1樓：分享的知識最有用
當然需要手續了，而且還挺麻煩的：
1，五險一金的處理（因為我是跨省的，所以就按照跨省的流程介紹）：
a.養老保險，原單位在給你開出離職證明（勞動合同解除證明）後，人力的相關人員會通知當地社保局給你停保，比如我是2月中旬辦的離職，2月份的社保原單位都已經給交過了，社保局會從3月份正式停保，要等三個月的時間（長春市），原單位會出乙份減員表，拿減員表到社保局辦理參保證明，然後拿參保證明到新單位，新單位會依據參保證明給你計算工齡和轉移養老保險。
b. 醫療保險可以提現，辭職後長春市每個月的15到20號可以到相關負責部門去提取你的醫療保險餘額。這個好像不能轉移，我們單位的人力是建議我提現就好。
c.接下來是住房公積金，有兩種方式提現、或者轉移到新單位，如果你想提現，可以直接到到相應的街道辦事處辦理乙個失業證明，再拿上你的離職證明或影印件（具體需要諮詢人力部門），就直接可以到住房公積金中心將公積金全額提現，包括自己繳納的和單位繳納的都可以提現。如果你想辦理轉移手續到新單位，那麼首先要讓新單位給你開戶即新開乙個住房公積金賬戶，由新單位出具乙個接收證明和相應餓賬號，提供給原單位後就可以辦理轉移手續了！
我到新單位以後，五險一金全部是新開戶，其中就轉移了養老保險，醫療保險和住房公積金我是在三個月以後全部辦理提現，這個手續不必親自到原單位可以找人**辦理，但是需要提供相應的證明或證件，這個具體諮詢原單位的人力部門，各地可能要求不同。
2，檔案和戶口的處理
一般初次就業的時候都是走的高校派遣流程，所以戶口和檔案也就由學校發出落在了相應的單位或人才服務中心，單位有團委或單獨檔案管理權的，檔案就在單位，戶口一般就是集體戶口了，沒有檔案管理權的一般會落在當地的人才服務中心，每年由單位或個人繳納一定的管理費用。目前檔案和戶口管理室分開的，這個大家需要注意一下，再辦理轉移的時候盡量一起辦理轉移。
a.檔案的轉移，先問新單位有沒有檔案管理權，如果有的話讓新單位的人力資源部門給原單位出具乙份調檔函你的檔案就可以順利轉移過來，如果新單位沒有檔案管理權那麼你就要喝和新單位人力商量，看由公司出面還是自己出面由本地的人才服務中心發乙份調檔函向原單位調檔。
b,戶口的轉移，如果新單位能辦理戶口遷移，那麼最好了不用你操心，人力會替你解決。如果不能那麼確實有點麻煩，我的戶口新單位暫時不能辦理，所以我就先留在了長春市當地的派出所，但是原單位在我離職時給了我乙份戶口證明，以後有條件辦理轉移的時候，由新單位或者相關部門出具乙份接收證明，你再拿著離職時的戶口證明到戶口所在地的派出所辦理遷移手續。最好的辦法就是你找乙個新單位所在地的老婆或老公，在領結婚證的時候辦理夫妻投靠也就能把戶口辦過來。
當然有些地方也是有政策的，例如青島市規定在青島買一套超過100平方公尺的房子全款付清沒有貸款也是可以直接落戶的。
總之，各地的政策會有不同，但是整個流程估計是大同小異的。
2樓：禾枚
自己交保險，和公司協商下。全部有自己來出，公司那掛靠下。或者就直接停掉了
我現在辭職了,公司如果不把養老保險手續給我,我應該怎麼辦?
