1樓：匿名使用者
跟老闆協商；
協商不成你就說要向勞動監察大隊舉報其不簽勞動合同和押工資的問題；
他還是不同意的話，就向勞動監察大隊舉報其不簽勞動合同和押工資的問題。
2樓：
老闆有兩個違反勞動法的地方，一是壓工資，二是沒簽勞動合同（超過乙個月沒簽合同的，可以從第二個月要求兩倍工資）。你可以**投訴勞動監察大隊，或者申請勞動仲裁。這樣老闆估計也不想留你了
3樓：godspeed的救贖
半月的工資能有多少錢？錢太少的話，維權成本很高，過程很不容易的，耽誤不起的功夫，造不起的罪。實在家中有事，直接走人算了。
實在要投訴，可以到勞動仲裁部門投訴要求工資支付，前提是要提交好足夠的證據。
4樓：浩龍
有事情就請假 不准假的話可以提出辭職~！
不給錢就去勞動仲裁告！
一告乙個準！
但是你得拿出證明你家裡的確有急事需要你回家的證明！
5樓：董
勞動合同法明確規定，從用工第二個月起不簽合同的，需要賠償勞動者雙倍工資。你可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，索賠雙倍工資。請看《勞動合同法》第八十二條。
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