1樓：
工作服是在你提出辭職前量身的制的話，按合同上說法，你應該是支付40%。合同上也沒有明確說明，員工辭職要全額購買工作服
2樓：我有獨特視角
對，你理解的沒錯。有協議肯定按照協議走，否則要協議幹什麼？
如果對方拒不支付你工資你可以到勞動仲裁部門申請仲裁，跟工作服沒關係。
3樓：
不合理，不要支付，再讓你支付，就找相關部門去。
4樓：四季豆長青
打官司告他，通過相關法律尋找援助
辭職後，公司扣我工作服的錢，這樣合法嗎？
5樓：活生生的瘦子
我是外包員工，做了兩個月，現在要辭職了，老闆要扣工衣錢一套一百塊，工衣不是新的，給我的時候，就舊的，這樣合法嗎？
辭職後,扣工服費,合法嗎，辭職後，扣工作服費，合法嗎？
公司與員工之間建立的是勞動關係，員工為公司提供勞動，而公司支付員工報酬，不存在有企業售賣物品給員工的權利義務。假設工作中必須使用到工作服的，那這就屬於工作必須的勞動條件，應該由公司無償提供 假設工作中不必須使用工作服，而是公司為了精神面貌和企業文化統一發放，那通過工作服獲得利益的也是公司，同樣應該由...
在廠裡工作了四年,離職後廠裡扣了工作服的錢,這合理嗎 怎麼維
工作服屬於應得的勞動福利，單位因此扣錢是違法的，可以向當地勞動局投訴或申請勞動仲裁維權。辭職後，公司扣我工作服的錢，這樣合法嗎？我是外包員工，做了兩個月，現在要辭職了，老闆要扣工衣錢一套一百塊，工衣不是新的，給我的時候，就舊的，這樣合法嗎？辭職後，扣工作服費，合法嗎？勞動者辭職，用人單位是不能剋扣勞...
公司給職工買工作服的費用應做怎樣的會計分錄
1.如果企業根據員工的工作性質和特點，按在職員工人數統一製作並要求工作時統一著裝的，可不計入福利費。根據 國家稅務總局關於企業所得稅若干問題的公告 國家稅務總局公告2011年第34號 第二條 企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據 實施條例 第二十...