農民工工資拖欠怎樣討回？
1樓：蘇格拉丶澈
本人從事過多年的人力資源工作，也與企業領導進行溝通過，有一些企業本著「以人為本」的經營理念，會對民工薪資給予及時發放，給農民工購買社會保險；還有一些企業，在他們的眼裡認為農民工是缺乏法律意識，對一些法律合同不是很了巧則解，更容易被忽悠。甚至簽訂陰陽合同，對後期的仲裁增加了大讓啟量的難度，以至於很多出現了大量的拖欠工資情況，甚至榨壓民工的勞動力，出現一天12個小時以上的工作時間。試問有多少民坦寬如工兄弟們購買了社會保險。
2.近期很多企業都面臨著大量的裁員，企業運營舉步維艱，很多企業都在面臨這三角債的情況，錢款難收，對於一些工資也很難發放，就會出現大量民工工資拖欠，甚至企業倒閉工資發不出的情況。
3.農民工找工作的資訊渠道相對比較窄，他們也是面臨著上有老下有小的階段，他們相對於一些工作，只要工資還可以，工資拖欠但又不是不發放，所以就會一直在這裡做下去，給很多的用工單位造成一些你離開我就活不成的心法，所以對於員工的工資發放能拖就拖。
4.農民工工資總是由於耕種原因把歷史遺留問題不能得到徹底解決，同時新的問題又不斷出現。
總是想盡各種辦法計息拖欠著農民工工資。
農民工總體上文化水平偏低，法律意識相對淡薄，對討薪的辦法比較少，很難有比較完善的辦法用於討薪。
農民工有些時候也怕把矛盾激化後更難要到應有的錢，所以在討薪時普遍比較低調和溫和。
很多農民工朋友們幹活時缺乏相應的合同，以至於活幹了沒有可以拿出的手續。
拖欠農民工工資找誰討要
2樓：律說律答
拖欠農民工工資的信納，農民工可以找用人單位要。如果單位拒不支付的，農民工滑老沒可以向勞動行政部門舉報，由該其責令公司支付。農民工也可以向法院申請勞動報酬的支付令。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工含春資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
被拖欠的農民工工資，要怎麼要回呢？
3樓：付曉雷-強制執行
根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴、向仲裁委申請仲裁、向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。
拖欠農民工工資會判刑嗎，拖欠農民工工資還款後要被判多長時間？
當拖欠數額較大，達到刑法規定的情形，將涉嫌拒不支付勞動報酬罪。刑法 第二百七十六條之一 拒不支付勞動報酬罪 以轉移財產 逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金 造成嚴重後果的，處...
農民工工資被拖欠，該找哪個部門反應
勞動局立案後，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調查，它有強制性，所以會進行一系列的審核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。等到勞動局審核結束，如果還沒有發工資，就要 進行處理了。農民工工資被拖欠該找哪個部門反應 被拖欠工資怎麼辦？按照勞動法及勞動合同的相關規定，可通過以下途徑...
農民工沒合同如何討薪，拖欠農民工工資，沒有合同，沒有欠條，我們怎麼辦？
農民工沒合同，但是有事實勞動關係的存在，一樣可以去勞動監察部門進行舉報，來討薪。勞動保障行政部門應當為舉報人保密 對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律 法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬 ...