1樓：從長順將錦
腦溢血不是工作原因造成的，公司沒責任；
有醫保的，可以用醫保卡看病，沒醫保卡的公司視情況可以給補助。
2樓：溫馨且甜美灬彩霞
您好，我是平台合作律師，很高興為您服務。
已經收到您的問題了，正在為您查詢有關法律法規等依據並進行分析，請您稍等。
員工在上班期間突發腦溢血住院，公司需要承擔相應的工傷賠償責任。根據《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
需要進行工傷賠償。
提問。在工作時突發腦溢血後續**公司會賠嗎。
需要進行勞動能力鑑定判定傷殘等級之後才能進行賠償計算。依據《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）**工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
需要先進行評級，除非生活不能自理，否則後續**費不是無限期的。
提問。二作時發病應作為工傷嗎。
只要是工作時間就算。
提問。生活不能自理一航-次效能補償多少錢？
需要勞動能力鑑定委員會確認，一般費用不低。
提問。最低賠多少。
需要工傷認定後，才能確定。沒有最低。
首先，醫院的病歷和發票記得儲存。
其次，傷殘鑑定要及時進行。
涉及金額大的話，建議請個律師，否則賠償計算對你們來說有些複雜。
員工上夜班突發腦溢血，全力救治，現恢復良好，家人要求賠償，需要怎樣做
疾病不屬於工傷的，單位不用賠償，如果單位沒繳納醫療保險，應該報銷部分可以要求單位承擔 工作時間 工作崗位，突發疾病經搶救無效48小時內死亡的，才視同工傷，單位才要按工亡標準賠償 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工...
上班突發腦溢血死亡,買了平安意外險,可以索賠嗎
腦溢血屬於疾病範疇，所以如果只是投保了意外險是沒有辦法理賠的 不可以，因為單純的意外險不管疾病的。除非是因摔倒或者意外導致的腦溢血，那可以賠。你是買的意外險，腦溢血屬於疾病，不賠 除非能證明因意外傷害造成的腦出血，否則不能理賠！買過壽險的可以理賠。腦溢血死亡屬疾病身故，意外險是不賠的 意外是不給理賠...
父親在工作期間，因突發性腦溢血死亡。當時有買一份安全事故責任險，因保險理賠，需要安監局出具一份非安
你要把保險條款拿過來看，才知道的。條款上如果明確註明需要安監局出具報告的，那麼 就可以不予理賠。如果沒有註明的，那麼 就需要理賠 上班突發腦溢血死亡,買了平安意外險,可以索賠嗎？腦溢血屬於疾病範疇，所以如果只是投保了意外險是沒有辦法理賠的 不可以，因為單純的意外險不管疾病的。除非是因摔倒或者意外導致...