1樓：龍王傳說
其一：可以去法庭起訴他，因為這已經可以算上精神騷擾和民事攻擊了。假如對方不是精神病人，那麼可以要求其賠償損失，以及由法庭出面勒令他停止這樣的行為；假如對方是精神病人，法律也是有相關規定的，要麼由父母嚴加看管，嚴重的必須要送到醫院接受**，其父母對此是要承受後果的。
其二：既然這麼擔心母親，為什麼不把母親接到家裡來住呢？就怕你和你姐姐互相推諉責任，都希望母親去對方家裡過日子。
你可能要和我說你母親過不慣城裡人的日子，所以一定要堅持住鄉下。不一定的，你母親可能只是不想要麻煩你罷了，老一代的人觀念傳統，認為這樣會落人口舌。不管怎麼來說，你都可以把你母親接到你這裡住一段時間，你姐姐那裡住一段時間，如果那個人不在鄉下了，你母親就可以回去住。
2樓：嚮往自由翱翔
病人沒用責任但是監護人有責任，有什麼事找監護人。他們要是不管就上法院告他們。最簡單的就是逮住他打一頓。記住不能過了。
3樓：匿名使用者
精神病殺人都不負法律責任的，砸你家的門還算是輕的，警察叔叔自然管不了啊，，，你打他也沒用啊，精神失常的人不同於正常人。惹不起只能躲得起了。
該用怎樣的心態對待那種經常故意對自己找茬的人？
4樓：小豐
社會上什麼人都有，我有時候也遇到這種人，她總是抱怨別人，無論你幫助過她什麼都覺得是理所當然的，我只是以微笑視人，因為她們永遠是想別人付出沒想過自己付出了什麼，我們用不著和心態不好的人去找勁，做自己就好。
5樓：小華戰
包容的心態，不要太在意！量大福大。
如何對對付故意找茬的人？
6樓：一公尺八的脖子
對付故意找茬的人可以採取以下5種辦法，具體如下：
1、避其峰芒，決不上當
領導越是逼你逼的緊，你態度越好，他大不了當眾說你兩句或者是處理你，先在面子上讓著領導，明知是領導故意的，也先忍著，不能上領導的當，更不要與領導對著幹。
可能領導把氣出了，事情就是平息了，如果你硬碰硬，輸贏姑且不論，就一些組織的規則你就不佔理，這叫公開頂撞領導，所以，先避開領導氣頭上的鋒芒，決不上領導惹毛你的當。
2、分析利害，據理力爭
領導吵也吵了，處理也處理了，可能氣基本上也消個差不多了，這個時候你再把整個過程好好思量一番，分析利害關係，如果確是領導故意找茬，在背後一定要和領導據理力爭了。
注意，自己態度上不能有閃失，如果領導堅持與你過不去，那就要找到根源，是對自己工作不滿意還是自己**惹著領導了，可以通過改善關係的方式化解。
牽扯多人，印證人脈
這種事情就是考驗你與大家關係怎麼樣了，一般故意找茬的領導都是單位裡不怎麼樣的人，如果人品非常好的話不會採取這種方式對你，你要拉著關係好的上司和同事。
讓大家和你一起分析一下這事如何解決，特別是你的上司，更要充分的利用其影響力，如果你的上司都沒有辦法給你撐腰，或者是你的上司故意找你的茬，你就拉上上司的上司，通過這種事情完全可以印證一下你的人脈。
騎驢找馬，留髮退路
通過上面3個方法都沒有辦法解決，那是領導不想要你了，在單位裡再待上一陣子，如果領導還經常故意說自己一些不是，讓自己形象及勞動成果在剎那間變的一文不值。
你就要考慮退路了，開始找工作吧，當你找到工作之後，對於這種行為，沒必要忍讓，反擊回去，這樣的領導不值得你去尊重和共事，說直白些，這樣的領導不要也罷。
5、化解緩衝，以和為貴
這種事情只能化解，不能讓矛盾繼續擴大，如果事情有了好的解決，比如雙方都能心誠的達成一致，你改正你的錯誤，領導日後也不再難為你，你千萬要注意保持與這位領導多來往，把關係處深處透，這樣對你才有利。
7樓：s求知
記著對於不善良的人 沒什麼面子講的，她挖苦諷刺你，你就回敬過去，這樣她就算在背後說了 人家也不會在意 你有自己的圈子 不必打入她的鐵桿圈，這是我們做不到的，我們能做到的 是讓身邊大多數人知道 自己是好的 並不是不和善的，公道自在人心，同時 在這些困難和痛苦面前 你也應該要學著和別人相處，處處為別人著想，對自己喜歡的要真誠，對自己不喜歡的要假裝喜歡，對自己討厭的 先是做敵人，後之要是對自己有利的 就以後多和她交往，，，把敵人變成表面的朋友，這樣不但她不能說你壞話 就算在背後也沒理由了。。。記得也是看人 看她願不願意和你有交流。。。謹此 謹記、、、
