1樓：折柳成萌
一、 要培養健康心態、激發工作熱情，樹立「想幹事」的意識。 健康的工作心態、強烈的責任心和甘於吃苦的奉獻精神，是做好工作的基礎和保障。良好的心態，有利於對工作形成客觀、理性的認識，能夠增強工作責任感，激發工作熱情，把心思和精力投入到工作中去。
是有所作為還是無所作為，取決於想不想幹事，只有想幹事，才能把心思用在工作上，用在稅收事業上，「想幹事」必然會遇到很多難題，激情的勇者想的是如何設法化解；畏難者，則想的是如何一停二看三迴避。一樣的難題，一樣的挑戰，卻有不同的態度，不僅表現出不同的思想境界、精神狀態，而且必然帶來不同的發展局面。
二、 加強學習研究，增強「能幹事」的本領。 稅收工作要求每個人不僅要成為「行家裡手」，還要成為「多面手」，如果不加強學習，不注重積累和總結，是很難做到這一點的。在工作中要堅持邊學邊幹、邊幹邊學，除加強政治和業務理論學習，還要向同事學習、向企業群眾學習，更要向涉及的領域學習、向管理和服務的物件學習。
比如，稅務案件稽查中，對納稅人的生產經營狀況，對相關的法律法規等，都要加強學習和研究，只有知己知彼，才能百戰不殆。要加強調查研究，及時掌握納稅人的狀況和需求，增強工作的針對性和實效性。
三、 注重總結創新，提高「會幹事」的水平。 善於學習的人是善於走捷徑的人；善於總結和思考的人，是善於創新和進步的人。年輕幹部在工作中要講究學以致用、活學活用，關鍵是要注重總結和思考，對取得成功的工作要認真總結，加以提煉和昇華；對出問題的地方，要多請教多反思，加以改進和修正，對別人的成功經驗，要結合自身實際、工作實際，進行有益的借鑑，加以轉化和創新。
在工作中，要養成善於總結和思考的習慣，提高自我修正、借鑑創新、做結合文章的能力。實際上，我們經常做重複的工作，只有不斷總結完善，才能熟能生巧、推陳出新，才能積累經驗、舉一反三，提高應對各種任務的能力。
四、 強化溝通協作，提公升「共好事」的素養。 棗莊國稅文化的核心價值觀是「依法規範，合和發展」。「共好事」就是要團結和諧、同舟共濟地幹事創業。
這是幹部思想素質、品格情懷、工作作風的體現。乙個會幹事的年輕幹部，肯定是乙個善於溝通、合作的的人。國稅部門的很多任務作，僅靠某乙個單位或某乙個人是很難完成的。
要做好工作，必須善於借助他人的力量、利用各方面的資源，加強溝通協調、合作共贏。工作中，要多向領導請示匯報，爭取領導的重視和支援。沒有領導的重視和支援，要推動和完成一項工作，是很難想象的。
同領導溝通匯報，不僅有利於我們對工作方向、工作難點和重要環節的把握，增強工作效果，而且有利於我們開闊視野、開拓思路，提高分析問題、解決問題的能力。在工作中，要注重培養大局意識、團結意識、協作共事的意識，培養「工作之中亦是工作之外，工作之外亦是工作之中」的意識。加強溝通協作，先人後己，助人為樂，不記得失，不圖回報，主動支援配合，努力營造和諧默契的工作關係和良好友善的工作環境。
五、 把握細節，狠抓落實，培養「幹成事、不出事」的能力。 要幹成事、不出事，就要工作嚴謹、作風紮實，工作抓細、抓深、抓實，抓出成效、幹出一流，力求幹一件事，成一件事，不留死角，不留後遺症。在工作中就不能止於「差不多」、「還行」，也不能僅僅滿足於「完成任務」，領導怎麼安排怎麼幹、安排什麼樣幹什麼樣，還要大膽地設想、預判，找不足、找差距，想想怎樣把工作幹得更好。
工作幹完了，還要檢驗成效、抓監督預防、搞長效機制。年輕幹部還要善於解決難題、碰硬攻堅，克服畏難心理和情緒，積極開動腦筋，深思善謀，創造性地開展工作。另外，還要講效率、講質量、講方法，更要講政治、講辯證法，多換位思考，多站在領導的角度上、多站在對方的角度上考慮問題、檢驗工作，就能保證不出事。
