1樓：簡簡單單
如果在上班期間意外死亡，是可以認定為工傷的，符合工作時間，工作地點，受到事故傷害的，法律依據如下；
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：火了帝
應該算。
你這個如果是上班期間老闆安排外出，屬於出差性質，等同於工作場所和工作時間。
和上下班途中交通事故不屬於同種條款。
不過還是要拿到交通部門的責任認定書。然後向勞動局申請。
（如果用上下班途中的條款卡，本人必須屬於非主要責任，的交通事故）
上班期間崴了腳算不算工傷？
3樓：羅律師上海
1、是否屬於工傷，要看是否符合《工傷保險條例》第十四條規定情形的，如果符專合則屬於工傷屬；
2、《工傷保險條例》（2010修訂） 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工上班期間死亡，公司領導有什麼連帶責任
員工上班期間死亡，如果不是公司領導導致的死亡，則公司領導不用負法律責任，但是公司應該為死亡員工進行工傷賠償。如果員工是上班路上事故導致死亡算工傷，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的認定為工傷。如果是酒駕的話就不算工傷。工傷保險條例 中規定醉酒或者吸毒...
我在上班期間得了抑鬱症，公司能辭退我嗎
如果不能夠從事本職工作，公司可以有償辭退的 抑鬱症的患者如果不能夠從事公司安排的工作，也不能夠從事本職工作，是應該被辭退的，但是根據患者的工作時間，公司的單位會給患者一定量的補償和工資待遇。據 中華人民共和國勞動合同法 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支...
我在上班期間由於公事幫公司外出存錢，結果自己的電單車被盜公司應當承擔賠償責任嗎
什麼意思呀，沒怎麼看懂。是你騎著摩托出去辦會計交辦的事的時候被偷的？我認為有證據證明 1.是會計讓你上班時間出去的麼？2.必須騎摩托麼？3.摩托是存錢的時候丟的麼？4.是為辦公事？以上能證明就可以問公司賠了！你應該去找些證據證明自己一下 然後再去向公司說明 按道理來說應該會給賠償的吧。我看比較難 你...