1樓：帳號已登出
通過自己的一步步努力做到的，這個女孩還是非常有本事的，能夠讓自己的公司做到這樣的地步。
2樓：辣辣不辣啦啦啦
主要還是靠她個人的努力。她是乙個非常有實力的人，通過不懈的努力讓海底撈越來越火。
3樓：生活其實差不多
她是一步一步走上去的，因為她在工作上面不僅認真負責，而且特別踏實。
「最牛服務員」楊麗娟接任ceo，她能救了海底撈嗎？
4樓：柒晚灣
「最牛服務員」楊麗娟接任ceo，她能救活海底撈還是個未知數，這個還得等最後的結果才知道。不過目前可以確定的是楊麗娟的接任是海底撈內部的迴流和可持續發展的結果。<>
楊麗娟這次的上任跟諸葛亮的受命於敗軍之際，奉命於危難之間的本質是一樣的。目前海底撈的情況並不樂觀，一直都在走下坡路，根據報表顯示已經虧損了三十多億了。連創始人張勇對此都無計可施，只能遺憾退位。
但是楊麗娟真的有那麼不被信任嗎？我覺得不見得。回看楊麗娟的簡歷，你就可以發現這個能夠從服務員感到ceo的女人一點兒也不簡單。
楊麗娟會進入海底撈併成為餐飲界的女將跟張勇的提攜分不開的。當初張勇去楊麗娟打工的飯店吃飯，對楊麗娟乾淨利落的並且得體的服務手法吸引了。盛情邀請楊麗娟加入海底撈並且提出的待遇很優厚，但是那時候的楊麗娟選擇了拒絕。
因為她覺得不能夠對自己現任老闆不負責任，因此她是等到老闆關門後才去海底撈上班的。這一上班就開始了她的輝煌之路。<>
她憑藉自己出色的能力十九歲就接管了海底撈的一家店面，二十一歲就被調派到西安管理，後面更是連連晉公升……後面還進入了胡潤富豪榜內。可以說，楊麗娟也是乙個實打實有能力的人，很多人對於她的不信任無非就是因為她的性別以及年紀原因，讓大家對她信心不足。但實際上真的沒有必要，要知道乙個女人能夠爬上這個位置除了出色的實力支撐，根本就沒有別的因素了。
雖然不知道她能否力挽狂瀾，改變海底撈的頹勢，但可以確定的是她絕對會給海底撈注入新的生機。
5樓：李佳楠那男
一定可以的，這是乙個特別有能力的服務員，而且在生活中也知道這個飯店所有的運營模式，所以我覺得這個罪名服務員一定可以拯救的。
6樓：原亮天歸配度
能夠救得了海底撈，因為她在之前就是乙個服務員，而且也能夠站在消費者的角度去考慮問題，對待消費者的時候特別有禮貌，所以就可以讓海底撈的收入增加。
7樓：王芳芳麼麼噠
一定可以的，因為這個人的資歷可以說是非常深的，而且也是非常有經驗的，所以我覺得當了ceo以後一定可以扭轉乾坤。
海底撈「最牛服務員」楊利娟出任ceo，她能挽回海底撈的頹勢嗎？
8樓：停停停我去額
我覺得槐租就算是她出任了ceo，也並不能挽回海底撈的頹磨明型勢，因為局勢已經形成，而且很難挽回，並且因為疫情的原瞎猜因，想要挽回非常的困難。
9樓：吱吱吱吱心
她挽回不圓爛如了海底撈的頹勢，因為橘啟海底撈現在的負面行為非常多，再加上歷衡海底撈的質量也不是那麼好了，所以任何人都挽回不了。
10樓：不爽的爽朗菌
她不能挽回海底撈的頹勢，因為光憑藉優秀的服模侍務態度並不足以挽回整體的扮檔企業形象，所以這件事情是不太旦缺吵可能的。
11樓：金牛愛仕達
可以的，因為她本身就是乙個非常善於銷售的人，其實也是因為她的管理能力非常的強。
海底撈「最牛服務員」楊利娟出任ceo，她能把海底撈救出困境嗎？
12樓：天空飄過五個字
海底撈「最牛服務員」楊利娟出任ceo，雖然楊利娟的履歷令人歎服寬掘！但是，她是否能把海底撈救出困境，還是未知數。之所以這樣講，是因為海底撈如今是內憂外患，僅僅想靠啄木鳥計劃就力挽狂瀾，成功的幾率不會太高！
畢竟，海底撈這些年負面訊息不斷，口碑觸底，幾乎沒有固定的消費群體！在這種情況下，海底撈想觸底**，難上加難！
楊利娟想從提公升產品，完善服務，考核員工等方面入手，重建消費者的信任！然而，火鍋市場已經趨於飽和，消費者幾乎各式閉耐各樣的火鍋都吃過，各種各樣的服務都享受過，在這種情況下，海底撈想給消費者新鮮感無疑並不容易！再者海底撈的產品**虛高備受詬病，這一點海底撈應該改變的可能性不大！
