1樓：回憶
你要知道，老闆不信任和老闆不需要你是兩個概念，很多老闆是公司誰都不相信，但是肯定還是需要這些人上班做事的，所以不信任不代表他不需要你，這個不衝突。如果老闆信任你，恭喜，你是他的心腹，如果他不信任你，那你就是乙個員工，沒什麼問題，你不是跟他在交朋友，他不信任你，一樣，你也不會完全信任他的。
我認為老闆不信我認為老闆不信任員工是很正常的。這老闆不信任你，並不代表著一定要開除你。他需要的是你為他工作的，而不是讓你為他把握整個大局的。
這就是老闆的過人之處，他即使不喜歡你，他也不開除你，因為開除你他會要賠償你的幾個月的工資。所以乾脆讓你自己辭職，這樣老闆就不承擔責任。
不信任您，只是交往不夠深而已。您又沒有犯錯誤，為什麼要開除您呢。可能您的工作能力和效率還可以，老闆需要您工作，所以挽留您。
這都是很正常的。所以，這種情況下，您可以留下來，您工作時間越長，和老闆交往越深，老闆就會越信任您。當然，您沒必要獲得老闆的完全信任，只要能維持正常工作，就可以了。
只能說明你們單位缺人，如果老闆主動辭退你，他還要賠你補償費。 你辭工，老闆卻還要留你，是假意挽留，並非真心。
2樓：匿名使用者
你對老闆反感，並不代表你的老闆也對你有反感的！這種情況有兩個原因。一、可能老闆認為你有能力，能給公司帶來效想留住你的。
二、可能老闆感覺到你對人家不友好！留住你讓你享受一下老闆的權利，報復一下你對人家不滿意的結果……
3樓：啊我是你們在
是你這份工作很難招到人吧，你一走，估計很長時間都招不到人，所以老闆才會留你，別多想老闆留你大部分都是工作場所缺人，你看看那些大公司老是辭退員工，因為員工多他們不缺人啊。
4樓：日子過的真不錯
你對老闆的感覺是反感，想走。不知道老闆有沒有同樣的感覺，但是不管怎麼樣，只要你有價值，老闆就不會輕易地讓你走的。
5樓：網友
工作是工作，沒有其他感情。
工作幾天想辭職，老闆不批怎麼辦，我想要辭職，老闆不批怎麼辦？
提前3天出具書面形式辭職報告 3天之後走就ok 回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦 提問才開始在理髮店上班的那幾天身體沒有什麼問題，他們問我上多久我說的應該要上到過年就不做了，然後就在理髮店做了十幾天，現在做不下去了身體不適記憶力也跟著變差了，就說要離職不做了，老闆說我當初...
老闆對我很好,但是我想辭職,怎麼說呢
如果真的對你好 你怎麼說他都會理解的 辭職的bai說法可以是 du1 個人生涯規劃，2 家庭因zhi素，3 職業發展瓶dao頸 4 工作環內境和預期不一容致。5 待遇不如預期等等。具體說法可以參考入下步驟 先是感謝老闆的指點和關懷，個人在單位的成長和進度非常大，接著，可以說因為個人職業發展規劃，希望...
我已經向公司提出辭職月了，但是公司老闆先是以沒人交接為由拒絕
去勞動服務公司解決,口頭提出辭職是要由證據的呀?你由證據沒有?提出辭職一般是要用書面的.這種情況最好和平解決吧！比較是你的前公司 關係不必搞得那麼難收場！個人建議 這個打1 1 0沒用的，你公司本身目前也沒有違反相關規定。根據勞 動 合 同 法的規定，拋去違 約 試用期等特殊情況，一般情況下，勞動者...