1樓：有知居
海底撈宣衡畝布由楊利娟全面負責「啄木鳥計劃」，持續關注經營業績不佳門店，包括海判桐外門店，果斷採咐衝森取措施進行整合，相信她可以帶領團隊力挽狂瀾。
2樓：彩虹巧克力糖豆
我認為海底撈是能夠再登神壇的。因為我身邊有許多人都喜歡吃海底撈，海底撈開的分店也越來越多。
3樓：莫九牧
我覺得海底撈應該是能夠登神壇的。因為海底撈是受到很多人喜愛的。
海底撈「最牛服務員」楊利娟出任ceo，她到底「牛」在**？
4樓：小千說星座
楊利娟能夠從以前的乙個普通服務員成長為如今的海底撈ceo，與她自身的努力學習和勤奮工作是密不可分的。
由於海底撈目前因為張勇的個人決策引發了其財務危機，海底撈目前處於入不敷出的相關狀態。於是張勇選擇讓跟著他很久的老員工楊利娟出任現有海底撈的ceo。幫助海底撈重新進行市場佈局，振興海底撈的餐飲品牌。
一：楊麗娟是海底撈中唯一一枝公升轎個通過自身努力成為現有董事會董事的老員工。
楊利娟能夠擁有如今的地位和財富，與本身的努力工作是密不可分的。楊利娟本身就是張勇從乙個普通猛肆的餐飲門店裡挖掘出來的優秀人才。張勇在楊利娟的學習和日常幫助上都給予了極大的支援。
也提拔了楊利娟做過四川和西安海底撈的相關負責人，對海底撈也非常瞭解。因此張勇才會選擇她出任海底撈的ceo。<>
二：楊麗娟在海底撈的運營管理和日常細節上都做了充分的準備和努力。
乙個企業的創辦總是非常艱辛的，海底撈本身也是如此。目前海底撈關於客戶的相關準則，以及許多接待禮儀等都是楊利娟在以前海底撈的工作當中，日常總結出來的法則。海底撈能夠擁有如今的地位，與楊利娟的本人運營能力和對海底撈細節的要求都有很大關係。
三：張勇會選擇楊麗娟出任ceo，也是看中了楊麗娟對於餐飲市場的瞭解和認知。
楊利娟從乙個小服務員經過不斷的努力成為現在的企業ceo。自己對於餐飲市場的認真瞭解比別人更接地氣，也更容易瞭解到顧笑帶客的需求和想法。因此自己在上任之後已經開展了整頓相關門店的獨木鳥計劃。
希望能夠儘快恢復海底撈的企業品牌，然後進行新的企業規劃和部署。<>
5樓：西紅學姐
這是因談畝桐為這個女人剛開始只是乙個服務員，是從月薪幾百開始幹起的，然後通過自己不斷的努力成功的在耐梁行業當中站穩了腳，非常有恆心，特別有毅力，是乙個特別頑強的女人，最後成功出任海含坦底撈ceo。
6樓：雙子小黑嘿
她非常熱愛自己的工鬥鉛雹作，而且也有自己的想法，能夠空帆不斷的鑽研這些東西，不斷的提公升自己的實力，最終激蠢可以得到領導的認可。
7樓：吱吱吱吱心
她非常瞭解海底撈，特別瞭解顧客的心理，能夠站在顧客的角脊差度考慮問題，能夠推動海底撈的改革，管理罩攔團隊非常物野胡有手段。
「最牛服務員」楊利娟成為了海底撈ceo，你覺得她能夠帶海底撈逆襲嗎？
8樓：柯柯柯柯樂
就算是最牛的服務員楊利娟恐怕也很難帶海底撈逆襲，因為目前的經濟大環境並不是特別的好，很多餐飲業都在虧錢。海底撈要想實現逆襲的話，是需要花費很多的時間和精力的，也是需要一些創新的，這並不是一件容易的悉侍事情。希望楊利娟能夠讓海底撈重新逆襲，重回餐飲業的巨頭。
被譽為最牛服務員的楊林娟接管了海底撈的ceo。關於楊利娟能不能帶領海底撈逆襲？以下是我的看法：
一、就算是楊利娟也很難在海底撈逆襲。
雖然楊利娟被譽為是最牛的服務員纖談，並且她在餐飲業也有一定的成就，但是目前的經濟大環境並不是特別的好，很多的餐飲企業都在虧錢。所以就算是楊利娟接管了海底撈的ceo，可能她也很難帶領海底撈實現逆襲。
二、海底撈要想實現逆襲的話，需要花費很多的時間和精力。
