1樓：強仁生日哈皮
每乙個領導都喜歡有敬業精神的下屬。懂得取得領導的信任的好悔人，既會友侍重實幹友告正，又會對領導維護與忠心，二者結合，他們才能取得領導的真正信任。
2樓：亦江子
做人誠實在兆毀職場中非常重要。不要處處顯示你的精明，在領導眼中族好備那些不過是一些小把戲罷了。襪羨
3樓：小知04634頭譜
那些能夠服從領導、陵緩維護領導的尊嚴的人，才是領導喜歡的人。咐晌凡是衡汪鋒領導決定了的事情，他們都堅決去執行。
4樓：峰佘無敵
能夠把事情做好，這是專業和技術的能力問題。同時還能夠獨立地承擔一些重蘆盯野要陪喊任務，把被同事忽略的事情也能夠承擔下來。則殲。
5樓：喲呵是我
在公司舉檔中做下屬的應該適當瞭解上司兄答明的生活習慣、羨告處事作風，然後加以巧妙周旋。
6樓：影子
好多人不明或禪嫌白，努力工作在為單衫手位和公司付出的過程中，其實更多的是使自己得到了鍛鍊和成長，同事也獲得襲襲了領導的信任。
7樓：迪
當領導交給你任務的時候，你要勇敢的承磨橡擔。隱慶用自己的實際行動和業績證明領導沒有看錯人。在工作推進過程中，如果遇到問題，要儘快通過一切途徑學習瞭解，也可以瞎攜旁請教同事或上級，排除一切困難，圓滿地完成任務。
8樓：上官醉卉
在自陪態己許可權範圍蘆困源內能協調的問題自己處理解決，自己處理不了的需要領匯出面協調的向領導報告。在完成階段性工作目標或工作節點時要向領導彙報進展情況，以便於領導掌握各方尺拆面情況，適時調整計劃，協調調動資源，開展他職責範圍內的工作。
下屬對上級上心，你怎麼看？
9樓：隨遇而安
我覺得這也是很正常的事情，下屬對上級上心的話，很租源有喊如可能就是這個下屬可弊滲態能是非常喜歡他的上級，他想要追求自己的上級吧，或者是他想要公升職加薪。
10樓：星了
我認為這個下屬肯定是想討好他的老闆慧讓，然後為自己的職場鋪路，但是我認為在困碧談職場當中所有的事情都是有汪碰一定的，如果越過了這個度，可能會達到適得其反的效果，所以應該把握好分寸。
11樓：今天退休了嗎
我覺得很正常，因為任何乙個員工都非常尊重領導，而且也比較在乎領導的看法。
領導想讓下屬死心塌地聽話，該怎樣做才能達到這一目的？
12樓：小龍兒說說事
領導想讓下屬死心塌地聽話，該怎樣做才能達到這一目的？讓下屬死心塌地，毫無怨言，這是管理智慧。說庸俗點就是馭人之術，這與專業技能高低沒有必然的聯絡。古人如劉備。
和宋江，這兩人就是馭人高手！劉備武功不高，關張趙馬黃死心塌地；宋江其貌不揚，把一幫打打殺殺的江湖好漢管理的服服帖帖。知歷史，懂管理，從歷史人物中可以學到很多的管理知識。
比如，如何讓下屬死心塌地的服從自己，這八個方面就非常重要。
<>尊重。劉備三顧茅廬請灶毀諸葛亮出山，曹操。
見許攸深夜來防，倒履相迎，宋江見到好漢納頭便拜，這都是對人的尊重。領導尊重下屬，他能不敬服你嗎？恕人。古人云，以責人之心責己，以恕己之心恕人，這就是最大的管理智慧。張飛。
把劉備老窩徐州丟了，劉備的老婆都被敵人抓住，急得想自殺。劉備一把拉住，說道「兄弟如手足，老婆如衣服，我怎麼能為了女人傷害兄弟呢」，張飛能不感動嗎？自律。
