1樓：商標註冊
在工作地點、工作時間因工作原因受傷出血，可以認定為工傷。
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
法律依據：
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：
應該是自身的病很嚴重，再加上工作很疲勞！
3樓：手機使用者
如果是因為加班勞累就算，自己身體有病的原因就不算
我在私企，如果在工作中受傷，算不算工傷。
符合用人單位資質的私企員工，也受 工傷保險條例 的調整，在工作中受到傷害，應申請工傷認定，認定為工傷的則享受工傷保險待遇。工傷保險條例 第二條 中華人民共和國境內的企業 事業單位 社會團體 民辦非企業單位 會 律師事務所 會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶 以下稱用人單位 應當依照本條例規定參加...
工作中蓄意違章造成傷害算工傷嗎，在工作中，違章操作，造成了人身傷害，算不算工傷
算工傷，一，在工作中，二，在工作場所，三，蓄意違章造成他人傷害。只要不是自殺或者自殘的，職工違章作業遭受事故傷害的，應當認定為工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性...
罪犯在工作中違規操作屬於工傷嗎
罪犯工傷補償辦法 試行 對罪犯參加監獄生產勞動構成工傷的情形作出 了明確規定，從保護範圍上看，是比較全面的。該法第七條規定 罪犯在下列情況下致傷 致殘或死亡的，應當認定為工傷 一 從事日常勞動 生產或從事監獄臨時指派或同意的勞動的 二 經監獄安排或同意，從事與生產有關的發明創造或技術革新的 三 在緊...