1樓：匿名使用者
只有因工受傷，沒有因工得病的規定，除非是長期從事有毒有害工種，得職業病的，才可以按照工傷辦理，關於職業病範圍， 勞動部有明確規定，如果你從事有毒有害工種，造成的職業病，需要到職業病鑑定所進行鑑定，並且申報工傷保險部門認定工傷，才可以報銷醫藥費，
2樓：cp小樹苗黃勝星
你好！工傷的範圍。
我國原勞動部2023年釋出的《企業職工工傷保險實行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一 次搶救**後全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷**的。
8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
9.在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的。
10.法律、法規規定的其他情形。
一般傷情。1、醫療費：【30條3款】【工傷保險**支付】
2、住院期間伙食補助費：【30條4款】【工傷保險**支付】
3、交通費：【30條4款】【條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫】【因公出差標準計算】【工傷保險**支付】
4．、食宿費：【30條4款】【同交通費條件一樣】【工傷保險**支付】
5、**性**費【30條6款】【工傷保險**支付】
6、 假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【32條】【國家規定標準】【工傷保險**支付】
7、工資、福利：【33條1、2款】【停工接受工傷醫療期間】【原待遇不變、一般。
不超過12個月，最長2年】【單位支付】 8、護理費：【33條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】
3樓：燕子飛飛
如果是在你的工作時間，你工作的地點自然是不用說的。
但是你自己說因工生病，別人不會承認的呀，要鑑定過的，是恥業病才行。
是否所有的工傷**費用都可以報銷
4樓：嗨呀你爹臨死前
不是的，只有在工傷報銷範圍內的**費用才可以報銷，具體如下：
《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
5樓：鑽誠投資擔保****
工傷**費用自己可以去報銷，但是前提是已經申請工傷認定，並拿到工傷認定書的。同時工傷待遇申請表上，應有用人單位蓋章的。
《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
6樓：冰焰
工傷範圍內的費用自然是可以的。
7樓：匿名使用者
不一定，有些**費不予報銷，但是可以向單位主張。
工傷後長期治療無效死亡的算不算工亡
工傷申請鑑定的時間為1年，自事故發生之日或職業病發現之日，如在該期間經 無效死亡且未申請過工傷鑑定，可直接申請因工死亡的鑑定。如超過該期間，則無權再申請工傷鑑定，維權難度較大。因工受傷,乙個月後經 無效死亡,應算工亡。其親屬可領取6個月的喪葬補助金，供養親屬撫卹金，和48 60個月的一次性工亡補助金...
上下班受傷算不算工傷，上下班受傷算不算工傷
工傷保險條例 第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是 工作時間 和 工作場所 是兩個必須同時具備的條件，同時還得是 因工作原因 而受到的負傷 致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害 急性中毒事故等類似傷害...
轉化障礙算不算工傷
轉換性障礙 分離 換 性障礙是一類由明顯精神因素如重大生活事件內心衝突 情緒激動 暗示或自我暗示和作用於易病個體所導致的以解離和轉換症狀為主的精神疾病。非因工作原因，不能被認定為工傷。法律規定 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事...