1樓：羅文
這是因為大家都覺得在女領導手下工作是特別累的，女領導一般注重細節，所以才會這麼說的。
2樓：要天天喝
可能是女領導做事風格特殊，對員工要求比較苛刻，必須要小心謹慎的工作，壓力又特別大。
有人說，不要在女領導手下工作，具體是為什麼？
3樓：暖男那麼說
二、女性領導情緒化嚴重。情緒化即喜怒形於色，如果乙個領導比較情緒化，很可能他還比較年輕、大概率是剛被晉公升為領導，要麼就是比較低層的小領導，這些領導還沒在大風大浪裡被打磨過，認為雞毛可以當令箭，全域性觀念還比較弱。
三、這方面幹財務的會深有體會。財務接觸的領導大部分都是女的，都是一地雞毛。集團財務部四個領導，有三個是女的，然後三個人各種鉤心鬥角，每天都像活在宮鬥劇裡一樣。
在辦公室裡只要女領導開口，必然是各種吐槽埋怨貶低別的女領導，說實話真的聽到就頭疼。她們用人的標準就是自己的喜好，愛抓細節，吹毛求疵。
至少就目前一般來說，從上到下、體制內外公認的當得好的女領導極少。女人都是活在當下的，很現實也很感性，敏感多疑，但方向感比較差，很多還很好色，喜歡年輕白臉。在這樣的女領導手下幹，如果你不是她的菜，特別是如果你喜歡較真、不準備順服，你永遠只有倒黴的份。
4樓：創作者
因為女領導更加的努力，更加的拼命，並且女領導對於職場上的人更加的嚴格。
5樓：劉心安兒
這是因為有很多人都覺得女領導做事情的時候都是比較精益求精的，所以要求也比較嚴格，會有很多男性都不願意被女生管著。
6樓：陳遠紅紅紅
是因為有很多女領導都是非常小心眼的，而且有很多女領導都喜歡斤斤計較，在女領導手下工作也會很辛苦。
有人說，不到萬不得已不要在女領導手下工作，原因是什麼？
7樓：沒結婚呢
因為女領導的處理事鉛清情的方法很複雜，她們更傾向於一種感性思考的方法，對於個人情談巧感十分注重，所以在這樣乙個領導手下工作，你可能槐侍前會非常的痛苦，生活中會遇到很多能夠影響你心情，影響你工作效率的事情。
8樓：肖艾斯的旅行日誌
因為女領導人做事的方式與眾不同，對下屬非常嚴苛，而且為人處事小心謹慎，在女領導手下工作壓力很大。
9樓：小丸子的吃瓜日常
原因是女領導事特別的多，老愛沒事找事，對待事情很認真，每個月來大姨媽期間，還會莫名其妙生氣。
很多職場人都不願在女領導的手下工作，原因有哪些呢？
10樓：小小胖崽聊教育
可能女領導要求會更高一些，因為女人都比較細心，更加註重細節。
11樓：南歌
因為女老闆喜歡斤斤計較，而殲世且對於工作是非常嚴格的，一點都不能夠氏畝肢出錯。這也導致很多人不喜歡這樣耐碰的領導。
12樓：云云呀
就是因為女領導特別煩，而且不管什麼事情都要求特別細，沒有格局，所以大家才會這樣想。
為什麼有些人不願意在女領導手下工作？他們在考慮什麼？
13樓：扒皮小匠
有很多都有人不願意在女領導的手下工作，可能是因為比較害怕，會有一些流言的傳出，畢竟男女之間還是要有一定的距離，還有就是有一些女領導對於員工的要求是比較高的。女領導更加的細緻一些，對工作也會更加的認真，而有一些男領導的話，就會比較敷衍了事，覺得大差不差就可以了。
大部分的女領導都是比較精益求精的，會要求員工把每乙份工作都按照最好來進行完成，很多的員工在你領導的手下工作，就會覺得非常的麻煩，不願意在女領導的手下工作。有很多的男領導在跟員工工作的過程當中，對員工的要求並不是很高，而且也是會帶著員工一起去玩耍。並且出現了一些問題之後，只要沒有威脅到公司的利益，男領導就不會直接的去指責員工。
其實本人覺得在比較嚴格的人手下進行工作，這樣才能夠讓我們有更多晉公升的機會。如果說你遇到的領導是比較好的，而且在出現了問題之後，也不會選擇來找員工的麻煩，那麼久而久之，我們就會養成乙個這樣的習慣。一般女領導也是比較好說話的，如果說你沒有觸碰到女領導的底線，沒有在工作方面去敷衍的話，那麼女領導也是不會主動的去找大家的麻煩，而且很多的女領導也是更加的懂得大家想要的是什麼。
