1樓：up向上
檔案轉到公司在個人跨地區就業且按照有關規定辦理入職手續後，其檔案在有人事檔案管理許可權的機關事業單位、國有企業之間可直接辦理轉遞手續。
也可以直接讓公司開個調檔函，然後到你檔案原存放處去轉檔就行了。可能要交10－20元乙個月。
辦理流程：
1、錄入資訊後，將檔案和相關材料一併交工作人員審核。
2、符合接收條件的，辦理存檔手續；材料不全的，退回原單位補充材料。
3、不符合接收條件的，退回並說明原因。
2樓：匿名使用者
檔案所在地不同，轉法不同，具體以當地人才市場所釋出的轉擋程式為準，下面以河南省人才交流中心為例。
所需材料：
1.密封、完整的人事檔案或學籍檔案。
2.人事檔案應真實、準確、完整、規範，如實反映存檔人員的出生日期、教育培訓、工作經歷、職務任免、職稱評審、獎勵處罰、政治面貌等基本情況。
3.調動人員的檔案，存檔時須提供在鄭州單位工作的《勞動合同》。
4.檔案轉遞通知單。
5.以單位名義集中辦理的須提供經辦人身份證原件或社會保障卡原件和單位的《立戶單位員工通知單》，個人自行辦理的須提供本人身份證原件或社會保障卡原件。
6.畢業生存放檔案要求提供就業協議書（經鄭州工作單位和我中心蓋章）原件或鄭州工作單位相關證明，如《勞動合同》、工作證明等。
辦理流程：
1.錄入資訊後，將檔案和相關材料一併交工作人員審核。
2.符合接收條件的，辦理存檔手續；材料不全的，退回原單位補充材料。
3.不符合接收條件的，退回並說明原因。
擴充套件資料
根據可接收檔案的不同情況，存檔人員可選擇以下不同轉檔方式辦理存檔手續：
1、原單位具有檔案管理許可權
（1）持身份證或社會保障卡和原單位出具的解聘證明到我中心申領《商調函》。
（2）回原單位辦理人事檔案調轉手續。
（3）憑身份證和原單位出具的《檔案轉遞通知單》辦理存檔手續。
（4）對於檔案主要材料不全存檔人員應補齊相關材料後存檔。
2、省直機關、事業單位辭職辭退人員
（1）根據人調發[1991]14號和[1992)18號檔案規定，辭職辭退人員經所在單位審核或批准後，由單位將審核或批准材料和人事檔案移交省人才中心。
（2）省人才中心驗收辭職辭退材料和人事檔案，合格後出具相關證明，並將檔案轉遞通知單回執退原單位；個人持身份證和辭職辭退檔案辦理存檔手續。
3、普通院校畢業生
（1）擇業期內普招畢業生持《就業報到證》（開往我中心或我中心的人事**立戶單位）；如就業報到證不合要求，畢業生可選擇改簽後辦理或不改簽由學校出具《檔案轉遞單》、檔案材料清單辦理。
（2）超擇業期及未辦理就業手續的各類院校畢業生須提供畢業後工作經歷證明和工作鑑定、《就業報到證》或學歷認證報告辦理存檔手續。
4、非公單位就業及其他社會管理人員，提供工作經歷證明和工作鑑定，持就業單位委託存檔介紹信或個人申請，辦理存檔手續。
5、人才服務機構轉入
（1）持本人身份證或社會保障卡和鄭州單位勞動合同（工作證明）到省人才中心申領《商調函》；
（2）回當地辦理人事檔案調轉手續；
以上存檔，經過檔案的完整性、真實性、唯一性審核之後，辦理存檔手續；檔案材料有嚴重問題的，退回原單位；接近或達到退休年齡的人員經原單位辦理退休手續後，檔案隨養老保險關係轉移。
河南省人才交流中心-檔案接收須知
3樓：魚眼看娛樂
檔案所在地不同，轉法不同，以最複雜的檔案在人才交流市場為例：
1，檔案持有者，攜帶公司開出來的檔案調檔函，然後到人才交流市場。
2，去的同時，需要攜帶本人身份證等有效證件，提供給人才交流市場檢視。
3，把在人才交流市場中託管的費用繳納清楚，把調檔函給他們，上面有位址，檔案可以快遞的方式發到公司。
4，公司收到來自人才交流市場的檔案，入檔到公司的人事管理中就可以了。
注意：《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》的《通知》要求，自2023年1月1日起取消收取人事關係及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。
4樓：匿名使用者
讓公司開個調檔函，然後到你檔案原存放處去轉檔就行了。可能要交10－20元乙個月。
若滿意請採納我的答案! 謝謝!!
