1樓：熙苒
分部先待個3天叫體驗，就死讓你知道下工作內容和整體的大概情況，然後就是到區部接受正式的培訓，包括企業背景，快件操作等等
然後就是分配你的工作地點，確定後你以後就在那工作了。主管會安排乙個師傅帶你，讓你熟悉區域，如何和客戶溝通等注意事項。過一段時間後就是參加承包考試，只要通過了你才是真正的順豐一員業務員。
以後能取得多少薪資就看你自己了。
順豐的工資高是出名的。一般快遞公司的遞送人員，月薪一千出頭，但在順豐，兩三千很平常，八千一萬也不算高。管理層的薪酬，同行公司給十萬，順豐至少要翻一倍。
一些創業之初的有功之臣跟不上發展了，王衛從來不會掃地出門，而是高薪奉養起來。
2樓：匿名使用者
數學不需要的 有專業財務做報表你只需要按每月收取件數和收件所收取的現金及時交賬就可以了。一下是全國順豐速運員工培訓要求。文庫檔案裡面希望親可以得到有用的答案。
順豐速運裡面的收派員，是要做什麼工作的？謝謝
3樓：淡藍色的思念
負責所屬區域客戶的日常收派件服務；區域客戶的日常維護； 屬區域的市場拓展和帳款**、結算。
收派員年齡年齡18至38周歲間；五官端正、形象良好，表達順暢、思路清晰； 高中、中專、職高、中技及以上學歷，大專以上學歷優先考慮； 能吃苦耐勞,有強烈的事業心和責任感,有志於在公司長期發展。
福利待遇，第乙個月培訓期固定工資2200元； 第二個月薪酬為提成工資+崗位補貼等，其中:提成工資根據收派件量、運費及服務質量等指標完成情況確定，崗位收入平均在4000--8000元/月左右；公司與員工簽署正式勞動合同，提供完善的社會保險（五險）； 為員工提供生日及各種節日禮品； 法定節假日公司根據國家及本市相關法律規定為員工結算工資和加班費。
4樓：
每個收派員負責乙個區域，主要為客戶收派件，當然要負責快件安全、準時順達、保證服務態度。順豐收派員待遇不錯，不過很辛苦，制度嚴格
5樓：匿名使用者
主要是上門取件，上門送件。
順豐快遞員工作流程。
6樓：聖誕節的悠悠
1、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作；
2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；
3、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的客戶聲譽；
4、及時**散單貨款和及時**月結款項，並在規定時間內如數上繳財務入帳；
5、學習、推廣新業務、專案操作流程，並進行宣傳、推廣；負責區域內老客戶的維護；
6、輔導新入職員工，幫助新員工提公升業務水平。
7樓：匿名使用者
順豐公司收派員的主要工作內容：由所在點部分配所負責區域，負責區域內的上門收，派快件工作。
收快件：由客戶處取回，並當面驗貨、稱重、量體積、計算費用、填寫運單資訊、留底單、發票給客戶、交至點部內倉管員。
迴圈全天，由於地區不同，管理模式不同，分工及班次、班次時間有所區別。有些分為：派件員、大件派件員、代收派件員、收派員、收件員等。
擴充套件資料崗位職責
1、負責區域內的物品送達及貨款的及時返回；
2、執行業務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料並及時取回；
4、負責取、派件工作，確保客戶及時無誤收、發貨件；
5、擴大本區域取派件業務量，開發客戶。
8樓：nimo啊
分揀快遞
公司開完例會，員工開始著手分揀由上一級中轉站轉運過來的快遞，並作資訊錄入，此時客戶即可通過網路查詢到「快遞正在由***派送中」，方便客戶查詢。
著手派件+收快遞
對於老手而言，在分揀快遞的過程中就能清楚的知道接下來的派發路線，在派發之前就規劃好行動路線，對於快遞員提高派發效率意義重大。派件過程中會遇到很多情況，包括打**人不在，要人代收，無人接**等，對於沒能派送成功的件，要送回公司待處理。
資訊錄入
快遞派發完後就趕緊到公司，使用掃瞄工具將前一時段派發出去的簽單掃瞄錄入資訊，這個時候客戶就可以通過網路查詢到「快遞已經簽收」的資訊。一般公司都會規定在下午分揀下一次快件前要完成資訊掃瞄，否則會罰款。另外還需要將上午收到的快遞打包並作資訊掃瞄，等待轉運車輛運走。
9樓：匿名使用者
我比較了解快遞，我天天發很多，跟快遞員也熟悉。
我說一下大概。
一、上午任務主要是派件
上午七八點去公司拿當天要派送的快件，然後上午出去給客戶送快件，送完吃中午，如果上午沒送完，下午繼續送。
二、下午的任務主要是收件
