1樓：匿名使用者
這有什麼猶豫的，說白了你就是優柔寡斷，沒點男人氣質。
乙個巴掌拍下去就是個響聲，乙個響聲就是男人的選擇。
老闆對你好，這是你自我感覺的，好的能給你股份嗎？
任何事情都是自己做出來的，靠別人靠不了多久。
在選擇的時候，得失不平衡很正常，但是你不能把自己想提公升和老闆對你好劃等號呀。
每個人都是往好的方向發展，當你發展不好，試向：那個老闆會對你好？
這個社會，情感帶給你生活的溫暖，你的能力帶給你生存的成就感。
當你獲得了成就感後，你會感謝你現在的老闆對你的扶持和幫助。
至於如何跟老闆去說，個人建議，直接點去說，我認為，在職場上，任何人都喜歡誠信的，不喜歡做作的，任何失真的歷史都會被專家重新定義的，但你真誠了就不懼怕任何人定義你的誠信任。
相信你的選擇，加油吧。
2樓：加冰冷面
首先，除去老闆對你好，
分析哪個公司對你發展潛力好
要是現在公司發展前途一片大好，老闆又對你好，那就不去要是後面的企業更適合你發展可以考慮一下，
另外，換乙個公司從人員到環境意味著要從頭開始，要好好考慮一下發展前途了
最後，請記住老闆對你再好也是老闆，始終以自己利益為第一位，乙個100元工作跟1000元工作當然選擇1000元的工作了，就算100元的工作再怎麼輕鬆
3樓：匿名使用者
乙個方法是說假話，你可以跟現在的老闆說你因為家庭的原因離開，或者婉轉的編個故事。
要不你就說實話，好聚好散。可以給老闆寫封辭職信，懇切一點，先多感謝他對你的栽培和厚愛，然後把自己嚮往更好發展的真實感受表述一下。
現在這社會，擇業是雙向選擇，你合同上沒啥問題就ok了，辭職是每個公司都會遇到的情況。
你現在這個公司的老闆要是阻撓你或者提出什麼無理要求啥的，那你更不用跟他客氣了，證明他平時關懷你是假心假意。
呵呵，預祝你到新公司後有更好的發展。
4樓：曼聯紅魔豬
看那邊發展好咯！如果那邊那家公司確實符合你的自己的人生規劃和夢想，我相信這邊老闆應該能夠理解你的！辭職的話我建議你能夠以誠相待，如實說出來，這邊這個老闆肯定能理解你！
5樓：千里草小傑
老闆對你好，那是因為你比較有用，根本沒什麼感情，何必不好意思呢！走吧！如果那家公司真的比這家好，就去吧！
人就要多經歷些，總待在乙個公司早晚會煩的！乙個遊戲玩久了，就要尋找另乙個！
6樓：匿名使用者
工作做這開心才是最重要 我老闆對我也很好 但是我天天都很煩 辭職吧我又說不出口 很鬱悶 要是我有個心儀的工作 我一定走 老闆對你好是因為你還有他對你好的價值 人往高處走
7樓：匿名使用者
如果那邊待遇高 發展空間大就去 如果跟這邊差不多就不去
8樓：匿名使用者
那你如果不去那家公司的話，心裡會不會失落呢？
如果那個是你的夢想，哪個對你的以後長遠發展更好，就去哪個。
9樓：匿名使用者
其實你已經選擇了,選新公司只是一種時的難過，而選現在的話你會一輩子遺憾和難過
10樓：不帶書包上學
我也覺得還是看你覺得待哪家公司有前途就在哪家
想跳槽但老闆又對我很好，怎麼辦
11樓：匿名使用者
1.你看看這份工作對你以後有發展有沒有幫助
12樓：匿名使用者
工作中不要感情用事，該走的就要走，不是領導對你好就不走了
13樓：匿名使用者
你跟老闆能好到可以做朋友的地步嗎?如果不能那麼還是另謀高就吧!如果能那麼跟老闆提一下工資應該可以商量的!
在一家公司工作，挺開心的，現有另一家公司，工資比這邊高，有點不知取捨。希望友愛的大家給俺出個主意
很難取捨的話就想想自己的興趣和愛好吧，其實目前的工作應該也不錯，如果工資不是和新公司差的很遠的話，那繼續留著也很好，人際關係確實是一件很難的事，難得你在現在的公司能很好！如果新公司是自己的專業興趣所在，而且自己真的想從事那方面的工作，那不妨去試試，如果錄取的話再考慮辭職！面試和年會又沒有什麼衝突，再...
我從一家公司離開，到另一家公司他們會不會查到我的離職時間
入職新單位 時，一般情況下，公司會時會要求你提供上家單位的離職證明專，上面會有你的入屬離職時間，因為這關係到你的工資定級 辦理五險一金等。單位辦理社保業務，不能直接查詢到員工上家單位的入離職時間。這屬於個人隱私，一般情況下，查詢需本人攜帶身份證去櫃面查詢或有本人的授權委託書。拓展資料 離職，是指職工...
剛去新公司多禮拜,現在有另一家公司要我,工資比這邊高,我該怎麼跟這邊公司說
其實換工作不能 來僅僅只看工 源資，還是要多衡bai量下，比如工du 作的性質 zhi時間 企業文dao化等。如果你一定要去，很簡單，給你幾個參考 1 我仔細想了想，還是想在自己的本專業領域繼續發展 你不是說另外乙個公司看中你的證嗎？2 有乙個朋友開了一家公司，非常希望我能去幫忙。3 個人身體不好，...