1樓：哲社王老師
最看重工作的幾個方面如下。
1公司規模和工作內容。
找乙份工作，最基本的要求是工作內容適合自己，工作單位誠實可靠。正所謂「行行出狀元」，只有在有發展的公司和同事們共同進步，才能促進個人的進步；只有在乙個行業裡摸爬滾打，才能成為行業「狀元」。因此，選螞廳對公司和工作內容很重要。
2薪酬待遇。
找工作最直接的目的當然就是賺錢養自己、養家，因此，看重薪資待遇無可厚非。怎樣的薪資可以讓自己滿意、自己的能力值多少錢，想必每個人心裡都有一杆秤。但是，切記不要讓薪酬成為左右你選擇的最強槓桿。
3福利待遇。
如果說薪酬是必須的，那麼福利待遇就是錦上添花。這朵花越好看，越是能吸引求職者。現在，公司普遍提供的福利是五險一金（必需），有些公司還提供交通補助、飯補、無限**小零食等。
想必這些福利對很多求職者也有巨大的吸引力。
4工作環境。
有乙個乾淨、舒檔物清適的工作環境可以給我們工作的動力。有些求職者明明對工作內容和薪酬福利都很滿意了，卻因為工作環境一般而放棄機會。如果工作環境確實能影響你的工作效率和心情，那麼可以當作輔助條件多考慮一下。
5交通 我國地大物博，在隨便乙個小城市上班，交通上可能都要花費乙個小時以上的時間。再加上早晚高峰的堵車和擁擠，交通是否便利也成為我們選擇工作的乙個重要參考。工作地點離家近固然不錯，但如果要花費乙個多小時也是正行前常的。
不要讓交通成為工作的阻礙。
6個人發展空間。
也有很大一部分人，對薪資和福利的要求沒那麼高，甚至可以放低要求，只想找乙個有發展前途的工作。在這份工作上，他們更看重的是「我能不能成長」和「我可以得到怎樣的成長」。
2樓：網友
第乙個是工資，第二個呢是作息時間，第三個呢是這個距離家遠的，家裡的距離，然後第四個是工作內容。
3樓：濮鑲嵐
找工作的時候，薪酬待遇是比較看重的。
找工作應該看重哪些方面？
4樓：阿正正正
找工作看重以下幾個方面：一、工作內容。工作內容不一定是自己最熱愛的事情，但是一定是自己不反感的事情，畢竟是自己決定要投入的事業，這個還是很重要的。
二、所在行業。俗話說「只有站在風口，才能更好的起飛」，行業一定是乙個朝陽行業，例如網際網絡，醫療，物流等。三、所得薪資。
君子愛財，工作就是為了讓我的生活更有質量，所以工作一定要談錢，不談錢的公司就是耍流氓。但是如果你是乙個富二代什麼的也無所謂啦。四、領導能力。
為什麼說的是領導能力而不是領導風格，因為領導風格是可以適應的事情，但是領導能力很難去改變，這裡的領導能力是指：leadership，什麼樣的人帶領你很重要，想象一下，馬雲教你做生意，大學教授教你做生意，你覺得哪個比較好？五、團隊協作。
團隊協作很看重，因為我覺得好的隊友能助力好的結果。我堅信你和什麼樣的人待在一起，就會帶來什麼樣子的影響。我們都是凡人，出淤泥而不染很可貴，但是很少有人能做到，我真的見過那種無所事事，混日子的隊友，沒事還拉個小團隊什麼的，這樣的環境我堅決不會呆下去的。
六、辦公環境。喜歡輕鬆一點的辦公環境，當然也不例外，這個面試的時候應該自己就有體感啦。
5樓：徜徉於
1、看在單位自己的發展空間：如果自己在單位能發展自己的專業特長，工作起來如魚得水，有極大的發展空間，未來可期，那麼這樣的就業單位即使低於稍微低點，也是乙個好單位。反之，如果在單位，自己都感覺憋屈，工作起來處處受限，即使工資待遇較好，也不是最佳的就業單位。
2、看自己能享受到的薪資待遇：工資待遇包括工資、五險一金、工作餐、出差待遇等等。單位能給職工的薪酬待遇反映乙個單位的實力和水平，當然也和求職者的能力相適應。
一般而言，如果單位能提供和自己能力水平相適應的薪酬待遇，甚至高於平均水平，就是乙個好的就業單位。
6樓：濮鑲嵐
找工作應該看重薪酬待遇。
找工作看重哪些方面呢？
7樓：閆志成的故事
一般來說，找工作時最看重的方面可能包括以下幾個方面：
1. 薪資待遇：人們通常會優先考慮工作的薪資待遇，以確保自己能夠獲得合理的報酬。
