為什麼我們下班了，卻依然要工作？

1樓：網友

人都是這樣：工作忙又是和早不喜歡上班，當自己沒工作又拼命找工作，當下班還有點額外的工作鍵塌又感覺受了千大的委屈，其實大部分人下班了還在忙工作上的事情！比996的工作制稿棚圓忙的人不知道有多少，只是沒有說出來！

下班後為什麼還要工作

2樓：陽光底下的園丁

隨著流動互聯網的普及和工作強度的增加，工作和生活的界限變得模糊，很多人難以在下班後完全放下工作，尤其是當收到工作資訊並需要立即回覆時。一方面，這可能是因為人們對自己的職業生涯感到重視，認為必須付出額外的努力才能取得成功。另一方面，這可能是因為人們感到責任重大，覺得必須始終保持高度專業化和及時響應。

2）後果：這種現象會對人們的身心健康、家庭關係和社交活動產生不利影響。一方面，過度工作會導致身體疲勞、壓力過大、睡眠不足等問題，增加患病的風險。

另一方面，過度工作會佔用人們的個人時間，影響他們與家人和朋友的溝通和互動，降低他們的生活質量和幸福感。

3）對策：要解決這個問題，需要從個人和企業兩個層面來進行。個人層面，需要設定明確的工作和生活邊界，讓自己在工作時間內專注於工作，在非工作時間裡抽出一些時間來放鬆和娛樂。

這可以通過制定日程表或計劃來實現。同時，需要學會說「不」，並向同事和上級明確表達自己的需求和時間安排。如果總是回覆工作資訊並在非工作時間加班，那麼就會給別人留下錯誤的印象，認為自己沒有生活之外的任何事情。

因此，需要強調個人時間的重要性，並定期與同事和上司溝通自己的可用時間。企業層面，需要建立合理的工作制度和文化氛圍，尊重員工的個人時間和權利，避免無謂的干擾和打擾。同時，需要提供一些激勵措施和福利待遇，以提高員工的工作滿意度和忠誠度。

此外，需要加強員工之間的溝通和協作，建立有效的團隊合作機制，提高工作效率和質量。

為什麼我們應該在下班後繼續工作？

3樓：隋輕馳

沒有錯。理由： 1.

堅持在規定的時間內工作可以幫助你維持工作與生活的平衡。工作時間已經很長了，如果你在規定時間內工作完全充分利用你的時間並且保持健康的生活習慣，包括獲得足夠的睡眠和健康飲食等，這對於維持身心健康非常重要。

2. 準念散時下班可以幫助你養成自我管理和組織時間的好習慣。你的工作時間是有限的，如果你能合理安排好你的工作計劃並在規定的時間內完成任務，那麼你將更容易在工作和個人生活之間找到平衡，更有可能在職業生涯中取得更好的成就。

3. 遵循規定的工作時間並準時下班也可以幫助促進團隊合作和積極的公司文化。如果你的僱主鼓勵員工在正常工作時間內完成任鎮備務，那麼這將鼓勵員工更好地組織他們的時間並減少半途放棄的情況發生，從而在整個公司御高毀中營造乙個更加積極、高效和謙虛的氛圍。

為什麼有些人下班之後還在工作？

4樓：泳池

下班了就不應該工作，更不要說回群裡訊息了。

這就是我的看法陵閉者，工作已經佔用我夠多的時間了，下班了就應該和工作隔離開來，好好地過一下自己的私人生活。

但是，理想是豐滿的，現實卻很骨感，我相信很多人和我一樣，明明是不想回工作群的資訊，但是看到手機裡面 @ 自己的資訊，只能選擇回覆。

這一回復不要緊，很有可能就是一些加班工作要交代給你。

回到這個問題來說，下班後收到工作資訊應該回麼，答案肯定是不應該，但是我們大多數人還是要回資訊。

所以，我們接下來聊聊進階版的應對招式，下班後收到工作資訊，如何回覆資訊，既讓自己舒服，又讓對方挑不出你的大毛病？

首先先說第乙個大前提，如果下班後的工作，公司給你支付加班費或者以其他福利形式給你作為下班後交代事情的獎勵。

我個人認為還是要第一時間回覆資訊，畢竟，公司為我們打工人考慮了很多，我們也要為公司著想，這就是良性的互幫互助。

然後是另外一種大背景，就是你已經下班了，公司領導主管在給你聊天小框或工作群裡面發資訊，資訊內容無外乎就是叫你做尺薯事，或者詢問你工作的一些情況，這種資訊只針對你乙個人的時候，記住乙個基本法則：

不要馬上回復對方的資訊，切記不要點開給對方有「資訊已讀」的提示，就讓這條資訊在手機裡面「態旁飛一會兒」。

如果你只是公司的乙個基層員工，最多隻是乙個部門小主管，你要相信，公司離了你照樣會正常運轉，所以不要太過擔心。

而且最重要的一點是，如果這件事足夠緊急且唯你不可，那麼你的領導和同事一定會在你沒有回資訊後的五分鐘之內，直接打爆你的手機，然後讓你接**，找到你，給你銜接工作。