1樓：不爽的爽朗菌
我會努力的和領導進行相處，也應該使用一些輕鬆的話題來調節我和領導之間的關係。也會花費一些經歷和時間去和領導維持良好的關係。
2樓：小美美學姐
我就會選擇和別人打聽一下領導的興趣愛好，而且我也會選擇去圍繞這個方面讓自己努力一些。
3樓：愛仕達各色
我就會選擇改變一下自己和領導相處的方法，而且也會改變自己的性格，會在私下選擇成為朋友。
總害怕跟領導相處不來，我應該怎麼辦？
4樓：創作者
應該要改變一下自己的想法，而且也要改變一下自己和領導的相處方式，用朋友的方式和領導相處，這樣就不會害怕。
5樓：無能為力大蒜
你可以放鬆一下你的心情，再和領導見面的時候，可以嘗試用深呼吸來緩解心情。
6樓：創作者
你應該改變自己的心態，在和領導相處的時候要非常的圓滑，也要多瞭解領導的興趣愛好，然後投其所好就可以了，沒必要過度害怕。
為什麼有些人害怕跟領導交流？
7樓：網友
一、個人性格內向性格內向的人一般不願意和別人接觸，自己喜歡獨處蠢遲陪。所以見到比自己職位高、經濟實力強的人、陌生人一般更不願意和其人接觸和交流溝通。所以，很多人不願意和領導接觸，見到領導繞著走多半和個人性格有關。
二、不自信或易在工作中犯錯很多人對自己或者工作業績缺乏自信，工作中因為個人能力等原因，易犯錯，所以覺得不好意思面對領導，怕被領導問責、批評。所以見了領導繞著走就成為常態。三、交際焦慮症有一部分人有交際恐懼症，怕與人交往，遇到不熟悉的人或者自己的領導就緊張、語塞、表情難堪，所以見了領導自然很怕。
四、缺乏交流內帶蠢容有一部分人的表達能力不佳，所以見了人沒話說，所以場面常常會很尷尬，這也是導致一部分人怕領導並和領導接觸。因為他們見了領導不知道該說什麼，更為關鍵的是，一旦領導問起他什麼，他一般很難，也不知道回旦鄭答什麼。
害怕與大領導接觸怎樣辦呢？
8樓：琳
為什麼你會害怕跟大老闆接觸？在職場上存在一種現象，那就是有一些人在與自己的同事或者上司交往時會非常自然，但是當他與老闆接觸的時候就會顯得非常緊張和害怕。之所以會出現如此情況是因為自身缺乏自信畏懼老闆的權威，以及與不熟悉的人交往，感到不適應這三方面原因。
第一，因笑兄為缺乏自信，所以與老闆接觸的時候會感到害怕。有些人之所以與老闆接觸時會感到害怕是因為自身缺乏自信導致的，對於這些人來說，在與自己身份差距不大的人交往時會很正常但是一旦遇到身份比自己高出很多的，老闆就會感到不自信，進而，言行變得不自然，產生害怕的心理對於這些人來說只要端正心態樹立自信心，將老闆看作普通人就可以恢復正常了。第二，對老闆的權威心懷畏懼，因此害怕與老闆接觸。
對於有些人來說他們耐纖害怕與老闆接觸的原因是畏懼老闆的權威，在這些人心目中老闆擁有極高的權利可以決定自己工作的前途和未來，一旦，老闆不開心自己就將陷入困境正是由於這種畏懼心理才會使得他們，害怕與老闆接觸，見到老闆就不知所措，對於這些人來說，要明確一點昌公升仿，那就是隻要自己不犯錯只要自己做出了業績老闆是不可能為難自己的，想通了這一點，自己就能與老闆正常交流了。第三，你不熟悉的人交往時會感到不適應，因此害怕與老闆接觸。在害怕與大老闆接觸的人當中有些人並不是害怕大老闆本人。
而是害怕與不熟悉的人交流，這些人，在不熟悉的人面前會表現出緊張和不適應的狀態甚至會因為害怕而無法交流，由於他們平日裡與老闆很少見面彼此不熟悉，因此在見面溝通的時候就會感到害怕不敢與老闆接，這些人需要提公升自己與人交往的能力。尤其是提公升與不熟悉的人交往的能力，只有如此才能在見到不熟悉的老闆時與其正常交流溝通順暢。
如果不會和領導相處該怎麼辦呢
9樓：那都不是事
如何和領導相處呢？
見到領導，便應該趨前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，目光相遇，點頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。
在公共場合遇見領導，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。
不要在公司電梯裡或辦公室有第三者的情況下與領導談家常。
不要在領導面前搬弄是非。
在公共汽車或地鐵遇見領導，要主動招呼並讓位，落車別忘記說「再見」，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到領導，請一定要巧妙多開，讓他認為你沒有看見他。