5樓：
公司如果是私企，沒有存檔資質，不可以轉，只能存人才中心
從公司辭職後怎麼把檔案轉到新公司
6樓：愚人談娛樂
勞動關係解除後單位須在15日內辦理檔案轉移。
(1)在高校的畢業生檔案：由學校直接轉遞至人才中心。
(2)在原工作單位的辭職、辭退和解除勞動合同關係檔案：本人或委託人憑身份證、與原單位解除勞動合同關係的辭職(辭退)等離職文書、與新單位簽訂的勞動合同關係有效文書到我中心開《商調函》後，憑《商調函》到原檔案所在單位辦理調檔手續。
(3)、在人才中心的流動人員檔案，本人或委託人憑身份證到成都人才中心開具《商調函》，持《商調函》到對方人才中心辦理調檔手續。
7樓：知道公積金公社
讓單位開乙個賬戶轉移證明，-----到原單位辦理轉移-----新單位確認接收就可以了！
希望可以幫到您---知道公積金公社
8樓：
如果新單位也在人才市場開戶存檔案了，你可以由新單位開具調檔函，向原單位所存檔案的人才市場申請轉移即可。
如果沒有，你也可以去人才市場諮詢並辦理轉入個人存檔。
9樓：問法網姜律師
在離職的時候單位應該給你辦理檔案、社保等轉移手續，具體應由單位人力負責辦理。
10樓：辦得爽官方
辭職後最好將檔案調出來存放到人才中心，就算你不提出來，單位也會催著你把檔案調走的哦。
如果辭職後暫時沒有工作就把檔案提取到人才中心，找你要存放檔案的人才中心開具調檔函，然後拿著調檔函去你單位提取檔案。
如果新單位也有檔案管理資質，就把檔案直接調取到新公司就好啦
辭職後檔案怎麼轉？
11樓：辦得爽官方
根據企業職工檔案管理工作規定，企業職工調動、辭職或被辭退等，應由職工所在單位在乙個月內將其檔案轉交其新的工作單位或人才市場。
如果辭職後暫時沒有工作就把檔案提取到人才中心，找你要存放檔案的人才中心開具調檔函，然後拿著調檔函去你單位提取檔案。
如果新單位也有檔案管理資質，就把檔案直接調取到新公司就好啦
12樓：之何勿思
勞動關係解除後單位須在15日內辦理檔案轉移。
流程：(1)在高校的畢業生檔案：由學校直接轉遞至人才中心。
(2)在原工作單位的辭職、辭退和解除勞動合同關係檔案：本人或委託人憑身份證、與原單位解除勞動合同關係的辭職(辭退)等離職文書、與新單位簽訂的勞動合同關係有效文書到我中心開《商調函》後，憑《商調函》到原檔案所在單位辦理調檔手續。
(3)、在人才中心的流動人員檔案，本人或委託人憑身份證到成都人才中心開具《商調函》，持《商調函》到對方人才中心辦理調檔手續。
拓展資料：
完整的人事檔案應包括：履歷材料，自傳材料，鑑定、考核材料，學歷、職稱材料，政治歷史審查材料，入黨、入團材料，獎懲材料，錄用聘用任免轉業、工資、待遇、出國、退(離)休、退職材料及各種代表會登記表和其他可供組織參考有儲存價值的材料。
人事檔案是不能自己保管的。辭職後，人事檔案應該由原來的單位轉移到戶籍所在地的人才交流中心保管，當然，要付管理費。待業期間的各項**都要自己承擔交付。
原工作單位不肯辦理檔案轉移想申請法律援助是比較難通過，如不符合法律援助的申請又需要律師幫助。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第五條指出，勞動者請求用人單位辦理人事檔案移轉手續產生的爭議，經勞動爭議仲裁委員會仲裁後，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。
13樓：一願賭服輸一
我也辭職過，簡單跟你說下
1）辭職解除合同以後，單位會給你個解除勞動合同的證明，但那東西作用不大，一般單位在聘用人的時候不會看，但你應該保留
