1樓:匿名使用者
你好,要根據酒店實際進行。對員工給予要求,嚴格的紀律是保持團隊能力必須的。之後是激勵制度,可以分為物質激勵,精神激勵,要雙方面都進行,之後再結合一下自己的實際,我感覺這就可以了
我是一名酒店員工,領導叫我們寫一篇《我與酒店》的文章,說什麼要寫酒店怎麼怎麼好,領導怎麼對員工好...
2樓:陽光的老姥姥
你和你領導說:我特麼要是會寫文章就不用來酒店打工了!!!
3樓:匿名使用者
酒店與我
眾所周知。酒店行業是乙個特殊的行業。而作為一名酒店的員工,就意味著比普通人要付出更多的努力和艱辛,承受更多難以言說的委屈和壓力。
因為闔家團圓的日子,我們常常忙碌在第一線。也因此我們會錯過很多,也許是父母的生日,也許是孩子的蹣跚學步,也許是好友的婚嫁,也許是親友的團聚。眾人在酒店慶祝團圓,新人即將邁向新的旅程,種種歡欣鼓舞之時,卻正是我們以放棄自己生活的某些部分,堅守自己崗位的落寞時刻。
可是,這就是生活,這就是我們的工作。很多時刻,我們雖不能參加自己好友的婚禮,但卻能被在酒店舉行婚宴的新人感動,他們的歡樂和幸福,我們同樣能夠感同身受;有時,我們雖然不能在中秋、過年的時刻陪伴家人,但是好在身邊還有互相安慰的同事,我們惺惺相惜,因為彼此共同的際遇;有時我們錯過的很多很多,但是可貴的是,我們會在工作中找到更多的安慰。作為乙個酒店收銀,我們常常在工作中遇到脾氣急躁,態度蠻橫的客人,我們的工作不被理解,對於他們提出的無理要求,也無法應對,而身為酒店的員工,為酒店的聲譽不被影響,我們只能忍下我們的委屈,依舊笑臉迎人。
我們是酒店的員工,我們的宗旨是讓客人感受到賓至如歸。但是我們也同樣是普通人,渴望被尊重和理解。並且我們會為理解和尊重我們的客人而感到欣慰。
我們善待他人,無論是工作中的同事,還是遇到的形形色色的客人。我們把飯店的聲譽看做自己的榮譽,我們以飯店的繁榮作為理想。歲月無情,時光的流逝會帶走我們的青春容貌,生活的礪煉艱辛會磨淡我們的壯志豪情,但是,卻永遠無法熄滅我們始終如一的服務熱情,無法改變我與飯店共成長的過程。
服務員的崗位雖平凡,但是我們願意將平凡的工作做得不平凡。我深信,我在飯
店的每一天,都能看到自己與飯店的成長與不同。
酒店員工自我評估怎麼寫?
4樓:匿名使用者
在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,成為優秀的聞天人中的乙份子,不辜負領導對我的期望。
總之,在這乙個月的工作中,我深深體會到有乙個和諧、
5樓:匿名使用者
自我介紹唄..不要把自己誇大其詞
求領導對新人婚禮賀詞，領導給員工的新婚賀詞！！急用
嗯 樓上已經把該說的都說乾淨了 領導給員工的新婚賀詞！急用 100 太具體的網上都有，我就不去複製了，主要強調幾點。第一，發言不要過長。會招人煩，新人請領導去講話，是尊重領導，同時新人在親朋好友面前也很有面子。領導要表達一下公司領導對新人的祝福以及新人在公司中的驕人業績，基本上就可以了。說的太長了會...
領導給員工使壞，怎麼對付，領導給員工使壞，怎麼對付？
如果是自己的直系領導，那可以暫時忍一忍，總有他需要下邊人的時候 如果是自己的最上邊的領導，那就只能把他辭了 領導給員工使壞，首先不要直接硬碰硬，要學會理智解決 你這是個人意見，如果是我要搞上面領導可以說百分之九十可以讓他消失，我既然敢於搞他和他對著幹，說明他的關係網我也不在話下，就算是沒有關係我也會...
員工轉正，部門領導意見怎麼寫，領導給員工的轉正工作評語該怎麼寫啊？
既然是轉正評語，就說原則上已經同意轉正了。在寫評語時要多表揚員工的有點，讓員工有更好的積極性去工作。范文如下 1 該同志在工作中態度認真，積極向上，為人樂觀，自我檢討能力較強，思想態度端正，為部門員工隊伍的穩定發揮了作用，促進了生產的有序進行。2 該同志進入公司以來，工作態度良好，團結同事，服從安排...