛！天馬行空的想
17樓：pink慕九歌
工作是為了掙錢的，不是為了交朋友的。而且人家又不是你父母兄弟姐妹，憑什麼要和你關係好呢？學會獨處，適應孤獨，你若盛開，蝴蝶自來。
18樓：漣水漁夫
不急不急，慢慢來，路遙知馬力日久見人心
19樓：我愛嬋丫頭
去過你空間是當然會是這樣，過了一段時間就會好的。
喜歡單位乙個女孩， 我們都是剛進公司的，她似乎對我沒興趣
20樓：匿名使用者
你沒見過女人，沒辦法了
21樓：超人
不要退縮 勇往直前
22樓：鄭天婉
愛就要用心.不要怕對手.女孩不喜歡膽小怕事的.也要有點手段吆
剛入職，性格比較內向，怎麼才能和同事處好關係，想說話又不知說什麼
23樓：匿名使用者
性格內向，不想說話（不會說話）就不說話，幹努自己的工作就能和同事處好關係。沒有人會認為你是啞巴。
24樓：匿名使用者
剛入職與同事相處：
1、保持低調，不用刻意奉迎。入職之後保持低調，盡量「不犯錯」是你入職前幾個月最緊要做的事情。
2、跟同事一起去吃飯。這是拉近同事關係最快的一種方式。
3、盡量搞清楚公司裡同事的性格，並且時刻注重自己知識的提公升，在空閒的時間多給自己充充電。
25樓：力抗毒素
首先，你要知道所有同事的稱呼是什麼並記住它們，同事的樣子也要記住。每當走路的時候、碰見同事的時候，第一時間微笑+說出他們的稱呼，讓他們感受到親切感，可以問他們去**或者做什麼，接著就有話題了。平時工作就聊工作內容，記住聊天第一句就是說出他們的稱呼，再說工作內容。
平時工作外就聊聊其他事情，覺得沒什麼可以聊的話，可以從天氣怎樣、周圍風景怎樣、或者吃的喝的東西好不好等作為開始聊天的話題。
覺得能幫助你的話請採納
26樓：確定了
才入職的新人，態度上首先要誠懇，低調，禮貌待人，真心對旁人，不一定要小心翼翼，那樣氣氛會很不自然，只要大方真誠的相處就行了。祝你工作順利，愉快開心！
27樓：白痴小姐姐呀
你先不要著急，交朋友的事要慢慢來
作為乙個新人，最起初你要做的就是幫助同事做力所能及的事，
態度要溫和，不要讓別人覺得你難以接近
28樓：匿名使用者
剛入職，如果是性格內向也不要緊，只有做好自己份內的事情，不得罪他人就好，剛入職就要少說話多做事，內向的性格也有好處，等和同事處一段時間以後，慢慢摸清他們的脾氣，以後就好相處了。也不用刻意討好別人，做自己就好。
29樓：匿名使用者
太內向了 會被欺負的
尤其你剛入職 什麼都不會不懂
避免不了被欺負
30樓：影子的幸福生活
深入地了解同事的家庭生活，性格，個人愛好等等，找一些能聊得來的話題。自己不能過於圓滑，會讓人覺得你這人心機很重，也不能過於實在又會讓人覺得你有點傻，交往把握好分寸就好。
31樓：匿名使用者
性格內向，要處處幫助同事做一些自已會幹的活，不會幹虛心請教同事該怎麼把工作做好。
32樓：不屈服的花
性格不可能很快改變，你先把你手頭工作做好，慢慢跟她們融入，不經意的以乙個話題為切入點
33樓：小提琴
t工作的時候很少需要你們講話的吧，以前和他們說幾句話就可以了，或者向他們打一下招呼。
34樓：晴天藍蔡
熱情點 培養開朗的性格 多跟人說話 溝通
35樓：噬血竹節蟲