2）檔案一般是存在用人單位指定的人才服務中心的，這個沒關係，如果你找到新單位，你可以跟新單位的人事部諮詢下，是否可以轉到該單位指定的人才服務中心，如果他們沒有指定，你自可以仍存在原來的人才服務中心，不轉出即可，不過要月月交納一些存檔費用。
3）違約金是否交納要看你跟原施工單位在勞動合同中的約定，不過在2023年1月1日以後，用人單位是不能再收取違約金的了，但你在該單位進行的培訓等費用還是要補償給該單位的。
4）你再找工作這就屬於你自己的行為了，不管你畢業多長時間，跟學校是沒關係的了。
5）檔案在你辭職解除勞動合同當天就能憑藉各種依據轉出！
希望對你有所幫助！
14樓：小師說事
離職後檔案存放在哪最划算
15樓：員雲德馮丙
轉檔案應當有單位出具公函，憑單位的檔案轉移公函就可以把檔案轉到所在單位，一般都是由單位出面辦理，或者以單位的名義去辦理。
16樓：言長青管戌
辭職後如果暫時沒有找到工作或找到工作的單位不接收檔案，可以憑與上一家公司簽訂的離職證明，先將檔案存入當地人才中心，如果新單位接收檔案一般也可以憑調函，將檔案轉入新單位。
17樓：完心
與企事業單位終止或解除勞動（聘用）關係的本市失業人員，可以將本人檔案轉到戶籍所在區的人力資源公共服務中心（以下簡稱公服中心），辦理個人委託存檔，獲得與流動人員人事檔案相同的檔案服務，檔案不用從公服中心轉到街道（鄉鎮）公共就業服務機構了。街道（鄉鎮）公共就業服務機構依據區公服中心傳輸的檔案影像，為失業人員提供服務。失業人員實現就業的，可以就近就便在街道（鄉鎮）公共就業服務機構辦理就業登記、檔案委託、社保參保等業務，不需要在區和街道（鄉鎮）之間來回跑了。
18樓：雨xiu悠悠
什時候檔案必須應該先在原單位。等你找到了新的單位，直接轉去就可以。
19樓：告白氣球
檔案在自己手裡怎麼辦，檔案託管解決方案
1、 第一種方案：在自己戶籍地就業的，通過工作單位嘗試人事檔案的啟用2、第二種方案：存放在戶籍所在地人才中心
3、第三種方案：委託人事**機構辦理存檔
20樓：浪漫球球球
、退工單和勞動手冊由誰保管？——由你自己保管，以後下乙個單位要你提供給他們辦理用工手續，不要丟了。
2、人事檔案將會去戶口所在地派出所嗎？人事檔案轉去戶口所在地後會通知本人嗎？ ——自己去原單位辦理轉移手續，轉到**告訴他們，如果沒有新單位，也不要急著轉，可等有新單位了再去辦理。
3、四金可以由本人繼續交嗎？——可以。憑退工手續到社保和地稅部門去交。4、不交幾個月有什麼後果？——沒有什麼後果，以後交可以累計。
辭職後社保需要自己交嗎從公司辭職後社保想自己交，怎麼辦
離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關係的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續 1 原單位將 個人與單位解除勞動合同證明 養老保險手冊 及其 單位職...
有些人從公司辭職後，為何就不與以前的同事聯絡了
為何同事之間關係好，離職後卻嫌少來往，甚至相互刪好友？同僚應學會迴避。許多人辭職換工作，但並不轉行，只是跳槽到了競爭對手的公司，這種情況就要和以前的同事保持一定的距離，盡量避而遠之，畢竟公司之間存在著競爭關係。以前，身邊的一位朋友跳槽了，去了一家競爭對手的公司，到了新公司，仍然和以前公司的同事保持聯...
辭職後公司不給提成怎麼辦？
如果用人單位與勞動者簽訂的合同中有約定提成，並且勞動者有證據證明提成的事實存在的，勞動者辭職，用人單位拒絕支付其提成的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法...