1樓：匿名使用者
我來說說：取得領導賞識的最基本的法則，就是優異的工作表現，沒有優異的工作表現，再怎麼漂亮的包裝也無濟於事。另外，在日常工作中還要有一定的處事技巧，與同事保持密切良好的溝通。
要自信，如果自己都不相信自己，還能奢求別人相信自己嗎？保持專業的形象，要像個做事的樣子：專業的形象是發自內心的，要把正面的思維與積極自信的思想，表現在言行舉止上。
在專注工作的同時，也應關注自己的外面形象，什麼樣的工作身份，就應配以什麼樣的衣著。要有解決問題的智慧：在工作中經常會遇到困難與挫折，越是在這種時候，越應該運用自己的智慧及過去積累的經驗，再加上合理的創意或靈感，解決工作上的困難，使工作順利完成。
要有充實的知識儲備：要保持自身專業知識充實、更新的頻率，參加一些培訓、進修等，多學習知識，提升自己的能力，可以讓領導更加認同你的工作能力。一個好的領導，應該尊重下屬，懂得員工心理，公正、公平、公開的做事原則，以才、以德服人，而不是以權壓人，會教導，會授權，讓人尊重而不是害怕。
跟著這樣的領導能激發下屬的工作積極性。謝謝你的問題。
2樓：匿名使用者
在老闆手下乾的在好也不如自己當老闆
3樓：職場直通老肖
在職場中如何獲得領導或老闆的賞識
怎樣才能讓自己手下服你，當領導怎麼才能使得手下人都服你，心甘情願為你所用？？？
既要有比手下更牛的業務水平，又要有剛正不阿的作風，還要賞罰分明，不活稀泥。蘿蔔 大棍。賞罰分明，和每個人都有溝通，人非聖賢孰能無過，手下犯錯要寬容恩威並施，把錯攬到自己身上，經常犯錯的，就好好懲罰。多組織團隊活動，吃飯啊旅遊啊ktv啊籃球啊諸如此類，提公升團隊凝聚力。1 你能勝任崗位，成績有目共睹！...
怎麼才能讓自己更成熟，怎麼才能讓自己變得成熟一些？
就是當你不會再思考什麼叫成熟這個問題的時候,你就成熟啦 成熟要有豐富知識儲備，體現出自己內涵與修養，做事要穩重，不浮躁不輕佻，不問一些淺薄和無聊問題，多關心別人，要有自己主見，盡量有道理，展現出自己魅力，要在意別人，不要高傲自大，也不要自卑，要自信同時謙虛，給別人帶來溫暖，尊敬別人，獨立自尊自愛自強...
怎麼才能讓自己不再亂想，怎麼樣才能讓自己不再胡思亂想？
第一，深呼吸，然後換個姿勢 假如你是坐著，或躺著那就站起來走動走動 第二，找人聊聊天，聊什麼都好，就是不要聊你正在想的那件事 第三，針對你正在想的那件事，做做白日夢，假設我具備哪些條件 很多時候，胡思亂想是因為沒有事情做，才會發生。或者對於某件事情過於計較或者焦慮，解決焦慮的事情，最有效的辦法就是行...