快遞員都有一些固定的點，每天要去收件的，另外還要根據公司的**通知，去各個地方取件，很多人要發快遞都是打公司**，然後公司打**給你，讓你去收件。跟快遞員熟悉的，他們會直接打你**。
三、收入
快遞主要收入是收件的提成，比如收乙個快遞，10元運費，公司給你固定的提成，有些客戶量比較大，每天發很多快遞，那你的提成就比較客觀了，所以要想辦法留住這些客戶，別讓其他快遞搶走了，平時給點優惠了，送點禮物了。這是常有的事情。有的大客戶，就他一家就夠你乙個月生活不錯了。
四、**費
公司會配手機，和公司內部打**費用很低，另外會補貼你**費。
五、你說的多送的問題，每個快遞負責乙個固定的區域，想多送也沒有，少送也不可能，有多少快件就送多少。送快件提成低，只有幾毛錢乙個。主要是收件，挖掘新客戶。
遇到長期的客戶，**可以報低些。
10樓：匿名使用者
快遞員在順豐內部叫收派員，顧名思意，收就是收取，派就是派送。其工作內容就是負責乙個區域的快件的收取和派送。時間性很關鍵，一批派送件從掃瞄出倉開始必須在兩小時內準確派送到收件人手中，同時要兼顧收件。
收件過程中，要準確稱重，計算和收取運費，指導並檢查客戶正確填寫運單，避免因填寫錯誤的位址，聯絡**造成無法投遞。樹立良好企業口碑，開發新的客戶。每天上交並確認收取的運費。
及時清收月結客戶的運費並上交。
工資方面多勞多得，你攬收的快件越多，收入越多。另外，順豐是自建網路的企業，不同於那些加盟制的快遞，好處就是根據你的業績和考試成績，還有上司的推薦，你可以有向上的空間。
我知道就這麼多，但願對你有幫助。
11樓：匿名使用者
快遞員，就是上門取件和派件。順豐的工資沒有1.5w乙個月的。
12樓：瑞力工業品
順豐的快遞員一般起什麼車？電單車還是電動車？
13樓：克服不辦事
順豐快遞總體不錯，快遞員的主要工作有，到件派送，上門收件，如果是剛開的地區也要開發客戶，順豐是計件工工資，幹的多掙得多，至於工資嘛南北有差距不是一概而論，不過忠告你一點，凡事按規定走，順豐的投訴機制很厲害，不知道能不能幫到你。 原順豐員工
14樓：洛陽百度哥
收派員:
主要工作內容:由所在點部分配所負責區域,負責區域內的上門收,派快件工作.
收快件,由客戶處取回,並當面驗貨,稱重,量體積,計算費用,填寫運單資訊,留底單,發票給客戶.交至點部內倉管員.
派快件,倉管員將所需要的派件,交給收派員,接到派件,規定時間內完成派件,並趕在下一班次內,將收件交回,派件派出.
迴圈全天.由於地區不同,管理模式不同,分工及班次\班次時間有所區別.有些分為:派件員\大件派件員\代收派件員\收派員\收件員等.
15樓：珍珠明目
應該沒那麼多，我就是做快遞的，不要上當
順豐入職的基本素質和技能
今天去順豐入職，人家說辦不了入職了。只能辦夥伴計畫入職，意思就是給順豐的收派員打工，這樣有前景嗎？
16樓：喊我雷鋒吧
有晉公升制度嗎？如果辦理夥伴入職後可以公升任正式職員嗎？工資高嗎？如果都不是就放棄吧。
17樓：小城春秋軒
打工是沒有前景的哦，掙得不會很多呦
莫不如自己給自己打工，理解吧，
創業當老闆啊可交流
18樓：女王攻vs受
幹得好當然可以，慢慢往上爬唄，順豐快遞本身也挺掙錢的我上班的附近就有順豐的倉庫之類的
19樓：妖精王殿下
這就是屬於編外成員，你要問問，怎麼可以轉正，或者請個做順豐的吃個飯，問問他這個事！
20樓：敏敏裘
個人感覺，只要堅持，還是有希望的
順豐速運的問題
運單編號 託運日期 時間 簽收人 簽收日期 時間 查詢021599019989 2008 12 20 09 00 00 亞天 2008 12 23 17 34 00 021599019989 日期 時間 監控記錄 2008 12 20 11 38 19 快件到達外岡點部2008 12 23 10 3...
古鎮順豐速運在那裡
不好意思的這位，你這個答案是 抄襲的吧？在你不了解順豐的內部運作的情況下，請不要罵人垃圾！每個收派員都有時效的考核的，正常市區是收一派二的。他們又得收件又得派件，那邊客戶來電催收件，客服就追call。你說趕不趕？或許部分的員工是有問題，但是並不代表公司有問題。試問哪個快遞公司的員工都是百分百完美的？...
順豐快遞從包頭到烏海要多久,順豐速運從包頭集散中心到烏海需要多久，單號是213849558394，今天中午到的包頭集散，明天
這個應該需要2到3天吧，不過遇到特殊情況，可能還會延後的，快遞這東西我沒辦法催的。順豐速運從包頭集散中心到烏海需要多久，單號是213849558394，今天中午到的包頭集散，明天 2016.01.31 20 35 快件離開 合肥濱湖區中山路營業點 正發往 合肥 2016.01.31 22 30 快件...