因此，要幹成事而且不出事，必須用心做事，紮實做事。
如何提公升中青年幹部的自身素質和能力
2樓：阿迪
一、中青年幹部要與時俱進，以進一步提高自身的能力素質。 面對新世紀、新形勢，中青年幹部要增強四種意識，提高四種能力。 1、增強責任意識，提高服務能力 責任意識可以劃為四個層次：
社會責任，就是要天下興亡、匹夫有責；工作責任，就是要恪盡職守、盡職盡責；家庭責任，就是要扮好角色、家庭幸福；自我責任，就是要嚴於律已、追求進步。責任意識是來自於需求驅動的。同時，責任意識的強弱，導致不同的結果。
在充滿競爭的當今時代，責任意識應該成為青年幹部必須具備的基本素質。增強責任意識，能夠時時處處「內驅」著我們自我學習、自我評價、自我調控和自我發展。中青年幹部要增強責任意識，還必須不斷強化大局意識，培養敬業精神，掌握服務本領，提高服務能力。
2、增強發展意識，提高學習能力發展已成為時代的主題，中青年幹部必須要有強烈的發展意識，而發展的前提和重要條件是提高學習能力。 一是要有強烈的學習意識，明確學習的重要性。要明確學習是人類進步的階梯，學習是一種社會責任，學習是新的形勢對人的發展的迫切要求。
二是要有堅定的學習方向，知道學習什麼。主要學習兩個方面的知識：乙個方面，是學文化、學知識、學技術、學管理；第二個方面，是學思想、學道德、學傳統、學作風。
要通過學習，用科學的理論武裝自己，用高尚的精神塑造自己。三是要有明確的學習目的，做到學以致用。要做到博採眾長，為我所用；理論聯絡實際，不斷創新。
四是要有拓展的學習境界，實踐學習效果的昇華。 3、增強競爭意識，提高創新能力 21世紀，是乙個充滿挑戰、充滿競爭的世紀。而競爭的制勝法寶就是通過不斷學習、終身學習，提高創新能力。
一是要增強創新意識。就是要勤奮學習，終身學習；就要激發慾望，釋放潛力；就要堅持不懈地進行人生觀與價值觀的改造。 二是要鍛鍊創新思維。
就是增強創新意識和創新能力的基礎和核心。要多讀書、多質疑、多思考、多想象。三是要積累創新方法。
思路決定效果。要積累創新方法，就要努力做到善於學習、敢於請教、巧於設計、勤於實踐。 四是要培養創新品格。
要努力培養自身獨立、果斷、剛毅、求實、合作、進取的個性心理特徵。 4、增強開放意識，提高社交能力 中青年幹部要順應時代的潮流，提高駕馭複雜問題的能力，在激烈的競爭中贏得主動，就必須要解放思想，更新觀念，增強開放意識。一是要強化三個開放理念，即開放是競爭合作的需要、開放是學習提高的需要、開放是拓展發展空間的需要。
二是要摒棄三種落後心理，第一種是盆地心態，表現為封閉、保守、孤立、窩裡鬥。第二種是邊緣感覺，表現為置身主流之外，冷漠地對待一切，習慣於以自我為中心，難以客觀地認清自己在社會中的地位和作用，在與他人的交往關係上，往往表現得過於敏感或處理不當，孤獨、寂寞、自卑和疑慮感強。第三種是自戀情節，表現為自滿自足，陶醉落後，安於現狀。
三是要爭做「四開」的現代人，即有開放的思維，有開朗的情懷，有開闊的胸襟，有開明的形象，開拓進取，奮發有為。 增強開放意識，還有重要的一點就是提高社交能力。良好的社交能力是作為現代社會生活中的人的重要素質之一。
具體而言：一是要具有較強的公關意識、社交能力和協調性。二是遇事能夠仔細考慮他人情緒和周圍環境。
三是要具有承擔責任的勇氣。四是要有強烈的團隊意識，熱愛集體，以作為一分子為榮耀，時刻站在集體的立場上，從言行舉止上嚴格要求自己，同時處處維護集體的想象和利益。這次中青年幹部培訓班的課程及活動安排獨具匠心，本人受益匪淺，通過參加拓展訓練、實地考察、課堂教學等豐富多彩的活動，視野得到了開拓，自身的綜合素質亦有一定程度的提高，相信我在將來的工作中能力也會得到相應的提公升。
