1樓：
這種情況下，建議你可以找相關的領導溝通一下這塊。因為大不了也就是走人而已。
其實很多公司裡面都會有很多不公平的待遇，所以當受到不公平的待遇的時候，我們要勇敢的就是表達出自己的觀念，但是你要清楚的知道，當你說出你想法的時候，可能會引起公司對你的不滿。
我們都知道公司會有試用期，但是有些公司會為了不想給你高工資各種理由想辦法讓你走。
小張是做設計方面的，後來通過網上進到乙個公司的時候，公司給他說試用期是乙個月，他感覺還可以，於是接受了這個建議。
為了快速度過試用期，小張也是十分的努力，很多活都是搶著幹，甚至晚上加班也是任勞任怨。
時間也過得很快，很快就到了乙個月，本以為要找人力資源談轉正的事情，公司人力資源卻說，作為公司的設計，要到店面去體驗，小張自然是不肯，並且時候自己不願意去店面，最終選擇離職。
所以面對不公平待遇的時候，其實我們應該勇敢的站出來說，因為如果你不說，或許公司一直都覺得自己這樣是對的，甚至感覺不到自己有做得任何不妥之處。
但是當有人說出了這塊的時候，或許公司才會反省這麼做是否有不妥之處，就像是我公司店面一直比較辛苦，就是各種加班，有些人直接選擇離職，而這個時候終於有人提出了這個問題，後來公司經過慎重考慮後也終於決定進行改善。
所以你不說，或許公司永遠不會改，但你說了，改不改就是公司的事情了，至少我們在遭遇不公平待遇的時候，我們也敢於說出來了。
2樓：哈哈不分
其實在職場上受不到不公平的待遇是很常見的一件事情。比如同樣的崗位為什麼別人的待遇比自己高、為什麼有些人犯錯誤不受懲罰等等。面對這些不公平的待遇，我們往往會很憤怒，但大多數人都是敢怒不敢言，畢竟工作你還是要做的，除非你想捲鋪蓋走人，那你可以站出來勇敢的抵抗，興許會得到老闆的賞識，但大多數時候都是以悲劇收場的，也就是被炒魷魚。
這樣的事情我自己也遇到過，因為我們企業屬於國有制，大家都知道，如果自己有關係的話，那在這種企業會比較吃香，工資和公升遷會比一般人快。曾經有個同事比我還晚入職，同樣的崗位但其工資比我還高，後來經打聽才知道，原來是某位老總的親戚，人事部門對他特別關照，一入職就給他開比較高的工資。當時我很是氣憤，但我又能做什麼呢？
難道去跟人事部門吵嗎？他們肯定有一堆理由說為什麼給他開那麼高的工資。後來我選擇通過寫匿名信的方式跟總經理匯報了這種情況，總經理也回覆了我，說會讓人事部門認真整頓。
後來這事也不了了之，我也不見人事部門做了什麼調整。
面對職場的不公平待遇，我們作為弱小的一方，基本上是無能為力的，最多就跟他吵一架，但這樣會把關係鬧僵，甚至會因此導致自己下崗，最終得不償失的還是自己。所以如果還想繼續待在原公司上班，那麼就選擇沉默；如果受不了這個氣，那就另擇他主。
3樓：晶晶沙漏
想在公司做下去，就要遵守公司的各項規章制度，即使是不合乎情理的待遇，只要是公司規定的，不管合理與否都要無條件的遵守，否則出路只有一條，那就是辭職回家。
每個公司有每個公司的企業文化，每個人有每個人的思維方式，所以公司的各種待遇，在某些人看來是合乎情理的，在某些人看來是不公平。乙個規章制度出來，總會有人覺得不公平，也總會有人覺得符合大家的心意，不可能達到所有的人都滿意，就像人們常說的，眾口難調是乙個道理。所以說只要你想在這個公司裡做，想在這裡求發展，就只有閉上你的嘴巴，老老實實遵守公司的各種制度。
這裡沒有人和你講條件，沒有人和你解釋，有的只是一視同仁的條條框框。
不管你走到**，這一切都不會改變，想要公正，想要公司按你的要求出牌那是夢想，想不被公司的制度約束，只有自己做老闆。
公司工資待遇不公平應該怎麼投訴？
4樓：匿名使用者