並且也非常的在乎細節，在與員工溝通的過程當中，也會更加的重視員工的心情，不管是男領導還是女領導，都有好和不好的地方，而大家是來工作的，並不是來偷懶的，所以說也不要覺得領導的要求過於嚴格，自己就不想在乙個女領導的手下精力工作。
在如今這個社會當中，不管是女性還是男性，都是非常的看重自己的實力，於是就會想要努力的往上提公升。那麼在這個時候，跟著優秀的人，我們也是會變得更加優秀，所以大家在工作的過程當中也不應該只看乙個領導對自己寬不寬容？
14樓：北山一師
第1點在女領導的手下工作，有的時候會有很拘束的感覺，而且女領導有的時候特別注重細節，第2點，女領導這個性格有問題，因為女人比較細膩，要求也很高，第3點，女領導根本不吃請客吃飯這一套，所以和這樣的領導在一起工作就非常的鬱悶。
15樓：阿斯達歲的說
因為女領導一般事兒比較多，而且麻煩做事比較細一些，要求做到特別的細緻，規矩也比較多，所以這些人都不願意在女領導手下工作；他們在考慮跟女領導，不如跟著男領導好相處，跟著男領導還可以一起出去吃飯，喝酒更容易搞好關係，而女領導卻不能。
16樓：曉丹學姐
因為有很多人都存在性別歧視，覺得這些女生能力不是特別強，在對方手上工作的話非常丟臉，他們非常注重面子，並沒有看到這個人的能力。
為什麼有些人不願意在女領導手下工作？女領導有什麼優缺點？
17樓：阿斯達歲的說
因為他們覺得在女領導手下工作非常的不方便，會容易讓人說一些是非；女領導的優點就是非常的善解人意，而且非常的善良，會關心員工，缺點就是和女領導工作非常的不方便，容易被人說閒話。
18樓：沒結婚呢
這是因為大多數的女性領導，她們在工作中體現出更加明顯的感性思維而且她們在工作過程中表現的並不是特別的果敢，並不能夠很好的領導員工；女領導她們在工作上更加的細緻，而且考慮到的問題也比較全面，能夠使得整個專案更好的完成。
在工作中，為什麼有些人不願意跟著女領導幹活？
19樓：勤奮的苦海
可能有很多人覺得女領導的工作能力不強，所以不願意跟著女領導工作，而是喜歡，跟著男領導工作，他們可能覺得男性領導更加有魄力，做事情更加的優秀。
20樓：嘉玉玉寶貝
主要是因為跟著女領導一起幹活，女領導心思特別的細膩，而且女領導也是比較意氣用事，最後就是女領導也會因為家庭的一些原因受到很多的影響。
21樓：伯音
因為在生活中，女領導她的想法是比較頑固的，而且女領導有點不好相處，可能在我們櫃子思維中，所以說我們要跳出這種思維，對女性要乙個很大的改觀。
22樓：坐看潮起花落去
因為大家一般普遍認為女領導的事情比較多，心眼比較小，很容易算計，關係不好相處。
23樓：go我的世界誰懂
因為一些女領導是非常容易情緒化的，和她們彙報工作的時候溝通是非常難的，所以不願意跟著她幹活。
24樓：雙魚愛仕達
因為女人事情比較多，而且男人和女人看待事情會有一定的差異，想法不一樣，容易出現矛盾。
25樓：乾飯機器又餓了
可能是女領導和男領導關注點不一樣，女領導跟注重細節，管的更嚴。
26樓：網友
因為有些女領導事情特別多，話很多，很讓人心煩。
27樓：哦啦哈
我覺得在工作中有些人不願意跟著女領導幹活的原因，應該是領導的要求比較多，而且細節要求比較嚴格。
28樓：嘩嘩漏雨啦
在工作中，有些人不願意跟著你女領導幹活，是因為他在工作中。沒有合理的分配和安排工作，所以別人不願意跟著他。
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