1樓：老鬼
人性的共同組成有懶惰 貪婪 好色。
解決：進行工資保密。。只有自己和老總本人知道到底拿多少工資。。。職員私下不准隨意交流。。。如有洩漏。。。根據管理規定 進行處罰。
組織行為學的作業，大家幫幫忙吧！謝謝
2樓：卑真禕
由組織正式檔案明文規定的、群體成員有固定的編制，有規定的權力和義務，有明確的職責和分工的群體屬於：( a、非正式群體b、正式群體c、小群體d、參照群體第15題 (2) 分。
當某種行為出現後，給予某種帶有強制性、威脅性的不利後果，以減少這種行為出現的可能性或消除該行為，這種強化方式是（ ）
a、懲罰b、正強化c、自然消退d、消極強化第16題 (2) 分 面談法屬於組織行為學研究方法的（ ）a、觀察法？b、調查法c、實驗法？
d、測驗法第17題 (2) 分 把性格劃分為外傾型與內傾型，是依據下列哪類劃分標準(？ a、按何種心理機能佔優勢b、按思想行為的獨立性c、按心理活動的某種傾向性d、按人的行為模式第18題 (2) 分。
根據弗洛姆的期望理論，下列哪個選項是錯誤的？（ a、e高？v高＝m高b、e中？v中＝m中c、e低？v低＝m低d、e零？v高＝m中第19題 (2) 分。
通過不予理睬來減弱某種不良行為的強化方式是（ ）
a、懲罰b、正強化c、自然消退d、消極強化第20題 (2) 分 被稱為研究組織內部人的行為的里程碑是（ ）a、1949 在美國芝加哥召開的科學討論會？b、霍桑試驗c、2023年利蓮吉爾布雷斯出版的《管理心理學》d、泰羅的《科學管理原理》多選題第21題 (2) 分 組織行為學的理論基礎有：
( ）a、心理學b、社會學c、人類學d、政治學e、生物學第22題 (2) 分 行為測量量表有：( a、名稱量表b、等級量表c、等距量表d、比率量表e、等值量表第23題 (2) 分 在行為研究中，對變數處理的方式有：( a、置之不顧b、隨機化和不加控制c、保持衡定d、匹配e、規定特定的標準和範疇第24題 (2) 分 影響人的行為的因素有：
( ）a、個人主觀內在因素b、心理因素c、客觀外在環境因素d、生理因素e、人群團體因素。
什麼是組織行為學，什麼叫組織行為學？
61四 組織行為學與相關學科的關係是什 與失敗歸因理論的基本要點。見。何正確運用宣傳手段改變人的態 滿足內在性需要對管理工作有什 十五 簡述需要層次理論，erg 理論，成就需要理論的基本理論要點。後兩種理論對需要層次理論有什 十六 簡述雙因素理論的要點。雙因素 十七 期望理論中，人的激勵取決於哪 績...
組織行為學的主要觀點包括哪些,組織行為學基本觀點是什麼
1 特質理論，在20實際40年代以前主導著領導學領域 2 行為理論，在20世紀60年代以前非常盛行 3 權變理論，緊跟在行為理論之後 4 領導 成員交換理論 5 路徑 目標理論 6 魅力型領導與變革型領導，當今領導學領域的主流理論 組織行為學基本觀點是什麼 1.組織定義 為了完成具體目標而從事系統化...
組織行為學，簡述個性管理的意義組織行為學中組織的管理理論有哪些
1 研究組織行為中的個體行為與管理，可以提高管理者知人善任，合理使用人才的水平 2 研究組織行為中的群體行為與管理，可以使管理者改善人際關係，增強他們所管轄的群體的合理凝聚力和向心力 3 研究組織行為中的領導行為與管理，可以促使管理者提高領導素質，改進領導行為，掌握領導藝術，增強領導的有效性 4 研...