海底撈要想實現逆襲，並不是不可能的，如果海底撈能夠在自己的服務質量，產品質量以及**上都做得更好的話，那麼海底撈是有可能會吸引更多的消費者的。不過如果海底撈要實現逆襲的話，這是需要花費很多的時間和精力的，不是一朝一夕就能夠做到的事情。
三、希望楊利娟能夠讓海底撈重新逆襲。
楊利娟是一位非常厲害的餐飲界人士，她在接管了海底撈的ceo之後，就備受期待，很多人都希望她能夠帶領海底撈走的更遠，也有很多的人毀陸碰都希望海底撈能夠重回餐飲的巨頭，實現往日的輝煌。所以希望楊利娟在海底撈之後，能夠做出屬於自己的成就，能夠讓海底撈在一次的重回大眾的視野，實現盈利。
9樓：王芳芳麼麼噠
一定可以橘逗的，這是乙個特別有能力的人，而且現在已經成為了ceo。並且無論是底層還是高層，這個人可以說是悶中最熟悉的了。會有一圓罩賣個特別好的改革方案。
10樓：創作者
可能會的，要看她在營銷方面的策略改變，還有服務的情況，如果做出了正確的調整，是可以帶海底撈逆襲的。
11樓：春季的風啊
我覺得是不可能的，因為知道她的人很少，知名度也不是特別高，僅憑她乙個人，不可能帶動海底撈的營業額。
12樓：金牛愛仕達
我覺得她是可以的，因為她的情商非常的高，她的生活能力也是非常不錯的，所以一定會有著很好的表現。
「最牛服務員」楊利娟為何能被選中成為海底撈新一任ceo？
13樓：忘憂草
乙個人的成功就重在堅持，那海底撈有乙個特別牛的服務員叫楊利娟，那麼到底為什麼她能夠被選中成為了海底撈新一任的ceo呢？
從乙個日薪百元到身家百億的ceo，楊利娟到底經歷了什麼？
其實楊利娟經歷也是挺傳奇的，一開始，她說最基層的服務員，在海底撈這個地方已經認識了20多年，海底撈成立的第2年，她就加入了這家公司，當時是四川一家門店的服務員，一步一步楊利娟擔任了經理，又擔任爛中悶了董事。
為了幫家裡還債，很早的時候楊利娟就輟學了，到了餐廳做服務員，因為非常機智，幹活也非常利索，張勇發現了這個人才，高薪邀請她去海底撈，楊利娟把海底撈當家，是一次她被家裡債主催上門要飢彎債之後，當時張勇知道了這件事情，立刻拿了800元幫楊利娟解了圍，她非常感覺，更加努力了。
正是因為楊利娟，有了顧客優先，員工優先的這種理念，嚴格的對門店還有管理人員進行篩選進行淘汰，讓海底撈的管理團隊年輕化。
也許正是因為楊利娟是從基礎出發，所以她非常明白顧客們要的是什麼，員工培信們要的又是什麼，她業務熟練，能洞察人性，並且熱愛海底撈這個地方，才能讓自己在這個崗位更加出色。
海底撈創始人，前任ceo張勇，其實一開始也是看中了楊利娟的這種潛質，所以才一步一步把她帶領出來，楊利娟也算得上是張勇親自培養的徒弟，張勇認為這個大徒弟身上一直都有一股「闖勁」。
曾經只有21歲的楊利娟，曾經帶著員工們在半夜跟60多個老師這麼對持，所以也算是非常勇猛，這樣乙個人把海底撈當家，當成自己最重要的事業，怎能不成功。
14樓：天空飄過五個字
「最牛服務員」楊利娟之所以能被選中成為海底撈新一任ceo，在大多數人看來，是因為楊利娟過硬的履歷！楊利娟在十六歲就進入了海底撈，從服務員做起，任勞任怨，一步乙個腳印的走了二十七年，倍受認可！楊利娟之所以能夠做到海底撈新一任ceo的位置，自然有過人之處。
楊利娟是從基層靠實力走到頂端的職業經理人，她有著豐富的從業經驗，可以迅速判斷出各個門店存在哪些問題，可以說已然成為了明中扮海底撈的「定海神針」！楊利娟在基層的時候，凡事她管理的門店，業績在整個海底撈都是數一數二的！後來楊利娟出任大區經理，她管轄下的海底撈連年盈利，成為了海底撈的一張過硬的「名牌」。
自從楊利娟調任董事會任職之後，海底撈就逐漸的走下坡路，雖然說有疫情等不可抗力的原因，但是，海底撈口碑下滑，支援率下降，負面訊息層出不窮是擺在明面上的事實。在這種情況下，海底撈董事會一致認為，楊利娟把握大局，海底撈更有勝算！如此，楊利娟成為了海底撈新一任ceo。
