1樓：平安健康保險
1、企業買團體保險，可降低企業運作成本。2、企業買團體保險，可提高員工士氣。3、企業買團體保險，可留住高階人才。4、企業買團體保險，有利於企業減輕稅負。
2樓：匿名使用者
和員工沒有什麼關係。如果發生工傷事故了，這個保險賠償的少。就是比較靈活，如果員工a上保險了，他走的話，和企業一點關係也沒有。
企業只需把a的名額保b頭上就行。也就是說，團險只記團體人數，不記人員名單。說是保你了，就有你。
說沒有，也沒你
單位給員工買團體意外險對單位有什麼好處？
3樓：慧擇網專家
單位給員工購買團體意外險其實是一種福利，因為國家規定是必須為員工購買工傷保險的，在進行賠付時工傷保險津貼和意外保險並不衝突，僅住院**費不會重複理賠。也就是說一旦遭遇比較嚴重的意外事故員工可獲得更多的補償。
當然團體意外保險並不是強制保險，可以選擇不買的。
如果你們公司的工人是屬於1—3類工作，可以買市面上的所有意外險產品，市面上也有極少的意外險可以承保4類職業，你在購買保險的時候可以問清楚。
按照你的要求推薦幾款100元左右的意外險吧：
「平安是福」綜合意外險：意外傷害10萬，意外醫療1萬，年繳保費100元。
「太平福壽」意外傷害險：意外傷害10萬，意外醫療2萬，年繳保費135元。
吉祥年綜合意外傷害險：意外傷害10萬，意外醫療1萬，年繳保費100元。
一路平安綜合意外險 ：意外傷害10萬，意外醫療1萬，，年繳保費108元。
很多公司選擇的是吉祥年綜合意外傷害險和「太平福壽」意外傷害險，如果你們公司有一定的風險，可以直接和慧擇聯絡，為你們量身定做團體意外險。
4樓：平安健康保險
因為一家公司企業的福利待遇好壞，關乎著這家公司企業未來的發展。為什麼小編會這麼說呢？雖然我國目前的經濟發展已經非常高效了，但與此同時，所應對的各類風險也在大大增加，人們在此情況下，都會考慮到自身的健康安全問題。
所以一家企業有沒有為員工購買團體險，這對於員工來說是非常重要的，畢竟誰也不希望自己的保障不足，在發生風險時沒有應對的條件。
為什麼很多企業都會買團體保險？團體保險對企業有什麼好處？
5樓：卡卡
團體險便宜，好操作。可以降低企業的分險。經濟分險，乙個員工或者裝置出現什麼問題，就不是一點錢能解決的了。還能增加員工的留存率，忠誠度。
6樓：葟m笁洩
其實很簡單，很多的企業家都要承擔員工發生意外的風險。他們害怕自己的員工出現意外，因為一旦員工出現意外自己將面臨著鉅額的賠償，這對自己的企業來說是巨大的打擊。所以企業家們為了將自己所面臨的風險分擔出去大多都會選擇為自己的員工購買乙份團體保險，例如平安保險**上的企業團體綜合意外險，就是專為企業員工設計的保險，工作、生活全面保障。
等到意外真的發生的時候，團體保險能夠及時為自己的企業止損。
7樓：越磨越光芒
團體保險是對員工的責任。
也是單位規避財務風險的乙個有效方式！
8樓：匿名使用者
因為團體險購買時的費用比較低，對企業來說相對的投入就小一些。
9樓：匿名使用者
團體險更優惠，人員可以自由的變換。
團體保險的作用有哪些，團險對個人有什麼意義？
10樓：平安健康保險
您好！近年來，企業職工越來越關注自身的福利待遇，這使得團體保險備受企業青睞。團體保險一般也是企業給大型團隊員工購買的保險。那麼，團體保險有什麼樣的意義呢？
1.手續簡化，只要購買乙份團體保險，就可以承保數百人、數千人、甚至數萬人。
2.保險費率優惠高。公司團體能減少逆選擇的消極因素，降低保險公司內部的管理費用，所以相對於個人保險，其費率相對較低。
3.可以免除體檢。大都數情況下團體中的人體質都是健康的，即使有老、弱、病、殘的那些也已經退休或離職，所以保險公司對於投保團體險的人群也不會需要提出體檢的要求
4.企業購買團體險，從長遠發展來看，可以保證企業快速運轉、提公升企業管理水平。另外團體保險也能為員工提供保障，所以可以作為社會保險的有力補充，同時有助於企業留住優秀人才，提公升公司形象；最主要的是以周全的保障解除員工和企業的後顧之憂，增強企業團結凝聚力，激發員工的積極性，增強企業的核心競爭力；另外還可以降低運營成本，合理運用和節約資金，實現員工福利成本收益的最大化。