領導者的自律，是最好的領導力。漢代大將軍衛青。
深受士兵愛戴。因為他很自律。宿營時，士兵沒喝上水，他絕不先喝。撤退時，士兵沒有過河，他絕不先過。領導如此自律，下屬能不佩服嗎？
分錢。楚漢相爭，為什麼混混出身的劉邦。
幹掉了貴族出身的項羽。
因為劉邦捨得分錢。大家跟你混，為的是什麼，還不就是榮華富貴，封妻廕子嗎？劉邦很懂人性，打了勝仗就分封賞賜，所以大家櫻純都鐵心跟著他幹。
推功。有了功勞，如果領導貪天功為己有，捨不得讓給下屬，誰能給你賣命。這一點曾國藩。
做得很好。每當取得勝利，他都要上摺子為下屬請功並保舉，從來不談自己的功勞。經他保舉的巡撫級大員就有二十多人，所以人人甘心為其效力。
攬過。北宋。
大將曹彬，在士兵中威望很高，宋太祖。
也很信任他。征伐江南的時候，副將王全斌濫殺無辜，宋太祖要殺了他。曹彬說：
殺脊辯咐降是集體討論決定的，我是監軍，應該負主要責任。」宋太祖說：「看在你的面子上，姑且饒他們一回信任。
為了除掉項羽的重要謀士范增，陳平給劉邦獻了乙個反間計，劉邦覺得很好，立刻撥出四萬金，對陳平說：「你去看著花吧，只要把范增那個老東西從項羽身邊趕走就行，不用報賬了。」陳平可是有盜嫂受金嫌疑的，劉邦如此信任他，能不賣力氣嗎？
13樓：生活小da人
這個估計只能用金錢解決了，畢竟員工工作也是為了養家餬口，沒有什麼比加工資來的更讓人心穩定了。
14樓：邂逅浪漫
有相當好的福利政策，一種良性正能量的氛圍，大家的想法一致，利益一致，有非常好的平臺，對未來有非常老舉好的侍鄭碧規劃，叢碼良好的分錢機制。
15樓：可追憶
和下屬想法一致，並困兆且讓下屬接受你的想法。讓下屬死心塌地聽話，解決好大家的願意跟著你乾的汪敏租問題。形成一種拿碼良性的正能量氛圍。
下屬心目中的好領導應該是怎麼樣的？
16樓：派哥聊職場
領導眼裡好下屬的3個標準，看看你有幾個？
什麼樣的領導值得追隨，什麼樣的領導會值得追隨呢？
1 德藝雙馨的領導。這類領導堪稱極品，可遇而不可求，對於基層人士而言，可望又不可及。如果你與他的級別相差太遠，他的光芒雖然能照耀到你的身上，但你卻不能走近他，數量級不同嘛。可一旦你已具備一定的實力，能有這樣的領導就等於是在自己頭上戴上一頂成功的光環，趕緊成熟吧。2 願意指導下屬的領導。多半是婆婆媽媽...
什麼樣的領導值得追隨？什麼樣的領導最值得追隨？
我覺得在職場上最好的領導就是能維護你的利益，在你遇到困難的時候他能幫你，而不是在宿城旁觀，我覺得遇到這樣的領導可能更值得你的信任，更值得你的追隨。一 懂得教會你知識或經驗的領導是好領導。在我剛畢業的時候，我的直屬部門領導就是這樣乙個好領導。因為我是學工科出身，畢業後幹的卻是人力資源崗位，可以說 對 ...
什麼樣的人讓你恨，什麼樣的人會讓你覺得很討厭？
1全部一般來說吧 還真不多 高中時候 特別特別餓 而買乙個速食麵 剛要吃 被人撞了一下 然後被另乙個人踩了一腳 沒法吃了 從那時候起 我就痛恨這個世界！我要報復！還有 在我第27個女朋友和我分手時候所說的那句話我清晰的記得 那時候我連上起了個痘子 她居然說 你這個人除了英俊還有什麼優點呢？我們完了！...