名副其實。楊利娟出任海底撈新一任ceo之後，業內人士稱海底撈終於找對了掌舵者，楊利娟擔任海底撈的行政總裁才名副其實。畢竟，她有著無與倫比的從業經驗，她二十七年幾乎幹遍了海底撈所有的崗位，在這種情況下，楊利娟提出的戰略調整策略是經得起考驗的！
風雲人物。楊利娟在整個餐飲行業是風雲人物，楊利娟出任海底撈的ceo之後，可以說海底撈的關注度飆公升！要知道海底撈接連都是負面訊息，已經令海底撈苦不堪言！
此次楊利娟出任海底撈ceo，海底撈首次受到了正面關注！
「最牛服務員」楊利娟出培彎任海底撈ceo，你看好海底激灶撈的發展嗎？
15樓：巨蟹阿斯頓
因為這是乙個特別厲害的服務員，一開始只是模租搏這個地方的服務員，但是卻有著非常好的管理能力，而旦祥且思維邏輯很清晰，語言表達能力也很不錯，所型薯以才會慢慢的發展到了今天ceo的。
16樓：停停停我去額
因為她非常的有能力，可以從最初的服務敏前判員做到ceo，就可以看得出她是非常有實力的，是悔中乙個非常厲害的人物，所以她被選出ceo是有原因的，希望她可以力橋改挽狂瀾。
17樓：王芳芳麼麼噠
因為這是乙個特別厲害的服務員，非常有能力，一路走來特別不容易，並且智商很高，所以才可以當ceo。
18樓：樂樂在此呢
因為她有這方面的能力，經常會鍛鍊自己，也會提公升自己的經驗，所以才能夠成為ceo。
海底撈陷鉅虧困境，最牛服務員」楊利娟能否掀起「年輕風暴」？
19樓：霓虹說教育
這個情況很難說，雖然楊利娟的個人能力非常強，但海底撈所遭受到的困境也非常堅決，畝簡悄很多人也非常擔心海底撈的發展問題。
海底迅渣撈本身是火鍋品牌的龍頭企業，在火鍋行業剛開始發展的時候，海底撈的市場份額確實非常多，同時也有著巨大的影響力。然而隨著其他火鍋品牌的不斷發展，我們發現海底撈的業績經營情況越來越差，海底撈甚至出現了一年虧損45億的情況，這個情況不容樂觀。
一、海底撈陷入到了鉅虧的境地。
在整個2021年裡，海底撈一共在全國新增了600多家門店，所有的門店都出現了虧損的情況。如此一來，海底撈在一年就虧損了45億元。在此之後，海底撈的高層出現了重大變動，創始人張勇甚至直接卸任ceo，現任的ceo是楊利娟。
二、楊利娟不一定能夠掀起年輕風暴。
之所以會這樣說，主要是因為海底撈的經營模式本身就非常複雜。當海底撈想要調整自己的經營模式的時候，楊利娟不僅需要解決企業的虧損問題，同時也需要重點關注企業的資本問題。雖然楊利娟是一位女強人，但沒有人可以抱著必勝的把握看待楊利娟的管理問題。
三、海底撈的發展情況非常艱鉅。
在新冠疫情持咐哪續期間，海底撈錯誤認為新冠疫情已經退去，同時也了一系列的擴張行為。我個人其實並不看好海底撈的後市發展，我甚至會認為海底撈有一定的資本炒作的嫌疑。如果一家企業真的想踏踏實實做業績的話，這個企業會把更多的注意力放到本身的這樣問題上，而不是通過資本運作的方式來發展自己的企業。
也正是因為這個原因，海底撈的虧損背後可能會有更嚴重的問題。<>
海底撈「二把手」楊麗娟 從服務員到上市公司女副總，怎麼做到的？
通過自己的一步步努力做到的，這個女孩還是非常有本事的，能夠讓自己的公司做到這樣的地步。主要還是靠她個人的努力。她是乙個非常有實力的人，通過不懈的努力讓海底撈越來越火。她是一步一步走上去的，因為她在工作上面不僅認真負責，而且特別踏實。最牛服務員 楊麗娟接任ceo，她能救了海底撈嗎？最牛服務員 楊麗娟接...
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