1樓：abc保險網
您好！煤礦企業每月該給工人交多少錢的養老保險，是與工人的收入水平掛鉤的。目前養老保險繳交比例是單位按照工資基數的20%繳交，個人按照工資基數的8%繳交，假定某一位煤礦工人的工資基數是10000元人民幣，那麼單位繳交的金額就是2000元人民幣，個人繳交的金額就是800元人民幣。
煤礦工人養老保險應怎麼交
2樓：abc保險網
向勞動監察投訴，由勞動監察責令補繳。
《中華人民共和國勞動法》
第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
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煤礦工人養老保險應怎麼交
3樓：楓林晚
按照本人上年平均工資作為繳費基數，由單位按月工資中扣繳。
煤礦工人養老保險是以什麼表準交的
4樓：迅羋徒夭
按照實際繳納的年限領取養老保險金，沒有繳納的三年不計算為工齡。
如果一分錢也沒給你，建議你去社會保障部門反映投訴。
煤礦工人養老保險 10
5樓：匿名使用者
承繼單位應當承擔繳費責任，向勞動監察投訴，由勞動監察責令補繳。
《中華人民共和國勞動法》
第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
6樓：匿名使用者
你不用擔心，可以使用法律來保護自己，根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。
因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關係，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份。
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
7樓：匿名使用者
一般私人煤礦是不會給交保險的 既然你已經轉入國企了 你在國企工作頭乙個月開始所在單位會給你交納一部分 工資扣取一部分的 在這之前的養老保險只有你申請補交了 自費。
8樓：山野柴胡
臨時工最後一次在本單位當臨時工的連續工作時間，可以與被錄用為長期工以後的工作時間合併計算為連續工齡。 【勞動部工資局關於臨時工被錄用為長期工後的工齡計算問題給甘肅勞動局的覆函》中勞薪（1964）344號】
我是乙個農民，在乙個煤礦上班，是三年的合同工，統一交的養老保險，三年以後，該怎麼交？ 65
9樓：匿名使用者
進城務工的農民工，單位統一交納養老保險。在與單位結束合同後，可以根據自己的實際情況，把保險由單位交納改為個人交納。在辦理養老保險所在地街道辦事處辦事大廳辦理。
10樓：匿名使用者
那要看你三年後是否續簽合同了，如果還在原單位繼續工作養老保險就得繼續交，如果換單位工作就把養老保險關係轉移過去就行了（新單位人事部負責轉移）。
11樓：匿名使用者
回到村里種田，原來交的養老保險還是有效的，不會沒用的。等退休後一併折算退休金，3年以後回到農村，再辦新農保，就可以了。
我是一名煤礦合同工人，在井下受了工傷，有什麼補償
工傷賠償專案含 醫療費 停工留薪期工資 住院期間護理費和伙食補助費 前提 住院 交通費和食宿費 前提 籌地區以外就醫 生活護理費 前提 構成生活自理障礙等級 輔助器具費 前提 經鑑定確實需要安裝 等，根據實際情況確定是否享有及具體數額。構成十級傷殘 一次性傷殘補助金 7個月本人工資 解除勞動關係時還...
正式員工與合同工有什麼區別，編制，合同工 有什麼區別？
回答您好，正式編制和合同制有很大的區別，正式編制一般都是事業編制，或者是公務員編制，就是俗稱的鐵飯碗，各項待遇都 有很好的晉公升和加薪空間。合同制就是簽訂合同的，就是所謂的臨時工。工資具體要根據合同約定，工資一般是固定的，如果單位不和你簽訂合同，就會立即失業。法律分析 合同制和正式編制的區別 1 合...
合同工什麼意思
合同工 contract worker 企業 事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式 1 內容包括時限 任務及共同遵守的各項義務等 合同工與正式工的區別 正式工和合同工的區別在於待遇上，很明顯的，正式工和合同工的相同點都是按約簽定的，普遍都是1年，年尾再決定是否續簽，不同的是 1...