1樓：
如果是你主動辭職的話，那是拿不到失業金的。你想想看，如果主動辭職都可以領的話，所有人都辭職領錢去了。
一般只有被公司解除勞動關係、合同到期公司不續簽、公司倒閉、破產等，才可以領失業金。
交1年失業險，可以領2個月失業金。
2樓：刺身金魚
領取失業保險的條件包括：
1、繳費期限規定 失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
2、非因本人意願中斷就業的：
(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;
(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;
(6)法律、法規、規章規定的其他情形。
3、 已經進行失業登記，並有求職要求的。
所有，無論合同有沒有到期，只要符合以上要求就是可以領取失業保險的
小弟合同年底到期，現在不想幹了，主動辭職沒有失業金嗎？
3樓：匿名使用者
不是的，詳細如下：
除此之外，還應包括因為單位違法在先，員工被迫提出辭職的兩種情況，即用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；用人單位未按照法律、法規規定或者勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。比方說，用人單位支付的工資一直低於最低工資標準，員工以這個理由提出辭職的話，就可到勞動部門申領失業金。而如果單位沒違法行為，員工為了跳槽而主動提出辭職，則不享受失業保險金待遇。
4樓：卓卓可
享受失業金條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。
累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。
合同沒有到期怎麼才能離職才能領到失業金？
5樓：匿名使用者
合同沒有到期，非本人意願中斷就業的才能領到失業金。
業保險領取條件：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。
出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
3、已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。
這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
省級勞動保障行政部門規定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業保險業務機構申領手續(一般為戶口所在地的街道、鄉鎮就業服務機構)。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。
失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：
(1)按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已辦理失業登記，並有求職要求的。
6樓：匿名使用者
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
第十八條 失業保險金的標準，按照低於當地最低工資標準、高於城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民**確定。
7樓：匿名使用者
合同沒有到期離職的話也應該有失業金的，交了4年應該可以拿到八個月的失業金。
失業保險的手續一般都是由公司出面辦理。公司和員工簽訂一張離職表（社保局提供的格式）。然後到社保局辦理終止或解除勞動合同關係。
社保局會提供一個失業的回執給你，而且一般會要求你去參加什麼失業培訓，培訓的時候就會告訴你到**辦理就業證、如何領取失業金、失業創業的優惠等等。你最好先打**到社保局問一下，自己提出解除勞動合同有沒有失業金，我們這邊是有的，因為我就是合同沒有到期自己提出離職，拿了四個月的失業金。但不知道各地區是否一樣。
8樓：益倩倩
提前一個月提出書面申請，一個月後就要離職了。
離職時可以要求我要辦理失業金，單位辦理完畢後，會給你一些手續，你就可以辦失業，領失業金了。
9樓：萍賢吳
合同從新續簽沒到期，怎麼可以拿到失業金
我幹滿三年合同到期了，不想續簽合同我辦理了辭職有沒有失業金呢？ 20
10樓：洋巖村
沒有，想要領取失業金務必具備兩個硬性條件：1.繳費時間至少滿1年 2.
非本人意願中斷就業。按照你的情況，如果單位給你上了失業險，但由於是你本人主動提出的離職，是不能領取失業金的！只有在被單位辭退，開除，或者勞動合同期滿後你本人願意續簽，但是單位上不願意續簽的等被動離職的情況下才可以有失業金。
這是正常的程式啦，當然，如果你確實經濟拮据，可以變通變通，在中國，只要是關係，那就是第一生產力。跟單位商量幫忙，讓單位開出不願意與你續簽合同的書面憑證，這樣，你就可以偽造是被動離職了，哈哈！由於失業險是社保局統籌安排的，也不損害單位利益。
如果你的繳費年限滿一年不滿兩年，可以按照你所在地的最低工資標準的75%（具體金額要根據所在地政策規定）領取3個月失業金，如果繳費年限滿2年不滿3年，可領取6個月，滿3年不滿4年，可領取9個月，滿4年不滿5年，可領取12個月，滿5年不滿6年，可領取14個月，滿六年後每滿1年，多領取1個月，最長不得超過24個月。具體的操辦流程可到社保局去諮詢。
希望對你有幫助！
11樓：匿名使用者
如果單位給上失業保險的話，在你沒有找到下一份工作前應該有的。
12樓：桑旻
根據法律規定，如果是非勞動者的原因離職的話可以領取失業金
13樓：匿名使用者
只要你們單位給你五險，合同到期不管誰不續簽合同，都可以辦理失業保險的，帶好相關資料在規定時間內去勞動局辦理就行了。還有比較細的問題可以繼續問我。
14樓：匿名使用者
沒有， 因為你自己提出來的任何理由離開企業都得不到失業金，除非是企業提出不再續簽或辭退。
15樓：莉
沒有，只有開除，或企業提出不續簽合同才可以
16樓：長沙律師曹元海
1、領不到失業金的。
享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的； （2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。
2、但是這樣的情況，可以有一定的補償金
根據《勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
......
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（第四十四條就是勞動合同到期的）
3、法律依據：
《勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
17樓：背對的詩
沒有，主動辭職沒有失業金。
我要辭職，但我合同沒到期，我做了四年，是一年一簽的。像我以後能拿到失業金嗎？能拿幾年？
18樓：匿名使用者
領取失業金是要求求職者非個人意願辭職，比如企業辭退等才可以，你的條件是拿不到失業金的。
19樓：匿名使用者
拿失業金沒啥含義了，幾百塊錢一個月吃飯都不夠。
要辭職不要怕，勇敢一點，不可能飯錢都賺不到的。
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