偶爾碰到領導的私隱時備顫碼，應裝著沒有看見或者看不懂，不要觸及領導的私隱，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。
理解領導的命令和要求的意圖，切莫機械行事。出了錯不洞攜要找藉口，更不能說「是你讓我這樣做的呀」等，領仿哪導說話時不要插嘴，更不要在挨批的`時候插嘴。要學會自我檢討，不能推卸責任。
在工作酒會上，一定要等領導舉杯，你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不說一飲而盡，這樣領導會以為你對工作有不滿情緒，更不要在領導面前喝得醉酒失態。
與領導一起出差，絕對不要訂同一間客房，領匯入房間後，賓館的客房變成了領導的暫時的私人空間，如果要找領導談工作，必須打**聯絡，不要貿然去敲門，更不能直接進入。
為什麼害怕跟領導接觸？
10樓：庚覓山
1、領導的威嚴所致。
人總是對未知的人或者事感到畏懼，尤其是對於新接觸的領導來說，更容易受到職級差距的影響而正螞退避三舍。還有些上司總是喜歡擺出一副領導的架子，刻意跟下屬保持距離，讓下屬難以開口。還有少部分管理者在管理上很嚴格，脾氣不怎麼好，給下屬造成很大的壓力，因此下屬心裡會這麼想：
既舉瞎埋然我惹不起，那我就躲得遠遠的。無論是哪一種，管理者都應該修正一下自己的管理方式，既讓下屬覺得自己是個領導，又得讓下屬跟自己能夠良性溝通，畢神簡竟良性的溝通才能讓團隊一團和氣，對工作也是百利而無一害；
職場。2、員工的不自信所致。
在公司，不自信的人有不少，害怕被領導問起關於工作的問題，也害怕自己說錯話給自己挖坑，更害怕暴露自己的短板，總之一句話就是不夠自信。
之前看過一段**，魯豫採訪董明珠，在電梯裡，除了這兩位還有下屬，魯豫當面問董明珠，下屬見了你會害怕嗎？董明珠說：」為什麼要害怕？「如果工作做得好就不應該害怕，迴避就代表你心虛。
這句話說得沒毛病，如果你的工作做好了，還怕領導責怪你嗎？領導也是普通人，只不過比你多了乙個頭銜，有什麼值得你害怕的？如果工作沒做好不敢跟領導接觸情有可原，如果工作做好了，害怕接觸領導，就是自己的問題了；
職場。3、不屑跟領導接觸。
在某些人眼裡，別人陽奉陰違，討好領導是可恥的，上不得檯面，總覺得自己很」清高「，看不慣那些討好的伎倆，所以也就不屑跟領導接觸，換句話說就是看不起那些」馬屁精「。
其實，我們進入職場，是為了提公升自我，總結更多豐富的經驗，以此來找到更好的發展平臺，其次更為了賺更多的錢讓自己的生活更加富足。但是，不跟領導接觸，怎麼可能得到更多有利的資訊？怎麼能從領導身上學到更多經驗？
別忘了領導是職場導師，興許你的一切困惑你的上司都能解決，何必要放過這樣的機會。
再者領導能決定你的公升遷，投其所好才能顯得情商高，你還怕領導記不住你麼？
職場。4、怕被別人說自己巴結。
在單位，經常可以遇到這樣的情況，領導越是喜歡那個人，這個人往往越是容易受到同事的排擠，甚至是一些風言風語，各種不好的標籤會貼到這個人身上。有些人為了避免這種情況的出現，於是刻意跟領導保持距離，不去主動交流溝通，以此來證明大家是一條船上的人。
如果你的領導讓你考慮這件事情,你會怎麼做
很明顯他是看你不順眼了，能幹下去哪是你的本事，不幹也是正常事，你就按自己的方法創出自己的業績，某天你成店長或更高的職位，這點事你就不會放在心上了。現在可以選擇去別的部門，但臨走時要對他很客氣，畢竟他是你曾經的上司，做人就要瀟灑一些。首先 你要明白 他是領導 這樣的領導我寧願不幹也不願意在這樣的領導下...
人到中年，領導有趕你走的意思，你會怎麼做？
人到中年，本來應該是經驗豐富 業績優秀，事業成功的狀態。但是在有的時候，老闆卻會認為你已經沒有潛力，並且已經做不出太好的工作業績，於是準備趕你走 這時候，自己如何應對，需要認真思考。在這個時候，自己首先要明確老闆的想法和意圖，並採取針對性措施來應對。首先，跟老闆溝通。自己可以跟老闆做一下溝通，探尋一...
當你領導給你安排工作不合理時你會怎麼做
什麼樣的情況下不合理呢？我知道的有幾種情況 超量安排 在按正常的工作進度下來做，這樣的工作根本完不成。這樣，你平時要有乙個習慣，要了解工作所需要的時間，時間花在 為什麼要這麼久。慢慢地，他再這樣安排，你告訴他你今天還有多少工作，需要多久完成。現在這個工作是不是很重要？非要今天完成？如果是這樣，那問他...