1樓：東哥
首先要完善考錄制度，公務員考錄制度的推行是被社會認可的幹部人事制度的一項成功改革，充分體現了以人為本、納賢引才指導思想。但隨著時代和社會的發展，考錄制度不可避免地還存在一些問題。本文從公務員招錄制度的發展現狀出發，認識公務員考錄制度的現實意義、發現其存在的問題並提出完善考錄制度的途徑。
其次要完善監督機制，是完善監督機制的重點，我國公務員制度的監督機制由權利、義務、處分、迴避、申訴控告、法律責任管理環節構成。公務員權益保障機制尚不健全，公務員的申訴控告缺乏適當的救濟渠道和有效處理機制。據不完全統計，申訴制度實施以來，各級人事部門共受理公務員申訴 300餘件，其中申訴控告處理決定，被撤消，或被建議撤消的佔到20％。
對各級公務員的監督還沒有完全到位，其中對領導成員以及從事一線行政執法的公務員的監督，尤其需要加強。既要加強對公務員的監督，又要進一步保護公務員的合法權益，這是完善監督機制的基本思路。公務員是執行國家公務的人員，必須忠於憲法和法律，忠於國家，忠於職守，是其法定的義務。
公務員是法律的僕人，非因法定事由，非經法定程式，不被免職、降職、辭退、政紀處分，這是其法定的權利。只有依法履行職責，才受法律保護。公務員是屬於管理多數人的少數人，必須予以監督。
加大對公務員隊伍中領導成員的監督，是完善監督機制的重點。關鍵點是建立健全黨政領導幹部辭職制度。激勵本身就是一種約束，要通過設立行政執法職務等辦法來加大對一線執法公務員的監督約束。
2樓：林海一線
人類絕滅的那一天會完善的
我國國家公務員制度的理論和實踐問題有哪些
我國公務員制度與西方文官制度的區別
中國的公務員制度與西方文官制度相比，有著質的區別，主要表現在以下幾個方面。1 不搞 政治中立 中國共產黨的基本路線是建立中國公務員制度的根本指導原則。建立公務員制度的目的就是要為貫徹和執行黨的基本路線提供制度保證。所以，要求公務員必須始終與 保持一致，堅決捍衛和執行黨的路線 方針 政策。而西方文官制...
我國公務員制度與西方文官制度的區別
中國的公務員制度與西方文官制度相比，有著質的區別，主要表現在以下幾個方面。1 不搞 政治中立 中國共產黨的基本路線是建立中國公務員制度的根本指導原則。建立公務員制度的目的就是要為貫徹和執行黨的基本路線提供制度保證。所以，要求公務員必須始終與 保持一致，堅決捍衛和執行黨的路線 方針 政策。而西方文官制...
我國公務員制度中存在的問題是什麼
1 這個不是我們普通人能夠談論的問題 2 想考公務員，努力備考，考上就完事了 3 當前那麼多人考，那麼熱門，總歸是利大於弊的。公務員制度存在問題的原因是沒有根據崗位制度合理劃分職能導致一些決策失衡。從1987年5月研究提出在我國建立公務員制度的方案，同年10月黨的十三大宣布建立公務員制度，到1993...