2. 工作內容：人們通常會考慮工作的內容是否與自己的興趣和技能相符，以確保自己能夠在工作中得到滿足感和成就感。
3. 公司文化：人們通常會考慮公司的文化和價值緩羨觀是否與自己相符，以確保自己能夠在乙個良好的工作環境中工作。
4. 職業發展：人們通常會考慮工作的職業發展前景和機會，以確保自己能夠在未來獲得更好的職業發展。
5. 工作地點：人們通常會考慮工作地點是否方便和舒適，以確保自螞渣己能夠在乙個適合自己的地悶哪悄方工作。
找工作時最看重的是哪些方面？
8樓：風雅且不朽灬高山
我是乙個有超過10次求職經歷的人，我找工作時最看重的方面，一是更高的工資待遇，二是更舒適的工作環境，三是更好的發展前景。
第一當年，找工作時我首先看重的就是自己要得到更高的工資待遇。當我們在找工作時，首先看重的因素就是工資待遇的問題。對於我們絕大多數人來說，找工作的目的就是為了獲得工資收入，來滿足自己的生活需求。
因此我們找工作時當然會希望能夠獲得更高的工資待遇，這是很正常的選擇。
第二個方面，我們在找工作時還會非常看重更舒適的工作環境。在我們找工作時所看重的另乙個重要方面，就是工作環境的問題。我們每個人都希望自己的事業能夠得到發展，同時也希望工作得更加輕鬆自在，使自己感覺更加舒適。
因此我們在找工作時都希望這份工作的環境能夠更舒適。
第三個方面，擁有良好的發展前景，是我們找工作時所看重的另一方面問題。在我們找工作時所看重的因素當中，還有乙個不容忽視的方面，那就是發展前景的問題。自己找工作時希望這份工作能夠擁有良好的發展前景。
概括來說，我會如此注重這方面問題，是因為只有當自己所從事的工作擁有良好的發展前景的時候，自己的事業才能不斷發展，自己的生活才能越來越好。因此這方面因素才會與工資待遇工作環境一起成為自己找工作時所最為看重的方面。
找工作的時候看重哪些方面？
9樓：網友
求職的時候，不光企業看我們的能力和資歷，我們也要審視一下企業的各方面條件，我比較看重企業的以下幾個方面：
1.企業的品牌知名度：企業的品牌知名度影響著求職者對企業的認知和評價，而知名度高的企業更容易吸引優秀的人滲芹才，也更容易獲得消費者的信任和支援。
2.企業的文化背景：企業的文化背景對於求職者來說也非常重要。
企業的文化叢陵畢背景包括企業的價值觀、使命和願景、工作氛圍等方面。乙個符合求職者個人價值觀的企業，能夠為求職者提供更好的工作場所和職業發展機會。
3.企業的福利待遇：企業提供的福利待遇也是求職者關注的重點之一。
如：薪資、保險、補貼、年假、團隊建設、員工培訓等等。優良的待遇條件可以提高企業的吸引力和員工滿意度，從而保持員工的穩定性。
4.企業的行業前景：企業所處行業的前景對求職者的意義至關重要，因為求職者希望在乙個有汪寬前途的行業中工作，有更多的發展機會。
5.企業的技術發展：隨著科技的迅速發展和創新，企業在技術領域的投入也會影響到求職者對企業的考慮。乙個擁有優秀技術的企業，將會吸引更多的求職者。
找工作的時候看重哪些方面？
10樓：帳號已登出
1，薪資待褲譽遇工作的主要目的是為了給生存提供支撐，那麼薪資和待遇肯定是最重要的。薪資待遇主要包括：基本工資＋績效獎金＋福利補貼＋年終獎＋五險一金。
每個人在找工作之前對於工資都會有乙個心理預期，一般工資達到了心理預期就可以作為乙個候選項。五險一金裡面主要是公積金，包括公積金的繳納基數和比重都是我比較看重的，主要是考慮到公積金對於以後的買房按揭還是至關重要的。2，工作的價效比價效比主要是指工資/工作時間，也就是時薪。
一般而言，工資和工作時間基本是成正比的，工資越高對應的工作時間越長。所以我們在計算價效比時應該用時薪來計算，這也是我比較看重的乙個點。3，工作的穩定性穩定性是指公司的裁員情況以及人員調動情況。
