1樓：皆有可能
工傷賠償專案含：醫療費、停工留薪期工資、住院期間護理費和伙食補助費（前提：住院）、交通費和食宿費（前提：
籌地區以外就醫）、生活護理費（前提：構成生活自理障礙等級）、輔助器具費（前提：經鑑定確實需要安裝）等，根據實際情況確定是否享有及具體數額。
構成十級傷殘：一次性傷殘補助金（7個月本人工資）。解除勞動關係時還有：一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：淺色怡人
職工發生工傷經**傷情相對穩定後存在殘疾影響勞動能力的，要進行勞動能力鑑定，勞動能力鑑定包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級；生活自理障礙程度分為三個等級，分別為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
職工發生工傷後可以享受工傷保險待遇，包括：（一）**工傷所需醫療費用；（二）職工住院**工傷的伙食補助費；（三）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用；（四）工傷職工因日常生活或就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、配置輪椅等輔助器具所需的費用；（五）因遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的，享受一般不超過12個月的停工留薪期，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由用人單位發放；（六）已經評殘並被確認需要生活護理的，享受每個月的生活護理費，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分自理3個等級支付，標準為本地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；（七）因工致殘的一次性傷殘補助金、傷殘津貼等也是按不同等級發放
我在煤礦上班工傷以後繼續上班我的工傷補償受影響嗎
3樓：baby無知的螞蟻
沒有影響，員工只要認定為工傷，那麼就可以享受工傷費用，在勞動能力鑑定結果下達之後根據結果是否存在傷殘等級來判定是否享受傷殘補助金。員工和單位保持勞動關係並不影響員工的工傷費用。但是會影響員工的一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金。
因為此兩項費用是根據地方規定進行計算的。
依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
4樓：匿名使用者
不受，一部份是在職時發生，一部份是離職後發的
5樓：小趙愛推廣
你上班之前，應該把工傷補償的具體補償討論清楚
我是一名煤礦工人上班時在井下得了突發性耳聾當時沒有報工傷現在還可以報工傷嗎
6樓：郭某某律師
突發性耳聾不是工傷，職業病或者突發疾病在48小時內死亡才是工傷
職業病目錄裡有雜訊聾，可申請職業病鑑定看是不是
請問我是一名煤礦工人在井出了工傷沒定級在合同期滿檢查出一期半塵肺我怎麼辦
7樓：匿名使用者
井下工傷和塵肺一起申請工傷認定。這才能享受工傷待遇和得到保障。
8樓：聰明不絕鼎
去安全監督局投訴維權
煤礦工人工傷鑑定七級賠償規定？
9樓：匿名使用者
工傷賠償專案含：醫療費、停工留薪期工資、住院期間護理費和伙食補助費（前提：住院）、交通費和食宿費（前提：
籌地區以外就醫）、生活護理費（前提：構成生活自理障礙等級）、輔助器具費（前提：經鑑定確實需要安裝）等，根據實際情況確定是否享有及具體數額。
構成十級傷殘：一次性傷殘補助金（7個月本人工資）。解除勞動關係時還有：一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
10樓：匿名使用者
工傷七級殘傷賠償：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
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勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者被用人單位辭退，如果勞動者無過錯，用人單位需要支付經濟補償金或者經濟賠償金，符合 勞動合同法 46條規定的，用人單位需要支付經濟補償金，每服務一年支付乙個月工資 如果用人單位非法解除勞動關係，用人單位需要支付賠償金，勞動者每服務一年支付兩個月工資。詳情可以參照 勞...
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