求解金蝶k3中的工資模組系統的完整操作流程？
1樓：匿名使用者
金蝶k3工資系統系統整合：總。
賬、工業成本管理系統系統間關聯：總帳系統 （憑證）工資系統（工資費用分配情況） 成本管理系統。
一、工資類別人力資源—工資管理—類別管理—新建類別如果不設工資類別，所有模組都成灰色，不能應用工資系統多類別（彙總類別）不能設定公式，它是自動彙總工資系統中其他類別的工資資料如果是多類別，那麼設定和工資業務模組為灰色，不可應用工資系統可實現乙個月發多次工資。
二、系統引數結帳是否與總帳同步系統設定—系統設定—工資--系統引數。
三、基礎設定（主視窗--設定）1、部門人力資源—工資管理—設定增加方法：（1）從總帳或其他工資類別中匯入（2）手工新增2、銀行管理新增（工資代發銀行）3、職員管理增加方法：（1）從總帳或其他工資類別中匯入（2）手工新增職員類別：
影響工資費用分配（通過f7操作）4、工資專案設定新增參與工資計算的資料型別：整數、實數、貨幣固定專案與可變專案：固定專案的資料是每個月固定不變的工資專案有業務發生後不可進行刪除5、公式設定如果進行公式檢查：
1）點"公式檢查"（2）儲存時系統會自動提示錯誤資訊除「數字」外均可進行選擇性錄入個人所得稅的設定：如果 應發合計<=1000 則 代扣稅=0如果完如果 應發合計》1000 且 應發合計<=1500 則代扣稅=(應發合計-1000)*如果完應發合計=fix(應發合計)（取整）
四、工資資料錄入人力資源—工資管理—工資業務--工資錄入同一列，相同的工資資料可通過"計算器"直接錄入。
在工資模組的部門管理中，如何按部門**搜尋部門資訊？
2樓：
請按下列步驟操作：
1、以具有業務操作許可權的賬戶登入金蝶k/3系統，開啟【k/3主介面】；
2、依次單擊【人力資源】→【工資管理】→【設定】，雙擊開啟【部門管理】，彈出部門管理視窗；
3、單擊工具條上的【搜尋】按鈕，在【欄位名稱】下拉選單中選擇【**】，在【包含文字】所在文字框內鍵入搜尋的部門**，然後單擊【搜尋】，右側即可顯示搜尋結果。
求助 用友通 工資模組
3樓：網友
計算機名中有 字元 最有可能的就是帶有「-」
把計算名修改一下就可以了，改成純字母或數字，不要使用中文。
建議不使用visit系統。
用友通系列不支援vista
4樓：數字創造價值
計算機名的問題，機器名中有可能有非法字元，例如有「-」或是「——等。另外，vista和通產品相容性不太好。
5樓：網友
1、先看有沒有裝印表機驅動，如果沒有建議先裝一驅動，即虛擬印表機；
2、檢視日期格式，一般日期長格式不正確，改為第一種格式，不要帶星期的，短格式設分隔符為「—」即可。
3、重啟一下電腦，一般就可以解決了。
如何關閉用友財務軟體中已啟用的工資管理模組?急急 急,求幫助!
6樓：公孫十八
點ctrl+alt+del啟動「工作管理員」，選準應用程式（工資管理模組），點選「結束任務」。
7樓：黑帶柒段
進入用友通系統設定，清除異常任務，返回用友通，右鍵單擊工資模組，登出！
8樓：網友
如果是以後都不在要使用這個模組的話你可以關閉登出。
首先使用帳套主管的身份進入到系統管理註冊，然後找到帳套下拉子目錄有啟用，然後找到工資模組登出就可以了。
求教有關結賬的問題 2013年上海會計電算化軟體的 工資核算模組怎樣結賬？？？
9樓：
1、把系統日期調整至2011年2月1日；
2、登入工資模組，進行期末工資模組反結賬，反結賬成功後退出系統；
3、把系統日期調回2011年1月31日；
4、登入工資模組，再次進行期末工資模組結賬；
5、進行總賬結賬。
10樓：順當且明智灬小鯉
見工作報告，你會找到答案。
11樓：網友
書上的臨時員工裡面是沒有內容的，但是結賬的時候系統是預設必須也要結賬的。但是因為裡面沒內容又不能結賬。所以要把 臨時員工 刪除。就可以順利結賬了！！我也是困擾好久！
求高手 用excel製作員工工資詳情表，如下圖：
12樓：雲中子
用vlookup函式就可以，c3輸入公式：=vlookup($c$2,sheet1!$a$3:
m$1000,row(a2),0)下拉，其中sheet1應替換成基本工資那個工作表標籤名稱，後面的可參照設定。
13樓：熱情的橘子醬
員工編號是用窗體（或控制項工具箱）做的，用資料——有效性——序列，也可做成下拉選單供選擇。
其它資料可用vlookup引用工資總表的資料。
面試時問到人力六大模組對哪個感興趣？自己對薪酬、績效考核感興趣，但不知道如何說出理由？求指點
14樓：企業內訓師
人力六大模組。
1、人力資源規劃。
2、人員招聘與配置。
3、培訓與開發。
4、績效管理。
5、薪酬管理。
6、勞動關係管理。
如果你面試的是人力資源管理，那麼說出來對你可能有好處，畢竟人力資源包含薪酬和績效考核，對這個感興趣，說明您更能很好的為企業做出貢獻。如果面試的不是人力資源管理，那麼這塊就含蓄的說：貴公司既然是大公司，那麼一定不會虧待我的等此類的話。
急求？？管家婆軟體可以用來計算工資嗎？？有這個模組嗎？
15樓：網友
什麼版本的，輝煌系列沒有工資模組，但是可以做費用來管理工資。
16樓：520吳運光
可以用來算的 但是工資模組不行 還不如做一張excel的電子**。
拖欠工資求幫助，工資拖欠求助熱線
給你幾個建議 一 蒐集一些證據，主要是證明勞動關係 他欠你工資的數額 在該公司工作時間的長短等 二 去勞動局勞動爭議仲裁委申請仲裁 免費 主要是請求一下事項 1 拖欠的工資 2 沒有簽訂勞動合同的雙倍工資 3 經濟補償金 4 年休假工資 5 加班費 法定月工作天，日工作8小時，除此之外均為加班 三 ...
工資糾紛 求高手 急！ 90， 緊急求助 工資糾紛
根據勞動法規定，用人單位用工滿乙個月之後沒有與勞動者簽訂勞動合同，滿乙個月之後至一年按雙倍工資支付勞動報酬。一年之後視為用人單位與勞動者簽訂了無固定期限勞動合同。法律規定勞動時間為每天8小時，每週不超過44小時 每日延長作業時間不得超過3小時，且每月不得超過36小時。安排延長作業時間，勞動報酬為不低...
金蝶KIS專業版工資模組操作步驟
工資專案錄入，工資計算方法，工資資料輸入，工資費用分配，就按圖形介面的箭頭走就行，so easy 該問題操作較為複雜，為了更有效解決您的問題，建議您通過 金蝶桌面服務系統 獲取服務支援，在 金蝶 開啟幫助文件看一下，操作並不難。金蝶kis 專業版工資管理模組如何使用?尊敬的客戶，您好 完整的問題描述...