8樓：陳晨
1,無視他，他會覺得沒有意思就不會再找茬了。
2,向領導或者其它管理人員投訴他，讓別人來管理他。
3,如果還不行就離他遠一點，或者你也找幾個人警告他。
9樓：匿名使用者
那就不理，他前提是把自己的工作做到位讓他找不到毛病。
10樓：匿名使用者
與人相處，以和為貴。人心都是肉長的。就算她不知道，她的朋友，同事也都會告訴她的 .就算以後，你和她真的有爭吵，大家都會站在你這邊 的。
乙個精神病找茬…
11樓：天區久
還是不要惹他的好，和這種人動粗不好，他打壞你，你只能挨到，畢竟人家屬於精神病不用負任何責任，你把他打壞了你得付醫藥費，總得來說打贏了你的錢受罪，打輸了你自己人受罪，還弄不好會惹一身事，是不，隨他，總有他罵完的時候，別理他，最後他也不會來了…別動手，只要動手肯定是你吃虧，嘿嘿…
12樓：僧銀河
是什麼讓你非常在意一位病人對你的評價？我很抱歉，不過你的情緒可能確實因他受到較大的影響，他一派胡言，能改變什麼呢？他經歷了什麼才變成現在的樣子？
是不是會有一丁點兒能讓人產生同情心的地方呢？要底線或不？
13樓：匿名使用者
這種沒素質的男人，我勸你還是不理他。如果找人k他。那他還不跟你玩命呀？或者你就當他不存在。他說什麼。你就微笑面對。俗話說：巴掌不打笑麵人嘛！
如果你都斤斤計較的話。那可得意死他了。別中圈套！
我要說的就這樣。具體方法還得看你個人！
怎麼樣對付故意找茬的人，謝謝。理性回答。
14樓：匿名使用者
故意找茬的人如果為難你時，
對不起，我還有事，一會再聊，或者是直接不理他；
不要跟他吵，因為這種人你越跟他吵，他就越來勁。
15樓：林中笛客
在職場上如果遇到領導故意找你的茬，如果你大動干戈與領導進行爭吵，那你就上領導的當了，很多時候領導想收拾你，就是通過這種方式把你惹毛，讓你使勁的蹦躂，你蹦躂的越狠，最後的結果越慘，而職場老油條則採用下面這五個聰明的辦法，巧且實用，你完全可以借鑑哦：
1】避其峰芒，決不上當——領導越是逼你逼的緊，你態度越好，他大不了當眾說你兩句或者是處理你，先在面子上讓著領導，明知是領導故意的，也先忍著，不能上領導的當，更不要與領導對著幹，可能領導把氣出了，事情就是平息了，如果你硬碰硬，輸贏姑且不論，就一些組織的規則你就不佔理，這叫公開頂撞領導，所以，先避開領導氣頭上的鋒芒，決不上領導惹毛你的當。
2】分析利害，據理力爭——領導吵也吵了，處理也處理了，可能氣基本上也消個差不多了，這個時候你再把整個過程好好思量一番，分析利害關係，如果確是領導故意找茬，在背後一定要和領導據理力爭了，注意，自己態度上不能有閃失，如果領導堅持與你過不去，那就要找到根源，是對自己工作不滿意還是自己**惹著領導了，可以通過改善關係的方式化解。
3】 騎驢找馬，留髮退路——通過上面兩個方法都沒有辦法解決，那是領導不想要你了，在單位裡再待上一陣子，如果領導還經常故意說自己一些不是，讓自己形象及勞動成果在剎那間變的一文不值，你就要考慮退路了，開始找工作吧，當你找到工作之後，對於這種行為，沒必要忍讓，反擊回去，這樣的領導不值得你去尊重和共事，說直白些，這樣的領導不要也罷。各位覺得呢？
4】牽扯多人，印證人脈——什麼意思呢？這種事情就是考驗你與大家關係怎麼樣了，一般故意找茬的領導都是單位裡不怎麼樣的人，如果人品非常好的話不會採取這種方式對你，你要拉著關係好的上司和同事，讓大家和你一起分析一下這事如何解決，特別是你的上司，更要充分的利用其影響力，如果你的上司都沒有辦法給你撐腰，或者是你的上司故意找你的茬，你就拉上上司的上司，通過這種事情完全可以印證一下你的人脈。
5】化解緩衝，以和為貴——這種事情只能化解，不能讓矛盾繼續擴大，如果事情有了好的解決，比如雙方都能心誠的達成一致，你改正你的錯誤，領導日後也不再難為你，你千萬要注意保持與這位領導多來往，把關係處深處透，這樣對你才有利。