尤其是通過此次培訓，我改變了認識，因為本人目前在人大機關工作，一直覺得人大不是建設廣陵的主角，充其量是個配角，經過此次培訓，我徹底地改變了這一錯誤認識，我深刻體會到建設廣陵是我們廣陵區每一位機關幹部義不容辭的職責，無論在哪個部門、哪個崗位工作，只要他（她）時刻將廣陵的發展牢記心中，結合本職工作積極出謀劃策，大家都是建設廣陵的主角，也都能為廣陵的發展添磚加瓦、貢獻力量。新的世紀，新的形勢，新的機遇，新的挑戰，新的目標，給中青年幹部提出了更新更高的素質要求。中青年幹部要堅持不懈、持之以恆，著力提高自身能力素質，努力塑造「求新思變、開明開放、誠實守信、善謀實幹」的嶄新形象。
二、注重總結創新，提高「會幹事」的水平。
善於學習的人是善於走捷徑的人；善於總結和思考的人，是善於創新和進步的人。年輕幹部在工作中要講究學以致用、活學活用，關鍵是要注重總結和思考，對取得成功的工作要認真總結，加以提煉和昇華；對出問題的地方，要多請教多反思，加以改進和修正，對別人的成功經驗，要結合自身實際、工作實際，進行有益的借鑑，加以轉化和創新。在工作中，要養成善於總結和思考的習慣，提高自我修正、借鑑創新、做結合文章的能力。
實際上，我們經常做重複的工作，只有不斷總結完善，才能熟能生巧、推陳出新，才能積累經驗、舉一反三，提高應對各種任務的能力。
青年幹部如何提高自身素質
3樓：傅行雲時代
一、準確定位，青年幹部要正確認識自身的價值
作為青年幹部，要定好位，必須要努力克服高學歷的「優越」心態，正確看待自己，理性思考問題，並願意在艱苦的環境中經受鍛鍊；要克服「等待」心態，立足本職崗位，踏實工作，改變消極等待的被動情緒，確立積極適應的主動情緒。我們只有準確為自己定好位，才能更好的完成工作，幹好事業，實現自我價值與社會價值的統一。
二、充滿信心，青年幹部要努力提高自身素質
（一）腳踏實地，樹立務實的工作作風。
一是要積極實踐，大膽磨練。通過在工作實踐中不斷磨練，青年幹部才能真正提高思想水平和工作能力，才能真正將書本知識轉化為工作能力。
二是要敢於吃苦，敢於打拼。在艱苦的環境中，青年幹部要努力培養自己堅毅的品格，永不服輸的韌勁。意志品質脆弱，工作拈輕怕重，怕吃苦怕流汗，不肯付出艱辛的努力，是注定要被淘汰的；做事拖拉成性，甚至半途而廢，就永遠無法實現追求的目標；紙上談兵、坐而論道，不親自動手去做，不注意積累工作能力和經驗，是一定無法成功的。
青年幹部必須要有經受困難和艱苦考驗的思想準備和不斷戰勝困難的決心，敢於挑重擔，敢於在艱苦的崗位和困難多的地方工作，俯下身來，沉下心來，以苦為樂，以儉為榮，永葆艱苦奮鬥的作風。敢於吃苦，敢於打拼，還應具有不為名利、甘於奉獻、勇於創新的崇高精神和豪情壯志，敢於經受艱苦環境和挫折的錘煉，力爭成長為一名有作為的青年幹部。
（二）認真學習，形成堅定的學習品格。社會在發展，人類在進步，中國偉大事業對青年幹部的要求也在不斷提高。青年幹部要積極主動地去適應實際工作的需要，而不能被動地應付工作。
只有堅持不懈地學習，才能適應需要，才能明方向，鼓勇氣，跟上時代的步伐。
一是把理論知識真正學進去，始終保持政治上的清醒和堅定。理論是行動的先導，青年幹部要樹立「終身學習」的思想，擠時間，勤鑽研，潛心讀書，細心思考。全面準確地把握黨的各種先進理論的精神實質，用這些理論武裝自己的頭腦，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，避免失誤，提高效率。
二是把思考落到實處，不斷提高創新能力。要對工作中的熱點、難點問題和成敗得失進行思考，找出其中規律性的東西，完善自己、提高自己。青年幹部要堅持經常下隊走村，深入基層，了解真實情況，通過調查研究形成有意義、有創見、有價值的見解。
