1樓:匿名使用者
你說的 這個**應該是轉正人員要籤的合同之類的吧首先對公司的認識和體會:說專的事你在公司實習或屬者是試用期間對於公司的相關業務流程和人員配備還有對於公司認知方面的想法,這個多半是要你寫一些建設性的建議和意見,還有就是對於公司的領導層次尤其是你的直屬上級的誇獎和對其工作的肯定。
而自己的優點和不足這些不應該單單用你在求職簡歷上的內容,因為那個時候你還沒有就職 對其公司也沒有了解,所以在這個環節要注重你的簡歷和參加工作以後的認知相結合,基本就可以了
在寫著方面材料時注意一定要用一些正式的語言,還有積極肯定的語氣,給人一種很有氣魄和很積極工作的態度,就可以了
2樓:植物學實驗
你可以上網搜尋實習轉正申請書,有很多的,你再加工整合一下不就可以了嗎
對公司的個人感想,應該怎麼寫?
3樓:斯有何惜
1、你對整個公司整體面貌的看法;
2、來到這個公司之後,你的進步在**?為什麼會進步?
3、可以提些自己的看法;
4、一定程度上的讚賞領導,注意不可過了;
5、對公司未來的祝福。
很榮幸成為公司一員,進入公司以來,我努力學習企業的各種制度及企業文化,希望盡快融入企業大家庭,下面我以新員工身份談一下對公司的認識及感想。
首先,公司制度完整規範,公司員工自覺遵守,員工面貌新穎,穿著整齊乾淨,工作努力、積極主動。這是乙個成熟企業應有的基本,彰顯企業成熟、健康發展。
其次,企業文化底蘊深厚,文化氛圍濃厚,晨會、賀生、興趣小組、簡訊、內刊等推動員工成長、關愛員工及其家屬的活動相繼開展,每天晨會制度更是彰顯出企業文化魅力所在。
對於乙個想要成功的人來說,他遲早會碰到機遇,因為他在不斷尋找機遇,也在創造機遇,同時不斷具備能力,如果態度端正了,遲早會具備能力,在艾明,人人都有機會晉公升,只要你具備了一定的能力,人們常說,機遇不是別人給的,而是自己創造的。
4樓:匿名使用者
為公司的個人想想,你可以根據你的實際情況進行書寫,也可以說公司的話,也可以說公司的壞話,就去接你自己的決定。
5樓:滴滴老司機滴滴
首先簡單總結一下最近比如:最近參加了的工作進展,然後寫從這些事中你收穫的感想,用心在**,收穫就在**,對工作認真負責、用心,你就會在工作中取得優秀的成績,獲得大豐收等。再日常工作中如何的幫助身邊的同事,而不是只做好自己手頭的工作而忘了自己是屬於工作團隊的一分子。
在寫寫自己的工作打算和對公司未來發展前景的分析和發展方向,比如在未來一年的工作中你要做到以大局為重,從整體出發,個人利益服從整體利益,積極團結隊友與組員,以達到整體的最優目標等。最後這部分要表達出你感激之情,感謝公司企業給你工作機會,以後在工作中會常懷感恩的心去努力工作等。
對企業文化的認識與感受怎麼寫?
6樓:l小猛
可以從以下幾個方面來進行撰寫:
1、把企業創業的事例大概介紹一下,從而對這些事例有乙個大體的印象。
2、要對這些事例進行分析,點明這些事例所要體現的精神,以及這些精神對企業發展的意義。
3、你對這些事例的感受,這些事例對自己的啟迪以及自己要如何學習如何做。需要提醒的是
選擇事例要有重點,闡明企業文化理念的正確性,具體化、形象化的事例提公升到乙個企業文
化的高度,用事說理,以事明理,具有說服力。
4:願景的吸引與鼓舞
5:被使命激發出的責任感
6:價值觀的共鳴
7:企業精神的理解,舉出一件發生在身邊體現企業精神,感動自己的故事最後一總結就行了
7樓:解凌香曹笛
根據著名管理專家譚小芳老師研究:企業文化是以價值觀念為核心的思維、心理和行為方式,是企業兩個文明建設的重要內容,它不僅反映了企業的精神面貌,而且有利於振奮鬥志,提高勞動生產力和員工素質,具有導向、凝聚、協調、規範、鼓勵功能,對發展企業,造福員工具有重大作用。企業文化建設的內涵是企業在技術因素之外所具有的價值體系、行為方式、文化積累、文化傳統,包括企業價值觀念、企業經營理念、企業精神、企業道德、企業行為規範和思想方法等。
8樓:滑映寒愈霽
企業文化從字面上解釋即為企業內部的一種文化。那麼,這文化由哪些部分組成?
一般來說,企業文化由基礎層面、物質層面和精神層面三大部分組成,其中精神層面又是企業文化最為核心的內容。
所謂基礎層面一般是指企業的基礎裝置;物質層面包含了公司的福利制度;精神層面包含的內容最為廣泛,有企業的核心價值觀、使命、願景、精神、人才觀、服務理念、高層素養等多方面。其中最為重要的又是企業的核心價值觀、精神、願景和使命。
企業文化對於一家企業來說,要起到指導企業員工工作行為,提高企業凝聚力,最終形成企業品牌形象的作用。
但是,建立企業文化,諸多企業不過是表面的一種行為,未曾落實到實處,這也就出現一些企業在建立企業文化時,只存在「起飛」現象,而沒有「落地」的結果。假如,一家企業把企業文化簡單的理解成為幾句口號,貼在牆上的標語,還有一些企業的活動就是企業文化,那便走入了乙個誤區。真正的企業文化是根據企業文化的核心內容來延伸,並時刻落實到企業的具體行為當中。
比如說,海爾的企業文化是「誠信」,所以在他們的日常管理,以及產品的品質中,都執行著這一特點;又比如說,三一的企業文化是「三個一流」,所以他們特別注重產品技術的更新和研發;再比如說,蒙牛企業文化的一大特點是「人才」的德,所以他們在考核人員以及在人才發展上都是嚴格執行的。
那麼,如何才能建立起符合企業的企業文化?
