1樓：嬴淑敏湯環
在公司上班還沒辦入職手續，出工傷了，如果已經開始工作了，出了工傷，用人單位仍要承擔工傷賠償責任的。
《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：敏元斐徭壬
1、員工剛入職發生了工傷，應及時送醫**，並申請工傷認定，以便員工依法享受工傷待遇。
2、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
朋友在保險公司上班，剛入職不久說給我們家孩子上保險能把他佣金全部返還，可是現在又說只能返一半
其實，這是一部分新業務員，為了盡快做到業務，就向朋友們承諾返還他的提成。在保險公司發薪水是這樣的 你本月 例如1月份 的工資，會在次月月底 例如2月底 才能拿到。拿的提成是多少呢？保險公司一般都是根據你的繳費年限來給發工資的 例如 1 如果你選擇的是二十年繳費，第一年他可以拿到你本次繳費金額的30 ...
本人進去公司入職月，入職時有籤公司的合同。請問那是屬於勞動合同嗎？入職時公司說實習期
你的崗位是什麼？既然過了實習期又沒有讓你填寫轉正單這個你就應該去問人事了。入職時籤的合同是勞動合同。沒有填寫轉正單應該不算正式員工，但是你過了試用期三個月，所以你需要去找你們公司人事，問她到底怎麼算？搞清楚是什麼原因，再去考慮是否辭職。別衝動，明白嗎？屬於勞務合同，除非不正規，不正規可以起訴。一般試...
住房公積金是在進入公司入職當月交還是在月開始交
是從第二個月開始交，具體規定如下 住房公積金管理條例 第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。擴充套件資料 員工住房公積金的繳納方式 住房公積金管理條例 第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代...