3樓：老故
到當地勞動仲裁委員會告公司。
4樓：匿名使用者
公司不給辦理.樓主可以自己的去辦的
養老保險關係轉出:
1.員工離職20天後
2.攜身份證原件、影印件
3.去單位所在保局列印《基本養老保險參保繳費憑證》 交到新單位就可以續保了
5樓：匿名使用者
完整的勞動檔案是：養老手冊，勞動合同，單位出具的解除勞動關係書和人員備案表，如果是你辭職的還要有辭職書，這些全部都要原件，勞動部門才認可的，先和用人單位協商，不行的話就威脅他們說到勞動局仲裁，或者到**上**，一般單位聽了這些都會給的，畢竟你已經辭職，和單位也沒有關係了。但仲裁期是一年內都可以的。
6樓：
向勞動仲裁部門申請仲裁或向勞動保障機關投訴。
7樓：文又槐
公司的做法是錯誤的。請問勞動合同是有的吧？如果他確實不給你辦理勞動保險和工資，你就直接求助勞動仲裁部門糾察辦吧。
查當地114，能找到勞動仲裁部門****，有個部門是專門解決勞務糾紛問題的。
8樓：匿名使用者
到勞動局勞動爭議仲裁委申請仲裁。不過，現在很少有單位那麼混賬了，一般都會給的。
我要辭職,公司不給辦理離職手續(包括離職證明,檔案,保險等)怎麼辦?
9樓：_羅欣
1、前提，你依法提前三十日向單位書面提出辭職申請或者單位主動辭退你2、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續
3、協商不成，直接提請勞動仲裁，要求辦理檔案轉移。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第五條規定，勞動者與用人單位解除或者終止勞動關係後，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產生的爭議，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關係等移轉手續產生的爭議，經勞動爭議仲裁委員會仲裁後，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。
4、其他損失，比如離職後新單位無法接受你，造成損失，可以一併要求單位賠償，用法律**去跟韓資企業討說法。
10樓：匿名使用者
你們的勞動合同上是否有講清one month notice？如果是這樣，你在正式日出辭職30天後若公司仍不放你，並扣押你工資7天以上，你完全可以以「拖欠工資」為名提起勞動仲裁。但是，你最好還是通過和公司協商解決，畢竟鬧到仲裁對雙方都不是很好。
確實不行，你就諮詢律師解決吧。我離職的時候也經歷過類似的事情，最後還是協商解決了，態度要強硬點。祝你好運！
公司是外地的，當時檔案沒轉給公司給交的保險，現在我辭職了，要在本地交保險，還需要辦什麼手續嗎？
11樓：
檔案與保險並沒有關係
目前你有兩個選擇：
一、將兩地保險合併，但需要將原保險轉回本地來。
二、在本地新開賬戶，以後再合併。
若選擇先合併，需先在本地開張保險接收證明，然後去原繳納地的社保中心辦理轉出手續，拿所有手續到新繳納地辦理轉入，這樣兩地就合併了。
若選擇以後轉移，可在以後的任何時候辦理轉移，手續同上。
12樓：卑翠茵
當時檔案沒轉給公司給交的保險？？？？
能否說清楚一下，這樣我們才能更好的幫你。。。。
辭職後醫療保險怎麼辦 30，辭職後醫保怎麼辦？
分兩種情況 1 辭職後馬上有新單位接收，可將醫保關係全部轉移到新單位，這個由新單位的人事管理部門幫忙處理。2 辭職後沒有新單位工作，可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠託管檔案的地方，具體要看當地的規定，一般來說，只要和原單位解除勞動關係，就可以託管檔案。這個情況下，醫療保險要個人繳，一年交一...
辭職後養老保險怎麼辦呢 辭職後養老保險怎麼辦
根據最新的規定 從2010年1月1日開始，社保不得退保，以下特殊情況，可以辦理養老保險退保 1 達到退休年齡但未滿足繳費15年的條件 2 參保人因故死亡 3 參保人出國定居 4 退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的。具體情況諮詢當地相關部門。對於辭職之後的保險，可以轉移關係之後變為個人方式交納。你可以申請...
我想辭職但是公司不給怎麼辦
公司不讓員工辭職，並以扣工資作為要挾，員工應該怎麼辦？很簡單的 你自己寫個辭職信給到你們領導手上 你只要堅定自己要離職 把辭職信給出去 那麼你們公司只能被動接受了 在辭職信後 公司一般都會安排交接什麼的 要是不交接或則不放你走 也沒事 就是你需要再待滿30天 那麼這時候公司就必須給你辦理離職手續 要...