1樓：匿名使用者
什麼是執行力? 所謂執行力,指的是貫徹戰略意圖,完成預定目標的操作能力。是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵。執行力包含完成任務的意願,...
如何提高年輕幹部的領導力和執行力
如何提高科級領導的領導力和執行力
2樓：司馬刀劍
一、提高執行力，各級領導要起到「領路人」的作用二、提高執行力，各級中層幹部要切實發揮「橋梁」作用三、提高執行力，普通員工要充分發揚「蜜蜂」精神四、提高執行力，,建立和健全激勵機制對於提公升執行力十分重要五、提高執行力，企業要做好績效溝通，提公升管理執行力六、提高執行力，彰顯人性關懷與支援，形成良好員工關係
領導力和執行力要怎麼提公升，領導力和執行力提公升的心得體會有哪些...
3樓：秀強股份梁磊
領導力執行力提公升的方法有很多，譬如專業培訓、專案操作等。執行力與領導力提公升是乙個複雜的系統工程，首先與人的價值觀與性格決定，其次個人的素養與外界環境影響也很重要。
提公升體會：突破自我
4樓：長沙婚紗攝影禾木集
企業執行力不高，通常原因很多，不同企業的瓶頸原因出在不同點，依我看，執行力和目標制定、計畫分解、交付工作、執行到位四個方面有關。針對四個方面需思考如下問題：1、 目標制定：
清晰明確嗎？量化否？有挑戰性嗎？
有可實現性嗎？2、 計畫分解：把目標分解成可操作的實際行動計畫嗎？
這些行動足以支援目標的實現嗎？3、 交付工作：實際實施人清晰工作目標、任務及實施流程細則嗎？
願意做嗎？會做嗎？4、 執行到位：
做的過程中，有達到要求的標準嗎？是不知道標準還是知道標準沒達到？
如何提高教育管理幹部隊伍自身的領導力，執行力
5樓：合易人力資源管理諮詢****
構建崗位領導力模型
根據教育管理幹部崗位要求，構建其崗位勝任力模型，明確內崗位人員高效完成工作任容務所需具備的核心能力、關鍵素質，以此作為該崗位人員甄選、培養、考評、任用的標準、依據。
高勝任度人員甄選
以崗位勝任力模型為依據，結合企業工作實際，開發測評問卷、結構化面試、績效回歸等崗位人員甄選工具，聚焦教育管理幹部勝任能力要求選拔高勝任度潛質的候選人員。
針對性的培訓、鍛鍊、提公升
運用上述甄選測評工具，對已經在崗的人員進行勝任度評測，找出各人的領導力、執行力缺口，以此為靶對其進行針對性的培訓、鍛鍊、提公升。
定期考核、考評
聚焦勝任力模型，提煉形成崗位考評指標，定期對崗位人員履職效率、效果進行考核、跟蹤，並輔以考評後的計畫改進、輔導督促，幫助崗位人員縮小與考評目標之間的差距。
構建與領導力、執行力水平掛鉤的薪酬激勵和晉公升發展機制
將崗位人員考評結果與個人薪酬激勵、晉公升發展等掛起鉤來，增強其領導力、執行力提公升的內驅動力。
MBA必讀領導力如何把握領導力的本質
麼樣的人適合讀mba？什麼樣的人適合讀mba？mba作為目前很多職場人士高階提公升的乙個學位，但很多報考mba的人並不太了解領導力作為學習mba是非常重要的，那麼作為即將或已經是mba的你該如何把握領導力的本質呢?接下來你簡單說下 一 領導力的本質 領導力三要素 領導者 追隨者 任務 1.作為乙個領...
如何提高團隊的執行力和戰鬥力,如何提高團隊的執行力和戰鬥力500字
我是乙個在bai北國的天空下從小長大du的孩子,我熟悉故鄉的zhi秋天,就像了解我自己dao的情緒.晨起時,秋的回涼意如同初冬的寒流答,讓人有著一種冷顫顫的感覺,尤其是凌晨時分,總會從熟睡的夢中把人凍醒 陽光從黎明的東方,漸漸公升起時,大地上的涼意,才會逐漸的散去 正午時,總會有一點炎熱.傍晚的秋風...
如何提高基層黨組織的凝聚力和創造力
黨的基層組織是黨的執政基石，是推進現代化建設最基層的戰鬥堡壘。如何加快推進 強基工程 如何不斷增強基層黨組織的創造力 凝聚力 戰鬥力，鞏固黨的執政基礎？1 加強機關黨建工作。一是抓導向，引導機關各部門將服務發展 服務基層 服務群眾融入到機關工作的方方面面 二是抓機制，進一步明確機關黨建工作職責，創新...