1樓：瀾依小童鞋
1、明明工作是自己做的，功勞卻被上級搶了。現在很多領導，管理能力和業務能力很一般，但是搶功勞的能力卻非比尋常，為了在自己的領導面前出風頭，想盡一切辦法壓榨自己的下屬。這樣的人一般還有兩面三刀的兆雹變臉本事，在領導面前是千依百順、毫無脾氣，在自己的員工面前作威作福、極盡折磨之能事。
2、明明錯誤是領導犯的， 但鍋仔鉛卻自己背了。現階段，很多領導幹部都缺乏擔當，好事的時候自己是第一受益人，遇到不好的事情或者是自己負責的時候出了紕漏的時候，自己第一時間撇清關係，或者是想辦法讓員工替自己背這個鍋。如果打工人遇到這樣的領導，以後一定要慎之又慎，這種領導不但不值得追隨，反而要敬而遠之，跟他們的一切交往一定都要留下證據，以防日後被坑害。
3、平時幹活的時候畫大餅，提拔的時候沒動靜。大餅的虧很多人都吃過，很多事只有經歷過的人才懂。這就是職場上為什麼很多領導都喜歡納新，就是因為信任是大餅專業戶，大部分工作個三五年之後的人，就變得躺平或者佛繫了，因為他們已經徹底看透了領導們的套路和大坑。
4、一碗水端不平，愛搞針對、玩對立。很多領導業務能力很一般，但是在部門裡面搞起內鬥來卻是一把好手。這樣的部門工作氛圍非常差，員工之間幹得最多的事情就是互相排擠、互相陷害。
遇到工作就互相推脫，遇到功勞就拼命來搶，整個部門呈現出一片爭鬥的氣象。遇到這樣的領導念猜好一定要保持好自己的初心，千萬不要參與部門的鬥爭當中，不要讓無謂的人和事消磨自己的大好光陰。
5、壓制有真材實料的，提拔溜鬚拍馬的。很多領導在提拔人的時候都是任人唯親，這其實也沒有什麼錯誤，因為領導都是在保證自己的權力和地位穩固的情況下，再去提拔別人的。
2樓：鳥鳴春澗
心胸狹窄而且心術不正的領導不能跟，時間碧明長了悔凳告可能會影響到你做事情的格局和是非觀的改變。遇事沒有擔當，私心太重的領導不能跟，獲得成績是他乙個人的，犯了錯粗穗誤是大家的。
3樓：葉玄冰
我最不能接受有錯全往下面推的，我做錯事他可以罵我，但不能他有錯，反而賴我身上。
職場中哪些上司不能跟？
4樓：生活達人阿牛
不同的上司有著不同的性格、管理風格和工作方式，我們應該尊重他們，學會適應和溝通。
但是，如果你確實遇到了一些不善於管理或者團舉不尊重下屬的上司，以下是一些需要謹慎處理的情況：
1. 沒有明確的目標和工作計劃，缺乏有效的溝通和反饋機制；
2. 過度干涉下屬的工作，缺乏信任和授權；
3. 不尊重下屬的意見和建議，強行推行自己的想法；
4. 經常責怪和批評下屬，缺乏鼓勵和肯定；
5. 反覆無常，缺乏穩定性和可**性。
在面對這樣的上司時，我們和拆應該保持冷靜和理性，學會溝通和解決問題。如果喚或棗實在無法忍受，可以考慮向人力資源部門或者其他相關部門反映情況，但需要注意方式和方法，避免影響自己的職業形象和發展。
5樓：螞蟻上大樹
職場中那些自私自利，喜歡蔽旅甩鍋，喜歡摘桃，不尊重下屬的勞動巨集粗凳，不顧及下凳敗屬感受，這種領導千萬不能跟。因為做好的都是他的，做錯了都是你背鍋。
6樓：人文漫步者
如果你遇到了不願意橡搭卜承擔責任的上樑穗司，那麼你就不應該跟這個上司一起參加工作了，因為他總是會讓你來承擔責任，會給你太大的壓枝慶力。
7樓：q語橦
冤枉你的，幫外人不幫自己的。
跟上司相處時，哪些事請千萬不要做？理由是什麼？
8樓：小徐說民生
跟上司相處的時候，不能隨意評鏈鬥論上司的決定，不能和對方的關係很近，不能以自己的角度去評判他人。這樣的做法會影握喚肆響到自己的工作，而且也不利於上下級關段轎系的建立。
9樓：沒結婚呢
不要向領導打小報告，而且也不要抱察拿怨工作的難度，因為喊枝這樣的行為會讓領導對你的印象非常不好，很可能敗滲搭影響你在以後公升職加薪的發展機會。
10樓：蓉淼經驗之窗
比如你不敲門就進來，跟他相處的時候總是以一種命令雹敬頌的語氣源鄭去質問他，稿冊總是懷疑領導的做法，這樣會讓領導覺得你在教他做事。
你在職場中處於什麼樣的地位？職場中什麼最重要？
我在職場中的地位其實還是比較不錯的，因為我之前雖然是乙個小員工，但是經過我的不懈努力和辛勤工作，領導一直讓我上公升，現在到了主管的位置，所以我的位置還是比較不錯的。我在職場中處於的是中等地位，就是不是那種最低階的小菜園也有自己的技術水平，但也不是ceo型別的。我在職場中處於什麼地位，我現在也不是很清...
職場人喜歡跟什麼樣的領導共事呢？
作為職場人，我們每個職場人都希望自己能夠把工作完成的更加的優秀。因為作為職場人，我們知道只有當自己能夠更好的把工作完成這樣才能更好的展現出我們的才能，而當我們的才能夠得到更好的展現這樣就會給我們是更好的完成工作也會得到更多的同事的認可，也會得到領導的尊重，這樣當然就會給我們帶來更多更好的工作機會，甚...
在職場中，什麼樣的美德最受重視？
在職場上好的美德可以讓我們在職場中如魚得水，好的美德可以使我們受益一生。不但對自己的長遠發展有莫大的幫助，同時也讓你在職場相處的過程中更加的融洽。因此，我認為以下幾點美德值得重視 都說勤奮補拙，任何天賦如果沒有勤奮地堅持去努力的好旦手話，往往都會像曇花一現一般，失去光彩。在職場上，勤奮可以說是最受領...