要經常反思怎樣改進工作方式和方法，怎樣提高工作的質量和效率，這樣才能看到缺點和不足，並一對一地改正完善。作為青年幹部，思考還必須貫穿創新。要有與時俱進的創新精神，不斷創新思路、創新工作方法，大膽探索，敢於並善於研究新情況，解決新問題，在實踐中不斷提高創新能力。
三是把業務知識學牢固，提高工作能力。俗話說，「工欲善其事，必先利其器」。紮實的理論基礎、很強的專業技術是出色完成各項工作任務的前提。
沒有紮實的業務知識，沒有對情況的透徹了解，是無法真正幹好工作的。而學習是青年幹部提高自身素質和能力最為重要的途徑。隨著社會的進步和工作的日益細化，各種新知識也越來越多，青年幹部必須緊跟時代的步伐，不斷學習業務知識，努力做乙個業務專家，把本職工作做到無懈可擊。
（三）正派做人，培育崇高思想。 怎樣做人，是個安身立命的問題，對於乙個青年幹部來說，如何解決做人問題，不僅關係到個人的成長和前途，也直接影響到所在部門的工作，甚至影響到黨的事業發展的大局。怎樣才能一輩子做一名好幹部？
一是作風正派。青年幹部往往缺乏沉穩和成熟的氣質，要保持清醒的頭腦和穩定的心態，要努力克服三個極端：一是急於求成，工作方法情緒化；二是不能以平和的心態對待工作中遇到的各種困難和挫折，易產生「抱怨」和「混日子」的心態，得過且過，消極應付，滿腹牢騷；三是意志不堅定，經受不住**，滋生腐化墮落之風。
因此，青年幹部一定要努力學習，加強修養，樹立正氣，端正作風，以成熟、平和的心態履行黨和人民賦予的職責。
二是胸懷寬廣。古語云，「河海不擇細流，故能就其深」。作為青年幹部，要能容人、能容事，要胸懷大志站在全域性的高度看問題、辦事情。
要認識到每個人所在崗位都是黨和國家事業的一塊基石，都是十分重要和不可缺少的。在工作中，由於每名幹部的學歷、工作經歷、認識水平、性格特點等存在差異，必然會產生一些不同的認識，這是一種自然現象，要能理解，能接受，會吸收。青年幹部一定要胸懷寬廣，志存高遠，虛心學習別人的優點，要善於聽取與自己不同的意見。
要克服嫉妒心理，對待競爭者，應該寬容大度，要與同事友好和諧相處，要學會打造健康成長最有利的工作環境，並為營造這個良好環境而努力。
三是謙虛謹慎。常言道：「滿招損、謙受益」。
養成謙虛謹慎、戒驕戒躁的思想作風，對青年幹部的健康成長十分重要。克服自吹自擂，妄自尊大的毛病。我們應該經常提醒自己，在工作中，既要充分發揮自己的作用，又要正確估計自己的能力；既要積極工作創造好成績，又要防止居功自傲。
新時期青年幹部應具備哪些素質與能力
在當今政治 經濟 社會日益進步發展的新時期，對幹部隊伍的素質要求越來越高，越來越嚴，尤其是對年輕幹部來說，要更加注重提公升個人素質，以適應新時期各項工作任務的需要。我認為，應當具備以下六個方面的基本素質 一 作為年輕幹部必須具備優秀的政治素質 政治是方向，政治是靈魂，政治是品德。只有講政治我們人生的...
如何提高教師的素質和能力,如何提高教師執教能力
乙個老師的評價標準，是從他的教學成績，均分情況，最高分情況等方面來體現的。因此提高教學素質需從以下方面入手 寫 多刷真題，尤其是近三年的考題。在做的過程中寫分析，抓重點。對現行教材重點了解。多看教輔書，以及教輔時頻，將教學框架與自己的知識體系框架相結合。最後，備課一定要做好，讓大多數學生能夠服氣你，...
如何提高捲菸營銷人員的素質與能力
在知識經濟時代，隨著中國加入 世界菸草控制框架公約 的全面實施，面臨著嚴峻的挑戰，而最大的挑戰莫過於對人的能力的挑戰，而人的能力又主要取決於人的知識及知識轉化為能力的程度。要想成為知識經濟時代的一名合格的中國菸草營銷人員，必須具備豐富的理論與業務知識 管理和創新才能，具備適合於經濟發展的必要手段和基...