如此，消費者再選擇海底撈的可能性微乎極微！楊利娟提出的啄木鳥計劃，是針對海底撈存在的問題！這些是海底撈理應當早就解決的！
解決了這些問題，就意味著消費者會為海底撈買單？！無疑這種想法過於樂觀。
網友熱慎態核議。
楊利娟出任ceo，網友稱楊利娟在戰略調整上肯定自有一套，也會讓海底撈煥然一新！只不過現在的火鍋品牌眾多，海底撈不過是眾多品牌當中的乙個！顧客選擇的多了，海底撈被選擇的幾率就不會非常高！
海底撈一直想走差異化路線，然而，現在火鍋的差異化已經越來越小了！沒有突出的優勢，就無法吸引顧客群體，這是顯而易見的！
持續。海底撈的困境，應該還將持續一段時間，之所以這樣講，是因為海底撈問題之多，不可能一朝一夕就全部解決，而海底撈還要兼顧和其他品牌的競爭問題！
海底撈「最牛服務員」楊利娟出任ceo，她能否將海底撈救出困境，只能交給時間來驗證！
13樓：沒結婚呢
我認為她是可以激漏陸把海底撈救出困境的，因為她本身就是乙個非常具有經濟頭腦的人，而且海底撈的成功跟她的努力是密不可分的，她在西安店當店長的時候，也積累了很多的經驗，所以有搜鏈很明頃大的可能效能夠解救海底撈與空淨。
14樓：金牛
她能把海底撈救出困境，因為她的實力很強，而且她在工作的時候很認真，把自己最強的實力拆稿都展示了旅世孝出來，並且她的思想返槐很活躍，所以我認為她能把海底撈救出困境。
15樓：巨蟹阿斯頓
一定可以的，因為這悶盯個人本來螞咐和就特別有能力，而且在生活中原來簡渣是乙個服務員，所以特別瞭解基層的一些秩序。所以一定可以幫助的。
16樓：王芳芳麼麼噠
一定可以的，這是乙個特別厲害的服務員，而且在生活中是特耐頃別了解這個飯店的，所昌拍陸以賀差一定可以進行相關的救出困境。
海底撈「換帥」，「最牛服務員」楊利娟接棒，她是如何一步步走到今天的？
17樓：山西巨集盛星辰
是因為她一直中褲拍在認真努力的工作，提高了公司賣羨的業績，抓住純姿了商機，之前月薪只有120塊錢，推動了公司的發展和進步，她一直沒有離開這個公司，給消費者提供了非常好的服務，最後身價達到了16億元，非常勵志。
18樓：創作者
她是乙個非常努力的人，不斷的學習，不斷的努力，跟隨侍態著企業櫻談陵發展，在社會的變化中改變企業，讓企業可以更好的經營。脊戚。
海底撈「最牛服務員」楊利娟出任ceo，她到底「牛」在**？
19樓：小千說星座
楊利娟能夠從以前的乙個普通服務員成長為如今的海底撈ceo，與她自身的努力學習和勤奮工作是密不可分的。
由於海底撈目前因為張勇的個人決策引發了其財務危機，海底撈目前處於入不敷出的相關狀態。於是張勇選擇讓跟著他很久的老員工楊利娟出任現有海底撈的ceo。幫助海底撈重新進行市場佈局，振興海底撈的餐飲品牌。
一：楊麗娟是海底撈中唯一一枝公升轎個通過自身努力成為現有董事會董事的老員工。
楊利娟能夠擁有如今的地位和財富，與本身的努力工作是密不可分的。楊利娟本身就是張勇從乙個普通猛肆的餐飲門店裡挖掘出來的優秀人才。張勇在楊利娟的學習和日常幫助上都給予了極大的支援。
也提拔了楊利娟做過四川和西安海底撈的相關負責人，對海底撈也非常瞭解。因此張勇才會選擇她出任海底撈的ceo。<>
二：楊麗娟在海底撈的運營管理和日常細節上都做了充分的準備和努力。
乙個企業的創辦總是非常艱辛的，海底撈本身也是如此。目前海底撈關於客戶的相關準則，以及許多接待禮儀等都是楊利娟在以前海底撈的工作當中，日常總結出來的法則。海底撈能夠擁有如今的地位，與楊利娟的本人運營能力和對海底撈細節的要求都有很大關係。
三：張勇會選擇楊麗娟出任ceo，也是看中了楊麗娟對於餐飲市場的瞭解和認知。
楊利娟從乙個小服務員經過不斷的努力成為現在的企業ceo。自己對於餐飲市場的認真瞭解比別人更接地氣，也更容易瞭解到顧笑帶客的需求和想法。因此自己在上任之後已經開展了整頓相關門店的獨木鳥計劃。
希望能夠儘快恢復海底撈的企業品牌，然後進行新的企業規劃和部署。<>
20樓：西紅學姐
這是因談畝桐為這個女人剛開始只是乙個服務員，是從月薪幾百開始幹起的，然後通過自己不斷的努力成功的在耐梁行業當中站穩了腳，非常有恆心，特別有毅力，是乙個特別頑強的女人，最後成功出任海含坦底撈ceo。