16樓：
一學容忍抗壓，二學油滑待人，反過來想這也是一種鍛鍊，等積累夠經驗跳槽，以後做他領導。
17樓：
要了解這一些人，他陷害別人的思路是怎麼樣的，只要想得到他們會有什麼招數，就可以故意避開。
18樓：baby小小
如果他是故意找你麻煩，那你就有必要維護自己的尊嚴，對於那些有權力的人，要看他的品質如何，如果他真的把你當朋友，就用心的去對他，但如果他根本就不把你當回事，那就只要表面去應付，沒有必要用心交。
19樓：形同陌生
要麼無視他，遠離他，當他是空氣。要麼就拍他馬尼，請他吃吃飯、唱唱歌、投其所好。要麼你做好自己的本職工作，努力超越他。做他的領導…
20樓：匿名使用者
冷處理，他也會有種打在海綿上的感覺，漸漸也就不找你了。
21樓：子落秋坪
錢又不給你花 鳥他人可用 再說人家也不鳥你。
22樓：無名氏
就不理他，當耳邊風，遠離他。
23樓：匿名使用者
惹不起！躲的起！三十六計走為上策。
24樓：李沖
躲開他們沒必要去和他們爭論。
25樓：狀元兔兔
公對公處理。 你越是回嘴，他越來勁。
26樓：匿名使用者
《平頂山》（又名「蓮花洞」）
乙個領導喜怒無常，沒有邏輯性，經常找茬發火，就像精神病患者一樣，在他眼裡除了他都不行，都快六十了， 10
27樓：匿名使用者
明顯更年期到了 或者家庭過的不是很健康。也算是老人家了 都說老年人就和小孩子一樣的。
單位領導總找茬，改怎麼對待？？？
間歇性精神病人的遺囑，請法律高手來找茬，萬分感謝！
28樓：匿名使用者
1,"臨終前要求養女書面承諾不與母及生子爭奪父親遺產",該行為無效，因為繼承權是期望權而不是既得權，繼承權從被繼承人死亡後才能為既得權，所以當時養女還沒有繼承權何來放棄繼承權？
2，沒有必要，書面遺囑不需要見證人，其它形式的遺囑只需要兩名見證人在場見證就可以。
3，姨媽和大舅都不能做見證人，見證人與當事人不能有利害關係。姨媽因為與母有債權債務關係，大舅與母是同胞兄姐關係。無利害關係人如無債權債務關係的同事等都可以作為見證人。
4，不需要出證明材料，因為哪怕是間歇性精神病人在精神正常的情況下訂立的遺囑也是無效的，因為他若是無（限制）民事行為能力人，即使是在精神正常的情況下也仍然是無（限制）民事行為能力人。反之亦然。但判定乙個人是否為無（限制）民事行為能力人，必須要向法院申請，經過鑑定後由法院判定才能確定該人是否為無（限制）民事行為能力人。
所以母即使是間歇性精神病人，如果沒經過該道程式仍然是完全民事行為能力人。
5，是，民訴的「誰主張，誰舉證」原則。
6，可以見證人不合格，立遺囑主體不合格（若已經過法院精神病鑑定）來主張遺囑無效。
精神病人怎麼離婚，可以和精神病人離婚嗎？
無民事行為能力人的配偶有虐待 遺棄等嚴重損害無民事行為能力一方的人身權利或者財產權益行為，其他有監護資格的人可以依照特別程式要求變更監護關係 變更後的監護人 無民事行為能力一方提起離婚訴訟的，人民法院應予受理。我是精神病殺人不償命 可以和精神病人離婚嗎？可以離婚，但是必須經過法院訴訟程式，由法院依法...
怎樣辦理精神病人的出院手續
精神病人在經過一定時間的住院 後，症狀大部分改善，對自己的疾病有一定的自我認識能力，能夠主動配合 能夠服從家屬的管理。家屬在徵得主治醫生的同意後，可在約定的時間內來院為病人辦理出院手續。辦理出院手續時，先由主管醫生下醫囑並開寫出院帶藥處方，然後由 送至財務科及相關各科室通知結帳。患者家屬在財務科等待...
國家關於精神病的政策，精神病人的國家政策
全國近1 3的省份出台嚴重精神障礙患者救治救助專項政策。北京市 長沙市實現了門診患者免費服藥，四川對門診患者實行定額支付且不設起付線，江西和雲南對貧困家庭患者實行免費救治，湖南省將重性精神疾病救治救助工程納入重點民生實事專案。據國家嚴重精神障礙管理資訊系統統計，截至2014年底，全國已有2727個縣...