企業文化的建立首先要符合企業的現狀,包括內部和外部的情況,這也就要求在制訂企業文化之前需要對企業開展縝密的調查,之後根據企業的實際問題提出符合企業需要的文化要求;
其次,企業文化建立後,要依靠企業相應的制度為依託,將企業文化的核心內容落實到企業當中;
再有,在推進企業文化時,採取多種方式推進,如企業內部活動、培訓等。
還有,企業文化推進一段時間後,要檢測企業文化的執**況,將不符合或者難以推行的部分進行調整,最終形成符合企業發展的企業文化體系。
最後,借助資深企業文化建設專家王吉鵬老師的話來結束問題的回答:企業文化不但要起飛,更重要的是落地。
對企業文化的認識與感受
9樓:l小猛
可以從以下幾個方面來進行撰寫:
1、把企業創業的事例大概介紹一下,從而對這些事例有乙個大體的印象。
2、要對這些事例進行分析,點明這些事例所要體現的精神,以及這些精神對企業發展的意義。
3、你對這些事例的感受,這些事例對自己的啟迪以及自己要如何學習如何做。需要提醒的是
選擇事例要有重點,闡明企業文化理念的正確性,具體化、形象化的事例提公升到乙個企業文
化的高度,用事說理,以事明理,具有說服力。
4:願景的吸引與鼓舞
5:被使命激發出的責任感
6:價值觀的共鳴
7:企業精神的理解,舉出一件發生在身邊體現企業精神,感動自己的故事最後一總結就行了
10樓:巖姐說
企業文化也稱為組織文化,是企業重要的組成部分,是乙個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。
企業文化具有這樣的特點:
1、獨特性;
2、繼承性;
3、相融性;
4、人本性;
5、整體性;
6、創新性。
企業文化主要有幾大作用:
一、導向作用
二、凝聚作用
三、規範作用
四、激勵作用。
企業文化是企業重要的組成部分,是不可缺失的,不管是企業管理層還是普通員工都應該重視企業文化,並且將其發展壯大。
11樓:匿名使用者
企業文化從字面上解釋即為企業內部的一種文化。那麼,這文化由哪些部分組成?一般來說,企業文化由基礎層面、物質層面和精神層面三大部分組成,其中精神層面又是企業文化最為核心的內容。
所謂基礎層面一般是指企業的基礎裝置;物質層面包含了公司的福利制度;精神層面包含的內容最為廣泛,有企業的核心價值觀、使命、願景、精神、人才觀、服務理念、高層素養等多方面。其中最為重要的又是企業的核心價值觀、精神、願景和使命。企業文化對於一家企業來說,要起到指導企業員工工作行為,提高企業凝聚力,最終形成企業品牌形象的作用。
但是,建立企業文化,諸多企業不過是表面的一種行為,未曾落實到實處,這也就出現一些企業在建立企業文化時,只存在「起飛」現象,而沒有「落地」的結果。假如,一家企業把企業文化簡單的理解成為幾句口號,貼在牆上的標語,還有一些企業的活動就是企業文化,那便走入了乙個誤區。真正的企業文化是根據企業文化的核心內容來延伸,並時刻落實到企業的具體行為當中。
比如說,海爾的企業文化是「誠信」,所以在他們的日常管理,以及產品的品質中,都執行著這一特點;又比如說,三一的企業文化是「三個一流」,所以他們特別注重產品技術的更新和研發;再比如說,蒙牛企業文化的一大特點是「人才」的德,所以他們在考核人員以及在人才發展上都是嚴格執行的。那麼,如何才能建立起符合企業的企業文化?企業文化的建立首先要符合企業的現狀,包括內部和外部的情況,這也就要求在制訂企業文化之前需要對企業開展縝密的調查,之後根據企業的實際問題提出符合企業需要的文化要求;其次,企業文化建立後,要依靠企業相應的制度為依託,將企業文化的核心內容落實到企業當中;再有,在推進企業文化時,採取多種方式推進,如企業內部活動、培訓等。
還有,企業文化推進一段時間後,要檢測企業文化的執**況,將不符合或者難以推行的部分進行調整,最終形成符合企業發展的企業文化體系。最後,借助資深企業文化建設專家王吉鵬老師的話來結束問題的回答:企業文化不但要起飛,更重要的是落地。
12樓:匿名使用者
根據著名管理專家譚小芳老師研究:企業文化是以價值觀念為核心的思維、心理和行為方式,是企業兩個文明建設的重要內容,它不僅反映了企業的精神面貌,而且有利於振奮鬥志,提高勞動生產力和員工素質,具有導向、凝聚、協調、規範、鼓勵功能,對發展企業,造福員工具有重大作用。企業文化建設的內涵是企業在技術因素之外所具有的價值體系、行為方式、文化積累、文化傳統,包括企業價值觀念、企業經營理念、企業精神、企業道德、企業行為規範和思想方法等。
13樓:匿名使用者
企業文化,是提高企業知名度與職工凝聚力紐帶.
14樓:查查大偵探
查查課堂:企業文化是乙個企業自創立以來,所形成的習慣、思想及行為的綜合。它可能無處不在。
對公司管理感受怎麼寫,求對公司和工作的感受的范文？
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