公司工資待遇不公平可以向當地勞動監察部門投訴，可以直接撥打12333進行投訴。加班不給加班費，過節禁止放假還不給相應的多倍補償是屬於違法行為，勞動監察部門在查處後會要求用人單位支付應當支付的工資。
根據《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
5樓：匿名使用者
如果你在公司遇到工資待遇等不公平對待，應先向公司部門領導反映，如果仍得不到合理的答覆，此時，你可以向勞動局監察部門投訴，也可以申請勞動仲裁。
6樓：黑暗ㄨ敤
首先：法定假日——加班費3倍工資；公休日——加班費2倍工資。 你跟單位能協商的最好協商解決，協商不成的可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
7樓：松花江鋼球
工作了三十多年，繳了十年的保險，辦不了退休，叫補繳保費8萬多，單位不承擔一點，單位，全部都叫個人繳，拿不起，就辦不了，這合理嗎。
8樓：況春曉
到勞動局監察科 舉報,解決不了就申請仲裁
當工作中遇到不公平的對待該怎麼辦
9樓：匿名使用者
面對職場中的不公平的方法：
第一，不必事事苛求公平。人常常受到傷
害的原因之一，就是要求每件事都應當公平。其實，把公平作為一種理想而為之奮鬥是正確的，但把公平當成現實的必然則是錯誤的。因為世界上根本不存在絕對的公平。
所以不能事事都拿著一把公平的尺子去衡量，否則就是自己和自己過不去。只要把一些不公平的事看得淡些，對其產生的結果坦然些，一切就會自然了。
第二，設法通過自己的奮發努力來求得公平。比如，有些人認為只要工作踏實肯幹、成績好就應該得到上司的表揚與青睞，而把和上司主動搞好關係的舉動錯誤地當成溜鬚拍馬。其實，上司也是人，而人都需要得到別人的尊重與肯定。
其實有些看似不公平的事，正是自己許多不成熟、不明智的觀念與言行所造成的。
第三，改變對「不公平」事件的主觀感覺。不公平是一種進行社會比較後的主觀感覺，只要自己改變比較的物件和標準，也能夠在心理上消除不公平感。比如，自己這次沒評上先進工作者，覺得很不公平。
如果換乙個角度，想想這次評選先進工作者的名額有限，許多和自己條件一樣甚至強於自己的人也沒評上，也許這樣想過後就會心理平衡了。
10樓：半斜槓少年
保持一顆平常心，處事坦然淡定，反省自己是不是有些地方沒有做的夠完美，而導致的不公平待遇，從自身出發，找到主觀原因，克服自身困難，不斷進步提公升自己的工作能力和素養。
從客觀找原因，看同事是否有些優秀的地方比自己做的好，學習並超越他，使得自己處於乙個競爭的模式中，一直在進步，多和同事溝通，而不應該是自卑自怨，這樣反而適得其反。
如果內心有些矛盾，可以跟領導請幾天假，出去旅遊放放鬆，緩解一下心情，多跟家人團聚，增強幸福感。美麗的景色會驅逐內心的霧霾。
叫上三五好友，一起聚會開心下，跟朋友聊聊天，敞開心扉，工作中的煩惱也和朋友說說，在朋友的勸解下，一切都會過去的，沒什麼大不了。
11樓：匿名使用者
首先要調整心態，面對不公平的待遇我們一定不要只氣憤，不行動，生活中工作中並不是都公平的，所以要擺正心態來對待！心態很重要！
2/3接下來就是冷靜的思考一下，為什麼會遇到不公平的待遇，有時候可能是自己的某些行為讓自己的主管領導不滿意，做人對了才能做對事，也才能獲得更多的機會。
3/3思考之後，如果是自己做人做事的問題一定要學會自我檢討，如果不是就要考慮是否還在該單位繼續工作下去。假如決定要走，一定要和自己的公司說清楚為什麼走，還要說清楚公司不公平的待遇會導致員工的不滿情緒，對於公司的發展不利等，總之是於情於理都說清楚最佳。
注意事項
生活中難免會遇到不公平的待遇，一定要冷靜面對，沉著應對！
事事如意很難，我們要做的就是成為
