1樓：老房
找工作，最看重的因素主要有適合，穩定，待遇和發展空間。
首先，找工作不僅僅是為了生存下去，更重要的是要實現自己的價值，做適合自己興趣愛好的事情。因此，乙個人大學畢業後出來找工作，先要問問自己想幹什麼事，自己適合幹什麼事？再去關注有關方面的資訊，做好入職的準備。
有的人想考編，進入**部門工作，求穩定，求發展。有的人想進入外企工作，求收入更好等。選擇入什麼行業最關鍵。
其次，找工作一定要找穩定性好的工作，不論進機關，進企業工作，都要根據自己的興趣愛好，選擇高階別的，大的企業工作，大的單位企業部門工作更規範，管理更先進，環境更優秀，工作更穩定，有利於自己施展才華，實現抱負，在工作中享受生活，開開心心過好每一天。
三是謀求高收入，高福利。人生活在現實中，每天的生活離不開錢，找乙份工作，在追求合適快樂的同時，要力求收入穩定，收入待遇更好。當然，收入高低與能力大小有直接關係，擁有一技之長，工作勤奮努力，收入待遇肯定更好。
因此，當你選擇好單位上班的第一天開始，就要有一顆奉獻的心，拼搏的年紀精神，積極熱情的力量，全身心投入到工作中，盡力把自己的工作做好，做的更加完美。
最後就是要看工作對於自己來說能否可以實現自己的理想價值。適合自己進步發展前途了。好的工作環境，穩定的收入待遇，良好的人際關係，才能保證自己施展才華，實現價值，有利於自己走的更遠。
2樓：匿名使用者
1、根據自己所學專業考慮。
首先作為專業畢業的學生來說，選擇自己專業對口的工作應該是首選。因為專業畢業生會有專業的單位選擇，而選擇其它不對口工作可能會比較難。
2、根據個人性格考慮。
性格對工作的選擇也是很重要的一部分，你是內向、外向型、是適合做技術工作，還是適合做銷售工作等。
3、根據離家遠近考慮。
離家遠近也應該是我們考慮的因素，現在好多家庭都是乙個孩子。那麼當父母老了需要照顧時候，我們離得太遠可能相當不方便。在需要你的時候，我們最好是能夠在父母身邊。
4、考慮是否能學到技能。
乙份工作我們在進去後是否能學習到真正的技能經驗。因為技能才是你日後選擇跳槽或者公升職加薪的重點。沒有技能，怎麼可能會有人拿錢養你。
再者成家之後，你的收入可能是家庭收入的主要**，沒有能力怎麼賺到收入呢。
5、考慮未來個人發展空間。
找工作不要單純的考慮能就業、能有人要我就行。我們也應該考慮一下這份工作將來會有比較好職業發展嗎？第乙份工作很重要，如果選擇對了，也許你的人生規劃會非常好的。
因為人的一生很大一部分都是在工作中度過的。
找工作考慮哪些因素
3樓：雲南萬通汽車學校
具體如下：
1、薪水。薪水也包括除工資以外的福利待遇。如果生活基本需求得不到保證，夢想和興趣都無從談起了，甚至道德都無法被要求。而且，每個人都會去比較，就算我們自己不去比較，別人也會比較幫你比較，你的父母，你的朋友，還有你的七大姑八大姨。
乙份不錯的薪水，是所有人都會關注到的。有人面試時說他很在乎這份工作，不在乎薪水，那是因為他知道只要得到這份工作，肯定會有相應滿意的薪水；
2、行業。選擇乙個行業，決定了我們未來十年二十年的工作方向。如果選擇了乙個蓬勃發展的行業，無論我們基礎有多差，過幾年就能成為這方面的資深人士，被很多公司和獵頭搶著要。反之就很悲劇，在走下坡路的行業中，對絕大部分人來說，無論多努力，都面臨被淘汰的危險，如果不轉型而且遲早被淘汰；
3、興趣。興趣反而被我放到了最後一位，不是說興趣不重要，而是很多剛畢業的大學生不知道自己真正的興趣，或者很多人興趣很廣泛。在我們無法選擇我們感興趣的工作時，我們可以避免選擇自己不喜歡的工作，哪怕薪水再高也是如此。同時，一旦我們發現了自己真正的興趣，前面兩條都不適用了，不用管行業，不用管薪水。
行業再小，對於我們個人來說，也是一片大森林，乙個人真正有興趣一定能在這片大森林裡面做到最好。
4樓：陸麗陽
最關鍵的因素應該是薪資待遇，其次還有是否有益於自身的鍛鍊和未來的發展，還有工作的環境和平台等。
找工作時，最重要的考慮因素是什麼？
5樓：戎荏苒
找工作主要有以下幾點因素要考慮的，1.看這工作是否真的適合自己。工作有沒有適合自己，有的要自己親身嘗試過才知道，因為很多剛出來的年青人也不知道喜歡做啥工作。
有親身經歷過才知道自己是否喜歡這份工作。
2.工作有沒有發展前景，這是最重要的因素之一。因為這關係到自己的收入問題。
3.做這份工作自己學到什麼東西，同時可以提公升哪些技能。
6樓：
看在單位自己的發展空間。如果自己在單位工作起來如魚得水，有極大的發展空間，那麼這樣的就業單位即使低於稍微低點，也是乙個好單位。反之，如果在單位，工作起來處處受限，即使工資待遇較好，也不是最佳的就業單位。