這一點主要是考慮到性別問題，因為自己是乙個女孩子，以後懷孕生子可能會對工作有所耽誤。乙個性質比較穩定的公司往往對於女性比較友好，不會因為懷孕生子而產生失業的風險。4，是否歷純瞎能夠基本實現雙休工作是生活的一部分，但不應該是全部生活，如果乙份工作是「996」或者是「大小周」，那麼它和雙休帶給人的感覺將會是完全不一樣的。
就我個人而言，我對於工作是否雙休十分看重。以上是我在找肢空工作的過程中較看重的幾個方面。但是在工作之前，很少人能夠完全瞭解乙份工作具體的工作內容，在不瞭解的情況下就更不用說喜歡或者不喜歡了。
所以我認為在排除了城市和發展前景外，以上幾個點是我比較看重。
找工作時最看重什麼方面？
11樓：蟹工講汽車
對於不同的人來說，找工作時看重的方面可能會有所不同。以下是一些可能被普遍看重的方面：
薪資待遇：很多人找工作時首要考慮的是薪資待遇，畢竟工作是為了生活，有足夠的薪資待遇才能夠滿足自己的基本生活需求和追求更高的生活品質。
職業發展：對於有遠大職業規鍵譁劃和目標的人來說，找到乙份有前途和發展空間的工作是非常重要的。
公司文化：對於重視企業文化和價值觀的人來說，找到與自己價值觀相符合的公司是非常重要的。
工作環境：工作環境可以影響到工作效率和心情，因此一些人更注重工作環境的扒枝舒適度和氛圍。
福利待遇：公司提供的福利待遇也是很多人看重的方面，如五險一金、帶薪年假、補貼等。
地理位置：工作地點的距離和交通便利程度也是一些人看重的方面，對於想要避免通勤時間過長和消耗過多體力的人來說，選擇就近工作是非常實際的選擇。
綜上所述，找工作時最看重的方面是因人而異的，不同的人有不同的關注點和優先順序，應該根據自己的需求和情況來選擇最適合自己的工作。
找工作最應該看重哪些方面？
12樓：落雨疊沙
當我們在找工作時氏孝，我們會考慮很多因素。對於我來說，最看重的方面是公司的文化、發展前景和薪資待遇。
首先，公司文化對我非常重要。我希望加祥帶入一家注重員工發展、推崇團隊合作和互相尊重的公司。乙個積極向上、鼓勵員工成長和創新的公司文化可以激勵我更加努力地工作，同時也能幫助我更好地適應公司的氛圍和文化。
其次，我也非常關注公司的發展前景。我希望加入一家有長遠發展計劃和清晰發展方向的公司。這樣，我可以在公司的發展中尋找機會和挑戰，併為公司做出更多的貢獻。謹核蘆。
最後，薪資待遇也是我考慮的重要因素之一。我相信勞動者應該得到合理的回報，而薪資待遇不僅僅反映了公司的價值觀和經濟實力，也可以激勵員工更加努力地工作。
總的來說，找工作是乙個非常重要的決定，需要考慮多方面因素。除了上述三個方面，我也會考慮其他因素，如工作地點、福利待遇、工作時間等。最終，我希望能夠找到乙份適合自己的工作，實現自己的職業規劃和人生價值。
找工作方面的,找工作應該注意哪些方面？
工資多少是很多求職者選擇換工作的重要原因之一，但是對於求職者長遠的職業發展而言，一味的為謀求高薪而衝動求職是一種不正確的想法。與其在這浪費時間，還不如去看看，也練練自己的眼力和判斷力，增加自己的經驗。找工作應該注意哪些方面？我覺得找工作還是要考慮自己的專業和興趣吧。如果大學裡學過專業技 術，那找到乙...
找工作要考慮哪些方面的因素？找工作考慮哪些因素
找工作，最看重的因素主要有適合，穩定，待遇和發展空間。首先，找工作不僅僅是為了生存下去，更重要的是要實現自己的價值，做適合自己興趣愛好的事情。因此，乙個人大學畢業後出來找工作，先要問問自己想幹什麼事，自己適合幹什麼事？再去關注有關方面的資訊，做好入職的準備。有的人想考編，進入 部門工作，求穩定，求發...
畢業生找工作要注意哪些方面
你親自去找找就知道會遇到什麼問題 記住 別被騙就好 而且，有一點 讓你交錢 你走人就是 儘可能的揣摩 老闆想要什麼樣的人 因地制宜 跟著市場需求定位自己所需表現的能力。畢業生找工作應該注意哪些方面？對於新人來說畢業後的第乙份工作很重要，我的看法如下幾點 .在找工作之前，應該對自己的職業有乙個規劃，想...