1樓：匿名使用者
激勵理論
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激勵理論(incentive theory)目錄
什麼是古典激勵理論？ 急``
2樓：sunny栩
古典激勵理論和現代激copy勵理論雖然是以不同的人性假設前提為基礎的，但人在這兩者中的地位是相同的在古典激勵理論中，人是從屬於資本的．資本是公司最重要的、最稀缺的資源，人僅僅是通過勞動在機器、裝置等投資上發揮作用．
3樓：楊樹
古典激抄勵理論
胡蘿蔔加大棒：指運bai用獎勵和懲罰兩種手du段去誘發人zhi
4樓：匿名使用者
一)馬斯洛的需要層次理論 (二)麥格
雷戈的x&y理論 (三)赫茲伯格的激勵-保健理論回胡蘿蔔加大棒：指運用答獎勵和懲罰兩種手段去誘發人們的行為按組織所要求的那樣行事。
獎勵和懲罰並不是惟一的激勵力量，但依然是有力的激勵因素。
所有的激勵理論都承認胡蘿蔔可以調動人的積極性。
大棒被公認為不是最好的激勵因素。
早期激勵理論和當代激勵理論的區別
5樓：波士商學教育
早期激勵理論bai：
(1)人人都du有需要zhi;某層dao需要獲得滿足後,另一內層需要才出現;需要才出現;在多
容種需要未獲滿足前，首先滿足迫切需要;
(2)在多種需要未獲滿足前，首先滿足迫切需要;該需要滿足後，後面的需要才顯示出其激勵作用。該需要滿足後，後面的需要才顯示出其激勵作用。
後天激勵理論：
在人的一生中，有些需後天需要理論認為，在人的一生中，要是靠後天獲得的。要是靠後天獲得的。人們不是生來就有這些需要的，而是通過生活經驗能夠學習的。
這些需要包括：成就需要、依附需要、權力需要。要包括：成就需要、依附需要、權力需要。
常用的激勵理論有哪些?
6樓：合易管理諮詢
馬斯洛的需求層次理論、赫茨伯格的雙因素理論和麥克利蘭的成就需要理論、弗洛姆的期望理論、洛克和休斯的目標設定理論、波特和勞勒的綜合激勵模式、亞當斯的公平理論、斯金納的強化理論等等.
7樓：鄭玉剛
物件股份化動態激勵理論
什麼是激勵理論，激勵理論資料與學習
8樓：ofweek人才網
激勵理論包括那些內容
至少選擇倆個理論結合自己的工作實際談一談
基本概念回
1。馬斯洛的需答求層次理論
2.赫茲伯格的雙因素理論
3.韋隆的期望理論
4.帕特和勞勤的激勵模式
5.亞當期的公平理論
6.斯金納的強化理論
7.激勵的一般原因則
根據現代激勵理論，下列因素中真正能對組織員工產生激勵作用的是： a．職業認同 b．職業保障 c．工作的挑
9樓：教學教研團隊
ac 【解析】職業保障和較好的工作條件只能對組織員工產生穩定的作用，不能產生激勵作用，而根據現代激勵理論，職業認同和工作的挑戰效能對組織員工產生激勵作用。故正確答案為ac。
10樓：激勵
每個階段都不一樣，
從基層員工、管理層、高管、老闆 ，依次是 職業保障，工作條件 ，工作挑戰性，職業認同
激勵360 職場成長社群
什麼是自我激勵，什麼是自我激勵 為什麼要自我激勵 自我激勵有什麼作用
任何一個具有積極心態的人面對著一個嚴重的個人問題時，自我激勵語句就會從下意識心理閃現到有意識心理去幫助他。在緊急情況中，特別是在當死亡的大門即將開啟的時候，這一點就顯得尤為重要。拉爾夫 魏卜納的情況就是這樣。這是午夜1點30分。在醫院的一間病房裡，兩位女 正緊張地工作著 每人各抓住拉爾夫的一隻手腕，...
請問按照雙因素理論，激勵因素是？單項選擇題
是c，樓上是正確的。激勵因素，包括工作本身 認可 成就和責任，這些因素涉及對工作的積極感情，又和工作本身的內容有關。保健因素，包括公司政策和管理 技術監督 薪水 工作條件以及人際關係等。答案是c，你記激勵因素的時候這麼記 有了對員工更好，沒有也沒大影響 保健因素 有了激勵作用不大，沒有有大影響 按照...
古典城市生態學理論有什麼
入學資格 招生今年招生專業名稱上的考生人數 或部門 的行數的招生錄取計畫計畫外 2006地理合格豁免數量的 數量地理系，環境科學系，環境科學 科學 12 7 7 3 4 3 2001年7 0 3 2 3 0 2002年地理系，環境科學12 0 6 0 6 0 2003年地理系，環境科學12 9 7 ...