看自己能享受到的薪資待遇。工資待遇包括工資、五險一金、工作餐、出差待遇等等。單位能給職工的薪酬待遇反映乙個單位的實力和水平，當然也和求職者的能力相適應。
看企業規模大小。一般而言，企業規模越大，越有發展提供較高待遇的條件，也容易形成較好的企業文化，職工工作的專業性也越強，上公升空間也大。反之，一家小企業，要求的職工的綜合能力要高，往往一人要做好幾個角色。
待遇往往也不高。看自己就職部門受領導的重視程度。同樣的單位，受到領導重視的部門和一般的部門在單位的地位和待遇就有可能有天壤之別；同樣的部門在不同的單位受到的重視程度也會有所不同。
7樓：將軍本色
你好，我覺得找工作時，應該看重的是未來的發展前途，而不是當前的利益。找乙份自己喜歡的工作，那麼越乾越有勁，那麼隨之而來就是待遇的提公升，所以我認為最重要的是找到乙個有發展前途的公司。
找工作需要考慮哪些方面問題呢？
8樓：匿名使用者
當我們從學校畢業以後，就要步入職場，找乙份工作，從此開始自己的職場生涯。
這份工作，不但要滿足生活的需求，更是自己事業發展的保證。
因此，我們在求職找工作過程當中，一定會精挑細選，找乙份自己最滿意的工作……做這樣乙份工作，自己才能獲得最佳發展狀態，才能感到最開心、最順心。
具體來說，自己在找工作的時候，需要重點考慮以下幾方面因素：
1，自己首先考慮的是工資待遇問題。
對於絕大多數人來說，上班工作的最重要目的，就是掙錢養家。
因此，工資待遇問題，就是自己在找工作時需要著重考慮的問題。
如果乙份工作工資待遇優厚，自己就會非常看重。
如果乙份工作工資待遇低，即使其他方面條件好，自己也不會考慮。
因此，這方面因素，是自己在求職找工作時首先要考慮的問題。
2，自己要考慮事業發展的問題。
每個人在職場上工作，都希望自己能夠事業有成。
因此，乙份能夠讓自己事業獲得不斷發展的工作，就是對自己來說最理想的工作。
這方面因素，是自己在求職找工作時需要著重考慮的因素。
3，自己要注重工作環境如何。
工作環境舒適，自己工作起來才能夠開心。
具體來說，工作環境包括很多因素……比如工作的舒適程度、比如同事之間的關係、比如工作單位的氛圍等等，都是工作環境之中非常重要的因素。
我們在求職找工作過程中，需要對求職的工作單位的工作環境進行認真考察，選擇擁有最理想工作環境的單位入職，自己才能工作起來更加開心快樂。
4，自己要確定這份工作是否能夠發揮自身特長。
每個人都有自己的一技之長。
在求職找工作時，乙份工作能否發揮自身特長，是需要著重考慮的因素。……只有去做能夠發揮出自身特長的工作自己才能不斷發展進步，才能獲得更高的發展狀態，達到事業有成、生活幸福的最終目標。
以上幾方面因素，就是自己在求職找工作時需要重點考慮的因素。……注重這幾方面因素，我們就能找到真正適合自己的工作，讓自己事業發展，事業有成，工作開心，生活幸福。
找工作的重要因素有哪些
9樓：封琴瑟煙雨冢
面試的時候，被問到找工作最最要的考慮因素。這一般也會是公司看面試者是否符合自己公司的重要一點。可以如實。
1.可以說，工資是主要的考慮因素。
2.也突出說一下很關注公司未來的發展等。
3.自己在公司未來的發展等等。
4.公司同事的氛圍。
10樓：琴音韻
找工作的重要因素有哪些，有文憑最重要，長的個子標準，幹活又細緻，把工作能幹好，這是最重要的。
11樓：匿名使用者
現在很多人都面臨著找工作，有的人在找工作會被問到找工作的重要因素，大多數人：第一會考慮薪水。
第二會考慮行業是不是適合自己。
第三這個行業有沒有發現前途，自己在這個行業怎麼做才能有前途。
第四這個行業同事之間能不能和睦相處等。
12樓：網友
1.薪資待遇。
2.員工福利，像涉及到保險問題。
3.平時工作狀況，是否經常加班，這點跟你的薪水有關4.一年的假期狀況。
13樓：匿名使用者
簡歷少不了，說話技巧是找工作的第一要素。
14樓：星愛娜
這個公司的前景發展空間是如何的？個人晉公升空間又是怎樣的？工資福利是怎樣的？這些都是要考慮的。
15樓：北海九道
找工作的重要因素是首先是你能夠勝任能夠做好。
找工作方面的,找工作應該注意哪些方面？
工資多少是很多求職者選擇換工作的重要原因之一，但是對於求職者長遠的職業發展而言，一味的為謀求高薪而衝動求職是一種不正確的想法。與其在這浪費時間，還不如去看看，也練練自己的眼力和判斷力，增加自己的經驗。找工作應該注意哪些方面？我覺得找工作還是要考慮自己的專業和興趣吧。如果大學裡學過專業技 術，那找到乙...
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