12樓：夢迴華頂
工作中遇到不公平的事情，很常見，年輕時，可能沉不住氣，明明是自己的功勞，卻被別人搶去，喪失了晉公升機會，這時，你要學會沉得住氣，受得了委屈，撐大自己的格局，增強自己的能力，相信是金子總會發光的，同時，繼續保持平常心，以人一分我十分的韌勁和拼勁把工作幹好，同時處理好與領導同事之間的關係，立足於工作一盤棋
13樓：漫步希望田野
工作中遇到不公平的事情多了去了，主要看你自己怎麼看待？工作心情很重要，內心舒暢，這樣工作才能幹的效率高，要是心情不暢，那工作效率自然降低，所以出現這種情況，那就抓緊研究換工作吧
14樓：偶的小稀飯
這個世界本來就不是公平的，要看遇到了什麼事情。以前上班的時候因為是新員工什麼事情都要做，乙個人頂3、4個，工資卻是最少的，雖然被不公平對待，但是學到了很多東西，成長的很快。慢慢老闆也就重視我了
15樓：匿名使用者
有一天，寺廟裡鋪在地面上的一塊大石頭抬起頭來對正上方的佛像說：「我們原本來自於山上的同一塊石頭，可現在我躺在這裡，灰頭垢面，受萬人踐踏，而你卻坐在那裡，高高在上，受萬人膜拜，世道為什麼如此不公平呢？」佛像說：
「是的，我們來自深山的同一塊石頭，但我經過了幾個石匠數年的打磨，才站在了這裡，而你只接受了簡單的加工，所以就只能鋪在地上給人墊腳啊。」像這樣的例子俯拾即是。
生活中不公平的事件無時無刻不在身邊發生，這些事總會引起我們的憤怒與痛苦，
剛才與同事說著站裡的種種不公平，本已過去的事，也不知為什麼突然提起來了，對於這種不公平既然知道不可能去以改變，那就讓我們微笑地去面對吧！也許公平與不公平只是我們的一念之差，換一種角落去想，那將是公平的。
偏心是每個人天性的，才導致生活中的不公平，老師對學習好與差的學生的態度是天壤之別，這對於成績差的同學那是不公平的。
領導對員工的不公平等我們有什麼權力去指責他們呢？難道他們錯了嗎？沒有，也許是每個人心中都有一把秤，只是秤事時有所誤差，這是不可避免的，我們應以平常心去對等這樣的、那樣的不公，微笑地面對這樣的不公平，這樣生活的煩惱才會遠離我們。
16樓：匿名使用者
我們一起來分享一下，你在工作中經歷的不公平~
17樓：匿名使用者
遇到不公平的事情，感覺自己好傻，很苦，身體不適，沒保護好自己的身體，是的，我壓力很大，我真想找發洩發洩一下，我發現老實人容易吃虧大了，是命運不公平嗎？[撇嘴][撇嘴][撇嘴][撇嘴][撇嘴]
如何調整心態面對職場上的不公平
其實，當你步入職場的時候，你就會發現這個社會上沒有真正的公平而言，尤其在工作中你會遇到很多不公平的現象，如果你總是對於這種現象鑽牛角尖，那麼對於你的生活和工作都是十分不利的。所以對於職場上的不公平，你應該學會合理地調整自己的心態。要知道，雖然我們崇尚公平正義，但是其實很多時候連出生都是不公平的，有些...
遇到不公平的事情如何調節，遇到不公平的事情如何調節
當警察就沒煩惱了還是當 警察了，別人就不敢惹你，都要聽你的？如果這樣，幸好你沒當警察！明知道自己情緒化，就要時時提醒自己控制一下啊！再說了，你知道獎金的具體分配原則是什麼？很辛苦指的是哪個辛苦 體力很累 腦力很累？你又很明確的知道領導的想法和他們這樣做的理由？再再退一步，即使你的完全正確，對領導提意...
感覺命運很不公平,覺得命運不公平的時候該怎麼辦呢
看開點，也許1年後看現在覺的沒什麼大不了的 命運被來就有許多不公 覺得命運不公平的時候 該怎麼辦呢?命運就在自己手中 有時候，你會覺得命運對你是如此的不公平，那些技不 如你的人，那些家庭條件不如你的人，那些相貌不如你的人，乙個個卻比你過得有滋有味，別人的生活充滿了幸福和陽光，你的生活卻是一片陰霾。於...