1樓：中國_戰神
你可以先請個幾天病假，說自己身體不舒服，先讓他感覺一下你不在的狀態，看看他的反應，然後再告訴他你確實不想做這個了，但是都是朋友，可以再幫他頂幾天希望他盡快找人來，好幫他帶兩天，不行的話，你就在病假個幾天，我想弄幾回，他會去找人的
2樓：不是小懶
建議你先和你老爸坐下來喝杯茶吃個包溝通下 讓你老爸知道你的想法你老爸的朋友能開廠能買機器 總不會沒錢請人的 姑且猜測是你老爸交代他要讓你踏踏實實的打基礎 所以如果你老爸明白你的想法了 和你老闆辭職反而不成問題了 那麼在你和你老爸坐下來喝茶之前 請考慮以下問題:
你目前的職位能發揮你的專業特長嗎 如果可以 請不要在意廠裡只有你和乙個女生這麼囧的局面 如果你什麼活都不用幹 沒有實操機會反而是損失
你目前工作的廠子前景如何 每乙個專案起步都是最艱難的時候 只有當挖掘到第一桶金有充足的流動資金以後才能擴大產能 但是做為類似於你這種剛接觸社會工作的年輕人 如果能伴隨企業一起成長 得到的益處比你再讀十年書還要寶貴
3樓：熊貓架構師
呵呵，這事情還是坦率的說吧，我想老闆要留住你你可以考慮要乙個合適的工資。
不過如果已經簽約的話就只能按合同來啦..
4樓：匿名使用者
就說自己被車子撞了，在家休養
辭職時老闆挽留你怎麼辦，我提出辭職，老闆挽留，我該怎麼辦？
年輕人不要好高騖遠，你即便真的是金子你又怕什麼呢？不要相信工作越換越好，現在經濟危機還沒有結束，都不好找工作既然人緣和待遇都很好為什麼不留下？既然領導挽留你這說明你幹的不錯，你應該高興啊，為什麼劍走偏鋒。原因1 年輕人有時候想法和做法不一樣或是很衝動這些都是可以理解的，但是因為工作經驗的不足辭掉現在...
我很反感自己老闆。但是我要辭職，老闆為什麼要留住我
你要知道，老闆不信任和老闆不需要你是兩個概念，很多老闆是公司誰都不相信，但是肯定還是需要這些人上班做事的，所以不信任不代表他不需要你，這個不衝突。如果老闆信任你，恭喜，你是他的心腹，如果他不信任你，那你就是乙個員工，沒什麼問題，你不是跟他在交朋友，他不信任你，一樣，你也不會完全信任他的。我認為老闆不...
怎樣跟老闆談工傷賠償，怎樣跟老闆談工傷賠償問題？
回答您好 提問手指頭在工廠裡面捲到機器裡面去了，指甲殼掉了，在旁邊的肌肉也很痛。而且都是淤青的。也沒有碰到過類似的問題，不知道怎麼跟老闆談。希望這位律師幫我出出主意，怎麼樣才能維護我個人的權益？回答您這種情況下是屬於工傷，您可以要求單位來賠償，如果單位不賠償的話，那你找當地勞動局 工傷應該按以下流程...