那你就認認真真工作，領導會把你看作好的機器，而不是可有可無話筒（可有可無）！再好的話筒也會有話語不當的地方，領導到時就會想個辦法去除他…
36樓：山上有個美女
內向的人都是不開朗不自信的，首先找出自己最有優勢的的領域，盡量在此領域獲得成功版，權培養自信。當您感受到了自信、成就感後，其他問題將逐漸解決，但不要期望自己會變成乙個能說會道的人。做人也未必需要這些，每個人都應該有自己的行為方式，不必強求與人一樣，只要能坦然與人相處即可。
37樓：匿名使用者
做好自己的本職工作，記得同事基本資訊，見面的事候記得打招乎。
38樓：匿名使用者
先觀察幾天，看看同事如何工作的，工作環境是什麼樣子的，氣氛又是如何的？老闆又是如何的？慢慢就會知道如何去做了
39樓：小環保
如果不會說話的話，也不用刻意的去說太多，保持好禮節，然後，順手幫他們做一些力所能及的小事情，比如說倒倒水什麼的。
40樓：瓊璟邏履
1、盡量規避自己性格上的缺點。
2、保持謙虛低調的態度。
3、以主動和熱情提公升影響力。
41樓：匿名使用者
少說話多幹活，幹好本職工作，虛心請教工作，不恥下問，多參加團隊活動拉好同事關係……
42樓：匿名使用者
認真做事，提公升能力。
43樓：匿名使用者
、軟弱無能的男人 對於女人來說，男人是自己一生的依靠，乙個能夠給予自己安全感的男人，才會讓自己放心的依靠。只是，並不是所有的男人都是那麼的值得女人依靠，並不是所有的男人都是能夠給予女人安全感的。事實上，在現代社會裡，膽小懦弱怕事怕人的男人還是有不在少數的，那些一到危急時刻就掉鍊子的男人，絕對會讓女人瞧不起的。
既然上帝賜予男人高大的體魄，那麼就應該好好的保護女人，怎麼能夠在危險時候先溜呢？這種男人，顯然會排在最讓女人討厭的男人第一名
女孩子參加同事聚會不想去怎麼辦 我剛剛入職幾天，今天公司小組叫去聚會，我們小組八個人，就我乙個女
44樓：
就說有其他事情，不會喝酒不是理由，就你乙個女的也不是理由
喜歡不喜歡我的同事怎麼辦,喜歡乙個不喜歡我的同事怎麼辦
你喜歡他不是你的錯 這是你的權力 他不喜歡你也不是他的錯 他也有這個權利 他很優秀 也很健談 也是個熱心腸 看得出來 喜歡他的人一定很多 既然他已經有了女友 你也沒有必要再費心思了 把對他的愛藏在心底就好 去追尋屬於自己的生活吧 不要為了一段不可能實現的情感道路 而斷送了自己的美好青春 這是划不來得...
喜歡我的，我不喜歡我喜歡的，不喜歡我，怎麼辦
我覺得既然是這樣的話，還是都放手好了。只能說你還沒有遇到合適的。正如你不喜歡那些喜歡你的人一樣 你喜歡的那個人肯定跟你有同樣的感覺 其實，你跟任何一方在一起都不會幸福 不如放手，給對方和自己乙個幸福的機會。能說出這樣的話就證明你還是乙個很年輕的男孩,對生活還有很多的期盼和嚮往.當然了對生活充滿期盼和...
喜歡的人不喜歡我怎麼辦，我喜歡的人不喜歡我怎麼辦？
這是很普遍的現象呀，要不怎麼有少年維特之煩惱呢？切入正題，他 她不喜歡你有兩種原因，一是不了解你，二是確實對你沒感覺 一的話你要讓他 她了解你，這樣可能有機會 二的話有時候確實應該隨緣，感情是不能強迫的，試著做朋友也是一種選擇。這種事是強求不得的 是你的就是你的 不是你的怎麼也得不到 強扭的瓜不甜 ...