綜上所述，團體保險具有**低、保障高，投保手續簡便等特點。企業組建健全的福利制度，可以通過購買公司團體保險實現。如果公司有完備的、系統的福利保障制度，就能留住人才、吸引人才，企業也能得到更大的發展。
所以企業最好給自己的員工購買乙份團體保險。
11樓：梧桐樹保險網
對企業來說，購買了團險可以轉移風險，這對降低財務風險有重要意義。
當員工發生大風險，公司需要給予部分慰問金，但有了團險，這個風險就完全轉給了保險公司，也可以大大減輕公司的稅費，而對公司員工來說，能更安心工作，對公司的歸屬感增強，企業也更能吸引人才。
12樓：平安健康保險
公司團體保險具有手續簡化，保險費率優惠，可以免除體檢等好處。如果公司有完備的、系統的福利保障制度，就能留住人才、吸引人才。要組建健全的福利制度，可以通過購買公司團體保險來實現。
單位給員工買團體意外險，工傷時對單位有什麼好處
13樓：匿名使用者
一來增加員工工作的安全感及個人利益得到保障的優越感，並且現在找工作時，員工對於單位內的福利還是比較重視的
二來減少了真正發生工傷時，單位需要承擔的醫療費用會按照不同級別的工傷，承擔較少或是0的的費用，對單位而言是比較有利的
14樓：匿名使用者
團險費用可以直接從稅收中扣除部分，公司只需要出部分,如果員工出現意外，醫療費用全可以到保險公司報銷，
15樓：匿名使用者
工傷的話 保險公司可以理賠 單位不用花錢 單位只要給員工買保險就可以了 單位是用一點資金把風險轉嫁給了保險公司 這是一種很理智的行為
16樓：中國第乙個排汙
單位的好處就是工傷發生時保險公司會賠咯。而且對員工來說應該會有一種比較有安全感的感覺吧。
企業給員工購買團體商業保險（意外險，醫療險或者年金什麼的），對企業有什麼好處？ 5
17樓：匿名使用者
降低企業風險，舉個例子來說吧：如果員工上下班出了什麼意外，那麼企業每年花個200元左右，即能為員工贏得更多的福利，如幾千元的意外醫療費用！
18樓：匿名使用者
團險相對便宜，而且一般情況下，職工無需體檢。如果職工出險，由保險公司按合同規定進行理賠。企業自己承擔的風險小。
19樓：匿名使用者
把不確定的風險轉化為固定支出，穩定財務狀況；員工福利，留才機制；年末費用沒用完，提供這個渠道給企業合理花錢；節約稅負，補充醫療、補充養老有稅優政策。實際上不同性質的企業有不同的考慮。
20樓：匿名使用者
可以穩定員工，給員工歸屬感，留住人才
購買團體意外險對企業有什麼好處企業還要賠錢給工人嗎
21樓：abc保險網
購買團體意外險的好處有很多，對公司和員工都是很好的保障。一般團體意外險是由保險公司簽發一張總的保險單，為該團體的成員提供保障的保險。一般是以團體意外和團體意外醫療為主，可以附加重大疾病，但這些都是短期的，保險期間最多也就是一年，有的只有幾天、幾個月，比如旅遊保險、簽證保險、航空意外險等等。
對公司來說，購買團體意外險有5個好處：
第一：穩定企業的經營。當發生意外時，可以按保險賠付，有效杜絕了因員工意外事故造成企業現金流出現問題的局面。
第二：可以減輕雇主法律上的責任，借助團體保險解決員工職災傷殘及死亡的問題。
第三：可以減少員工的流動率-透過團體保險的保障，員工獲得足夠的保障機會便可安心工作。
第四：可以吸收高素質的員工。
第五：團體保險費用的支出可以享受免稅的優惠-每位員工、每月二千元內的團體保險保費，可以核實認列費用，既為員工謀福利，又為公司節稅，何樂而不為呢?
對員工來說，購買團體意外險的好處不言而喻：單位給員工購買團體意外險其實是一種福利，因為國家規定是必須為員工購買工傷保險的，在進行賠付時工傷保險津貼和意外保險並不衝突，僅住院**費不會重複理賠。也就是說一旦遭遇比較嚴重的意外事故員工可獲得更多的補償。
關於公司給員工上保險和公司與員工簽合同的問題
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