21樓：雙子小黑嘿
她非常熱愛自己的工鬥鉛雹作，而且也有自己的想法，能夠空帆不斷的鑽研這些東西，不斷的提公升自己的實力，最終激蠢可以得到領導的認可。
22樓：吱吱吱吱心
她非常瞭解海底撈，特別瞭解顧客的心理，能夠站在顧客的角脊差度考慮問題，能夠推動海底撈的改革，管理罩攔團隊非常物野胡有手段。
「最牛服務員」楊利娟任海底撈ceo，從月薪百元到身家百億都經歷了什麼？
23樓：網友
她從最基層的服務員幹起，在海底撈任職27年，曾被稱為或鍵「最牛服務員」。同時她也是海底撈走出四川、開拓全國市場的關鍵人物衫族巧。2021年1月，楊利娟登上《胡潤中國職業經理人榜穗李》，身家125億元。
24樓：蓉淼經驗之窗
她都經歷了在當服務員期間耐心的學習關於經商方面做沒橡的知識，後來因為用心的服務被海底撈高層看中，直接提拔為經純旁理，再到最後張勇辭去ceo，很多人都推察拿舉她為ceo。
25樓：自己滴定
經歷了很多，剛開始的時候寬沒本來是乙個服務員，然後工作特別敬業，並搭巧巧且一直在海底知鍵撈這裡工作，然後慢慢的晉公升才變成了ceo。
26樓：夾竹桃
我認為他經歷了地獄和天堂，最後靠著不斷拼搏的精神，他終於成功了。
「最牛服務員」楊利娟出任海底撈ceo，她是如何從月薪百元到身家百億的？
27樓：桂林偉創電腦印表機
楊利娟有著自己本身具有的機靈勁和知恩念物圖報，還有老闆張凱高薯勇的慧眼識人，還有對海底撈的認同把海底撈當成家的拼勁，然後的互相成就盯者才從月薪百元到身價百億的。
28樓：小美美學姐
是因為她在餐廳做服務員的時候比較機智，受到了張勇凱卜的看重，最後被派去西安獨立經營門店，後來和張勇互幫州毀互助，成為了ceo，冊孫備身價達到了30億。
29樓：沒結婚呢
楊利娟在最開始的時候只是海底撈的服務員，但她因為熱情好客的服務態度受到了老闆的賞識，而且在工作的過程中，她給予老闆的很多意見都非常中肯，讓海悶沒底撈有了最好的發展，之後成為了海底撈西安店的店長，而且入股海底友塵撈，直到現螞告納在成為了海底撈的ceo。
30樓：清秋雲奕
他擁有一顆學習的心，在困難來臨時會選擇勇敢面對，不斷地學習新的技能讓自己變得更加優秀。
在業內人的眼裡，「最牛服務員」楊利娟能挽回海底撈頹勢嗎？
31樓：西柚君話天下事
在業內人的眼裡，「最牛服務員」楊麗娟能挽回海底撈頹勢嗎？下面就我們來針對這個問題進行一番**，希望這些內容能夠幫到有需要的朋友們。
最牛服務員」楊利娟出任海底撈行政總裁，楊利娟從十六歲起就在海底撈上班，她早已在海底撈上班了二十七年！可以說楊利娟很清晰海底撈經營的各個方面，乃至連每個店面很有可能存有這些缺點，她都一清二楚。從底層做起的楊利娟最懂海底撈可以從這些層面「突出重圍」！
在海底撈**大跌，損害3600億港元的情形下，開啟對海底撈一清二楚的楊利娟，必定會讓海底撈從服務專案到菜餚這些煥然一新！因而，楊利型好娟接任張勇出任行政總裁，應當可以挽留海底撈的低迷！終究，海底撈如今也有適用人群，重頭再來應當猶未晚矣！
楊利娟是張勇一手破格提拔上去的，如此，楊利娟既可以把張勇的一些好的層面付困仔諸行動，還可以融合新的局勢去做新的順從市場的更改！楊利娟就任後，將會對幾大板塊都作出調節，可以說開始做起事兒來敢打敢拼。
楊利娟出任海底撈行政總裁以後，她提到了對這一些層面將會開展治理整頓！第一，針對贏利欠佳的店面，將會再次停業整頓。第二，重新啟動區服考核機制，全部的店家、服務專案工作人員將會接納體系的培訓管理這些。
第三，創立新產品研發部，聘用著名高階營養師，頂尖產品研發運營專員及其廚藝大師為海底撈的裝置開展服務保障。第四，新店開業擴大將會考慮到同地區的客單量及其員工績效這些，不容易盲目跟風擴大。
楊利娟就任以後，明確提出的啄木鳥方案，可以說撥動了購買者的心田！一些朋友表明，楊利娟的強大獨到之處就取決於可以卜尺鉛選準關鍵！一眾網民很看中楊利娟可以領著海底撈「突出重圍」，再創佳績。
在業內人的眼中，「最牛服務員」楊利娟可以挽留海底撈低迷！